雇用保険について

質問

雇用保険は退職する3け月前からの分を計算すると聞きました。その中には、交通費も対象になると、
○○さんは遠い所に引っ越したから、失業保険が多くなるというような事を以前、聞いたことがあるんですがそうなんですか？
今の会社は給与と一緒に貰う人と、別に小口という形で貰う人がいます。なんか、不公平ではないかと思うんですが・・・？

回答No.1

SUPER-NEO · ベストアンサー

カテゴリ違い！？

失業保険は、退職日から遡って６ヶ月分の給与所得が基準になります。
また、雇用保険料を２年間で１２ヶ月以上納めている必要があります。

雇用保険料の対象として、通勤費が含まれます。
その為、失業保険を受け取る際にも通勤費を含んだ金額で
基本手当が決まります。

＞ 今の会社は給与と一緒に貰う人と、
＞ 別に小口という形で貰う人がいます。
＞ なんか、不公平ではないかと思うんですが・・・？

出張旅費とかじゃありませんか？
通勤費と出張旅費は別物ですよ。

補足

ご回答有難うございました。カテゴリ違いですみません。

私の会社は変わっているようで、その時の雇用契約で色々らしいです。
小口現金で交通費を貰う人、交通費の申請書を出して給与の中に入っている人、まちまちなんです--;
なので、出張旅費ではないんです。

回答No.2

MoulinR539

確かに雇用保険の計算に使う「賃金」には交通費が含まれますが、その支給方法は計算に関係ありませんから、給与と一緒であろうと別途支給であろうと、失業手当の金額に差は生じません。

お礼

ご回答有難うございました