お給料が納得いかないのですが

質問

以前　総合職と一般職の転勤の事について相談した者です。
この会社に就職して２２年、今回これは「肩たたきだな」と思える転勤の辞令を受けました。

今回転勤拒否は会社の命令に背くので　納得できないまま転勤します。
そこで就業規則を再度見直してみましたら、男女という記載はされていないけれど、明らかに本人給という表が「男子＝総合職」「女子＝一般職」という区別がされています。

　総務の事務をしていますが　部長（男子）・課長（男子）と同じ資格を同時期に取得しているにもかかわらず、している仕事が事務だから一般職ってことになるのでしょうか？

回答No.2

m_inoue222

人事担当です

＞明らかに本人給という表が「男子＝総合職」「女子＝一般職」という区別がされています。

貴方が女性なら一般職でしょう

ただ、転勤拒否というより普通は一般職には転勤がないのですが？？？

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B7%8F%E5%90%88%E8%81%B7

一度人事に確認されては？

「私はどちらなのでしょうか？」
「一般職なら転勤は無いはずですが．．．」
「総合職ならもっと給与が多いはずですが．．．」．．．（笑）。

補足

総務には確認しました。
残念ながら一般職にも「転勤」は有るといわれました。
就業規則はその旨は明記してありませんが・・・。
それと　今回会社創立以来（５０年間一度も無かった）初の試みで、女子の転勤が有る（付け足しも良いところで腹立たしいです）となったようです。

回答No.1

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

総合職、一般職といった区別については会社ごとに違うので就業規則を読んでください。

＞総務の事務をしていますが　部長（男子）・課長（男子）と同じ資格を同時期に取得しているにもかかわらず、している仕事が事務だから一般職ってことになるのでしょうか？

資格というのは社内資格のことですか？公的資格のことですか？
うちの会社では事務＝一般職とはなりません。事務にも管理職はいるでしょう？

補足

資格は　建設業計理士２級です。他の女子社員は若いので　まだ誰も持っていません。
これは　公共事業に入札する時にポイントが付くので　会社側から取得するように言われましたが、取得後本人の役に立つのだからとお給料には繁栄されていません。
ちなみに４０代から２度昇給が有っただけで、今でもずっと同じ金額です。
（社員５０人以下の電気工事の会社です）