結婚・転職に伴う失業保険

質問

少々分かり難い内容になるかと思いますが、アドバイスいただけたらと思います。

現在　 3年目の会社勤めをしている女性です。
外国人男性との結婚＋その方の転職で第3国へ引っ越すことになりました。
転職先が急に決まり それに伴い、退職することになり失業保険の
申請を考えています。

そこで、いくつか問題があります。
１、彼は既に渡航しており、夏休暇で帰国の際に婚姻届を出す予定です。なので、現在は未婚の状態です。

２、8月15日付けで退職をしますが、引越しが8月末の予定です。

この状態で失業保険の申請は通るのでしょうか？
私的な理由になり3ヶ月通わなければ諦めるしかないのでしょうか？
アドバイスどうぞ宜しくお願いいたします！

回答No.3

okg00

http://okwave.jp/qa3833789.html

こちらも参考にしてください。

結婚のための転居でという条件には引っかかりそうなので、給付制限は無いかもしれません。(ただし２年以上の雇用なので違うかもです)ハローワークにより運用が異なる場合もありますのでお住まいの地域のハローワークにお尋ねください。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html

お礼

回答ありがとうございました。
ハローワークへ確認してみたいと思います。
ちなみに　その場合は勤務地のある地域のハローワークですか？
それとも 住民票のある地域のですか？

回答No.2

okg00

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20040816mk21.htm
継続して働く意思がある事が給付の条件です。

申請自体は通るでしょうが、自己都合による退職なので給付制限は受けますね。で、その後にハローワークに通えない(=就職する意思がないとみなされます)のであれば給付は受けられません。

お礼

回答ありがとうございます。
失業保険の意味合いを間違えていたようです。
もう少し調べてみます。

回答No.1

sachi218

日本から、他国へ行くということですよね。
失業保険給付というのはそもそも就職しようという意思があり
なおかつ就職活動している間に支給されるものです。

自己都合退職なので、待機期間3ヶ月があり、その後支給の為の
認定日というのがあり、その都度、来所しなくてはなりません。
また就職活動をしているという実績、例えばハローワークに行き
求人票を閲覧したり、相談したりすることがないと認められません。

ということで無理だと思います。

お礼

回答ありがとうございます。
なるほど、失業保険の意味合いを良く理解していなかったようです。
もう少し調べてみます。