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キツい言い方をする人に困っています。

職場できつい言い方をする人に困っています。 職場の会議で、いつもその人は「何でも思っていることは、話し合った方が良い」と言います。 その考えは良いと思いますが、人を傷つけるような言葉で言ってきます。 その方は頭の回転も良く、口も達者で誰も意見を言えません。 自分の意見を言ったとしても、「それは違うと思う」と拒否されます。 私は、いつも人に対しての言い方には気をつけている方なので 余計気になってしまうのかもしれませんが 私はもちろん、他の人も傷ついている人も多いです。 その人に傷つくような厳しい言い方をされると、 ショックで何も言えなくなってしまうのです。 その人を嫌いにもなりたくないし、陰口を言うのもいやなので その人に対して今度の会議では 『そういう言い方は、傷つくからやめてほしい』と言おうと思いますが、 『こういう会議なんだから、何でも思っていることを言うことが大切なんだし』と言われそうです。 どういう風にこの人に言えば、わかってもらえるでしょうか?本当に悩んでいます。 アドバイス宜しくお願いします。

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  • minazou29
  • ベストアンサー率34% (22/64)
回答No.3

会議の場は、「意見を活発に交換しあう場所」ですよね。 けして「何を言ってもいい場所」ではありません。 それを多分その人は勘違いをしているんです。 「あなたの発言の内容は素晴らしいと思います。  ですが言い方が威圧的なせいで、他の人が萎縮してしまって意見の交換ができていません。  プレゼンの場ではなく会議なので、他の人の意見を聞く姿勢を持って下さい。」 と言ってみてはどうでしょう? そういう人は一回理論でけちょんけちょんにしてしまいたいですが、 なかなかそうもいかないですしね…苦笑。

yaiko_00
質問者

お礼

私の思っていることをそのまま代弁していただいた感じで 本当に嬉しかったです。 私も理論で、言い返したいのは山々なのですが 私は、人前でうまく話すのが苦手(説明するのが)で、 頭の回転も良くありません。 こんな自分にも、嫌気がさします。 しかし、少し勇気をだしてみようという気持ちになりました。 ありがとうございました。

その他の回答 (11)

回答No.1

「そういう言い方をするから 他のみんなが言いたい事も言えない雰囲気になっている事が分からないのですか??」 と言ってやりましょう! 「そういう言い方に対抗できる人を育てたい」という考え方なら「現状は そういう資質のある人は居ないみたいなので他をあたってください」 ぐらいですかねぇ。 同じ「おまえバカだなぁ」という文字でも 言い方によって印象が変わるという事を教えてあげてはいかがでしょうか。 軽く笑いながら言うのと 大声でまくし立てるように言うのとでは受け取り方が違いますよね。

yaiko_00
質問者

お礼

そういう人を育てたいとは、思っていないと思います。 感情的な物の言い方をします。 それが心にすごく突き刺さるのです。 本当に言い方によって、印象ってかわってきますよね。 その人にもわかってもらえると嬉しいです。。。 ありがとうございました。

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