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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:不貞の証拠がない場合)

主人が自営業の従業員女性と親密なメールのやり取りをしている証拠がありません。対策方法は?

このQ&Aのポイント
  • 主人が自営業の従業員女性と親密なメールのやり取りをしている証拠がない場合、対策方法はどうすれば良いでしょうか?
  • 主人が頻繁に従業員女性から愛情のメールを受け取っており、関係があったことが明らかになっています。しかし、不貞の証拠はないため、どのように対処すべきでしょうか?
  • 主人が従業員女性との関係を隠していたことが判明しましたが、不貞の証拠はありません。このような場合、どのように対処するべきでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.3

 補足  民法の定める離婚理由の不貞は,異性との肉体関係=性交渉と解されています。従って,キスやペッティングは不貞にはなりません。  では,これらが放置されるかとなると,「その他婚姻を継続し難い事由」の要素の一つとして考慮されます。例えば,バイセクシャルで男性と関係を持った場合は,不貞ではなく,婚姻を継続し難い事由になるのです。キスやペッティングは回数が多いとかその他の事情と組み合わせると離婚理由にもなるし,慰謝料請求の根拠にもなるでしょう。  さて,女性との信頼関係,精神的絆はどうでしょう。残念ながら慰謝料の原因にもならないでしょう。精神の活動を制限することはできないからです。基本的には,恋愛感情の問題は「自由競争の原理」が働く自由市場です。つまり魅力のある者が勝ち,魅力のない者が負ける。これが現実です。現在,あなは彼女の魅力と比較して負けているのです。 それが,容姿なのか,知的な魅力なのか,性的魅力なのか,行動力なのか,人間性なのか,分りませんが,負けているのです。ではどうするのか。 自分を磨くしかありません。  そうそう,昔,ラジオで言ってました。「暗いと不平を言うよりも,進んで灯りをつけましょう」

keigo22
質問者

お礼

ありがとうございました。 結局不貞の事実を夫が認め、今後どうするかを話し合うことになりました。

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その他の回答 (2)

回答No.2

 世の中,全て証拠です。臭い,臭いでは,誰も説得できません。  証拠があれば言い逃れはできませんね。  費用を惜しまず,興信所に頼みましょう。勿論,ケチって怪しげなと業者ではなく,信用できるところに頼みましょう。  証拠を確保できたら,女性に対し,損害賠償もできます。警告もできますし,警告を無視すれば(無視したことも証拠が必要です)更に賠償も求められます。  メールの内容は,分析しないと分りませんが,決定的ではないでしょう。それから,現在,メールを確保していますか?コピーを残しましょう。  仮定ですが,ご主人と件の女性に何もなければ,幾ら経営者でも解雇はできません。おまけに,奥さんに言われて解雇したと噂になれば,経営者としての評価を落とすので,ご主人も女性を解雇することはむつかしいでしょう。

keigo22
質問者

補足

回答ありがとうございます。 事実、肉体関係はないようなのですが 精神的な信頼関係ができているようで。 不貞の事実がない限りは、こちらからは何も出来ないということですね。

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  • adobe_san
  • ベストアンサー率21% (2103/9759)
回答No.1

その人に対して意志表示するのは自由ですので、ご自由に行って下さい。 但し同じようにその女性も旦那様との連絡のやり取りの自由あります。 法的に問題が無い限り 取り締まること出来ません。 あくまで民事で話し合いの上での解決となります。 取りあえずご主人を説得することが第一だと思いますが・・・

keigo22
質問者

補足

意思表示して、相手がうけいれざるを得ない環境を 作ることは可能なんでしょうか。

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