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子持ち新卒の就職活動について
22歳大学生です。 在学中に結婚出産し、子供がいます。 現在就職活動真っ最中です。 現在就職先の指定した履歴書に記入しているのですが、 そこには、配偶者欄や扶養など書く欄がありません。 そこで質問なのですが、配偶者や子供の存在について履歴書に書いたほうがよいのでしょうか? 「私の特徴」という欄があり、そこに書くかどうか迷っています。 履歴書には書かず、面接時に分かったら悪い印象をもたれるのではないかと心配です。 就職活動経験者の皆様、アドバイス宜しくお願いします!
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採用側から見ると 書く、書かないは自由です。 書くところが無ければ書かなければいい問題ですね。 自分でそれがプラスになると思えばアピールをしてもいいですし。 一般的には聞かれれば正直にに答え しかし自分からわざわざ子供います、結婚していますと アピールする必要も無く会社はその人間、個人が重要ですね。 一般的にはいい印象を持たない会社もあるかも知れません。 自分からマイナスな事は書かないほうがいいでしょう。(学生結婚、 子供がいても私はいいと思いますが・・・) 最近は履歴書に家族を書かせるのはへって来ています。 もし採用後に子供がいて問題があるような会社なら入らない方が いいでしょう。
お礼
詳しい回答ありがとうございます! 採用者側からの貴重な意見でとても参考になりました。 そうですね、やはり採用されるのは自分個人なので家族のことを書くのは控え、聞かれたら正直に答えたいと思います。 悪い印象を受けることが心配でしたが、筋道ができたので、 履歴書、試験等しっかりやってこようと思います! ありがとうございました!!!