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こういう職場はどうですか？皆さんの率直な意見を聞かせて下さい。
こういう職場はどうですか？皆さんの率直な意見を聞かせて下さい。 ちなみに私は２５歳男性既婚です。来月妻が出産します。 勤続はもうじき１年になります。 月給 １８万円 手取り１７万８千円 業務内容 中古車輸出販売 （経理以外の仕事を全て ・外国語(日常会話)での接客・営業 ・来日外人の世話 ・通関作業 ・社内ＰＣ管理 ・書類作成 ・外回り少々 ・車両移動・修理 ・パシリ など） 勤務時間 平日月～金 朝9：00～夕方6：00 忙しい時は土曜日も出勤ありだが出勤手当等無。 退勤はほぼ毎日定時。 欠勤一日につき9000円。 日曜・祝日は休み。 通勤 片道４５キロ 時間は自家用車で一時間三十分。ガソリン代などの交通費支給は無し。 天引 所得税2000円弱のみ。 保険 一切無し。 いま実際に私が働いている職場の労働環境です。皆さんの思った事を聞かせてください。いかがな物でしょうか。 私に気を使わない皆さんの率直な考えが聞きたいです。 私自身、職はあまり変えた事が無く、就職活動もした事がないのでどんなものなのかわかりません。まえに居た所も同業で、１年半くらいやってました。 一番気に入らないのは私用で休むと９０００円引く癖に、土曜日に出ても手当など全く出ません。 労働契約書には月～金勤務で土曜出勤もあり。となっていますがいかがなもんでしょう。 アルバイトなのか社員なのかもわかりません。
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質問者が選んだベストアンサー
大変な職場ですね・・・ 一応私は職員を管理する立場（まだ年数はそんなにたっていないのでまだ半人前ですが）にいますので、少ない知識ですが少しでも質問者様に知恵を貸したいと思います。 まず、輸出なんて大掛かり（？）なことをしている会社なのですから、普通に一般企業として考えますと・・・ 社員が5人いれば雇用保険をかけなければならない義務が発生するはずだったと思います。 たとえアルバイトやパートでも、社員の労働時間の3分の2だったかなぁ・・・の時間を何ヶ月か継続的に働けば雇用保険をかけてくれと、会社に請求することが出来るはずです。 雇用契約に身分を示すものは記入されていませんか？あと、社内規定のようなものはありませんか？その会社で働く人は、いつでも閲覧できる状態にしなくてはならないものです。 6ヶ月継続して働けば、10日間の有給休暇だって認められるはずです。これは、労働者の権利です。 契約書に月～金勤務と書いてあるのに、土曜に休んだら差っぴきなんて・・・酷すぎる。 私の乏しい知識でも？？？だらけですので、毎日の出勤簿のようなものを自分でつけて、契約書、給料明細等を持参し、1度労働基準監督署等に相談された方が良いと思います。 相談にのってくれる専用の窓口がありますから。 がんばって下さい
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- tnkfh572
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あなたの雇用状態はアルバイト並みですね もし社員扱い株つきの会社であれば明らかにおかしいですね もう少しあなたのスキルを元に就職情報を覗きましょう それと各都道府県によっては妥当な給料かも知れませんので 周りと比べての判断が必要です、とにかく自分で調べる事から始めましょうね あなたの地域の相場の給料・現在住んでる地域の平均家賃など調べましょう
う～ん…。大変かといわれれば大変なお仕事だと思いますが、 私から見るとそれなりに優遇されていると思います。 私が以前居た会社のお話しですが、少しでも「この会社の方が いいかも…」と思う要因になればと思うので書きます。 ・勤務時間 ８時１５分～終わるまで（大抵９時以降） ・平日に１日休みがあるだけで、土日祝も関係なく出勤（月２５日 出勤は当たり前） ・もちろんゴールデンウィークもなし、年末年始はジャンケンで 勝った１人だけ休める ・給与 月１８万 ・交通費１万円 ・時間外手当、休日出勤手当て皆無 ・有給休暇ナシ ・夏休みのみ、平日５日間 ・保険ナシ ・所得税１万円弱天引き ・１日でも休むとボーナスが５万円に（例え休んだ理由がインフル エンザでも） 給与を１８万もらってますが、国保、年金、市民税等で３万くらい 払うので、実質手取り１４、１５万円くらいですね。 どうでしょう？しかも家族経営の株式会社だった為、バカ娘が ２人親の脛を齧りながら働き、好きな時に休んで、空き放題やって でもお給料は毎月３０万以上もらっているのを目の当たりにしてま した。 もちろん、株式会社とはいえ、確実に労働法違反です。 内部告発したら一発アウトの会社でしたが、そこで働いていた 私からすると質問者様の会社はまだマシかなと…。 手取りで１８万弱で、そこから保険・年金等が２～３万くらい 引かれて実際の手取りは１５万くらいでしょうか？ 交通費もかかりますし、大変といえば大変だと思います。 通勤に１時間半との事…。お引越ししたら少しは交通費は安く なりますけど、お引越し代かかりますしね。 私が居たところに比べればマシだと思いますが、大変そうな 会社だなとは思います。
- salsa_taxi
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質問者さんに気を使わず、率直な意見を書きます。 やはり会社としては「おかしい」ですね。 普通の企業ではない気がします・・・ （お気を悪くされたら申し訳ありませんが、）社員（同僚は）高卒や専門卒とか、外国人ばかりではないでしょうか？ そういった、”一般企業に就職難な人”を集めて無理無理働かせているような印象です。 普通に大学を卒業し、仕事を選べる人が行くところではないような・・・・ 英語のスキルって企業では重宝されますからね。 英語のスキルを持っている人がいるには、その給与ではちょっともったいない気がします。 仮に質問者さんが高卒や外国人だとしても、その業務経験は評価されると思いますけどね。 俺だったら、転職します。
- hkinntoki7
- ベストアンサー率15% (1046/6801)
中古車の輸出販売なら結構儲かりそうだからもうちょっと良い給料とっても良いと思います。もちろん、地域によって最低賃金が違うので何とも言えませんが。若い独身ならともかく、妻帯者が勤めるような会社ではなさそうです。 若いのだから違う業種に転職するのも良いかも知れません。 ＞一番気に入らないのは私用で休むと９０００円引く癖に、土曜日に出ても手当など全く出ません。 →まるでキャバクラ嬢みたいですね。彼女たちも欠勤＝罰金、アフター＝無給ですから。
- 8823kin
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賞与（ボーナス）等はどうなのでしょうか？ないなら大変です。普通の会社員なら、税金の他にも年金や健康保険など、様々な天引きがあります。手取りそのものは減りますが、安心材料でもあるはずです。今のこれ、社員ではないように思いますね。アルバイトの感じです。会社で年金すら引かれてないと言う事でしたら、自分の自宅に国民年金の請求が来ていると思います。このままでは子供さんが誕生したら、先々もっと大変になりそうな気がします。２５歳なら、未来が十分あります。転職の事を視野に入れながら行動すべきだと考えます。アルバイトなのか社員なのかもわかりません。……この問題は自分で確認する問題です。もうすぐ1年たつなら、はっきり聞いておくべき事です。一家を背負う立場になるわけですから、しっかりしてください。未来は自分で手に入れるモノですから！！
- mori_izou
- ベストアンサー率28% (476/1696)
申し訳ないが、出鱈目な雇用形態にみえます。 事業主は、雇用保険に入っていないのですか？ 万が一失業しても、失業保険は支給されないことになります。 社会保険料も払っていないのですか？ 自身が払っているのでしょうか。 そうでないとしたら、将来、年金が受給できなくなりますよ。 有給休暇も無いようですね。 即欠勤は、アルバイトと同じです。 それで土曜日は払わないのは、違法になる可能性大ですね。 お近くの労働基準監督署に相談してみてください。 プロの指示を仰ぎましょう。
- yatsu0812
- ベストアンサー率51% (74/145)
社会保険がないので、実質、国保などの月額を考えると微妙なラインですね。雇用保険もないとなると、万が一、就業中の事故でも起きた場合、大変なことになりますね。しかも、欠勤一日につき9,000円というのはひどい話ですね。有給休暇はもちろんこの文章からは無いということでしょうから・・・。で、片道車で1時間半、45キロは遠いですね。ただでさえ、今後も原油高の方向性は確定的ですから、かなり家計に大打撃です。イメージ的にはアルバイトですね。おそらく、雇用保険にも加入していないということは、従業員5人未満の販売業ですかね？おそらく、個人経営ですか？ 今後の奥様のことを考えると、なるべく早めに転職したほうがよろしいかと思いますよ。同じような手取りになったとしても、有給休暇や各種保険がそろっているほうが、気分的には楽になりますからね。 > 外国語(日常会話)での接客・営業 上記がある程度できるのであれば、結構幅広い職種が待っていると思います。業界はさておいて、ある程度の給料（手取り20万以上）を支払ってくれるところはあります。 ただし、そのような職種は得てして残業がつきものです（徹夜が続くときも・・・。）。ですので、給料は低く、保険はないが定時で帰れるという点を取るか、各種保険完備で高給、しかし残業が多いという点を取るかですね。探せば、給料が高く、保険完備、定時近くに帰れるという仕事が見つかるかも知れませんが、ほとんどが前述の2通りになるかもしれません。 ちなみに家賃なんかは払っているのですか？もしくは持ち家ですか？後者ならば、現状でも大丈夫ですが、前者なら転職をお勧めします。
- decoration
- ベストアンサー率31% (84/266)
素直な意見を言わせていただけるなら、 定年まで勤めるような会社では無いように感じます。 勤続１年を機に、一度転職も考えるべきだと思います。 職場に比較的長く勤めている方の意見を聞くのも良いでしょう。 長く勤めている方への対応も、さほど変わらないのであれば 将来の安定なんて、考えられませんから・・・ かと言って、安易に転職活動をするのも失敗となりますので 辞める！と決まったなら・・・家族に相談をしてみて 慎重に転職活動してはいかがでしょうか？ まだまだお若いので、チャンスはいくらでも有りますが 決意さえ出来れば、転職は早い方が良いと思いますので・・・。
- snowplus
- ベストアンサー率22% (354/1606)
正直いわせて頂くと奴隷と紙一重ですね 通勤時間３時間というのはアメリカ並ですね 親と同居ではないですよね引っ越せないんでしょうか？ すぐに転職活動をして決まり次第退職すべきだと思います
- a-matuki
- ベストアンサー率25% (182/703)
個人的な意見になってしまいますが・・・。 率直な感想としては、社員というよりアルバイト、のように思います。 これからの先行きが不安な場合は、まだ若いのですから転職するのも手だと思いますよ。 給料内容や業務内容は良いとして、できれば保険関係がしっかりしている企業が良いのでは？ ちなみに、うちの旦那は家族４人養っておりますが、手取で１５万程度です。 保険は入っているので贅沢さえしなければ、なんとかやっていけますが、先行き不安のため私も仕事をしております。 まずは奥様と今後をよく話し合ってみた方がいいかも。
