ひも状態の叔父と決別したいのですが・・・（長文です）

質問

父方の叔父について質問します。

株式会社の代表取締役社長（60代）をしている父が
昨年脳梗塞を患い入院をしています。
身体的障害がひどく　痴呆も一気に進んだ状態で
復帰は不可能と思われます。

会社は従業員５人の町工場で、
亡くなった祖母と出社もしていない叔父が
名前だけ取締役として登記されております。
株式は100％代表取締役である父の所有になっています。
会社名義の借金がしばらくは返済できないくらいあります。
父の親族は娘の私（結婚し遠方居住）一人だけです。
父は私が結婚し跡を継がないことになったので
一生懸命やってくれている工場長（４０代）に
工場を譲ろうかとも考えていたようでした。

現在、仕事は工場長（従業員）が中心となり従業員皆さんが
がんばって会社を継続運営しております。

叔父（６０代）は出社もせず　ずっと仕事もしておりませんでしたが
給与として6万円+父からの援助（せびりにきたとき数万）+α
（トータル月15万円前後）でずっと暮らしていました。
亡くなった祖父に家を買ってもらったのですが
会社の経営が大変だったときに　連帯保証人として抵当に入れていて
家が競売にかけられ　現在は買主に家賃を払いその家に暮らしています。
給与の６万円というのは会社の保証人になって家の権利を失ってしまったので
家賃４万円+迷惑料２万円と　父は元気なときには言っておりました。
叔父は30代長男（アルバイト）と二人暮らしです。
（奥さんはすでにお亡くなりになっています。）
亡くなった祖母に子供の教育費を出してもらい・・・と
存命中は祖父母にずっと援助を受けて暮らしてきました。
（祖母が昔から甘やかしこんな調子だったそうです）
祖父母が常々「あの子は病気だと思って、これからも頼みますね」
と長男で会社経営をしていた父に言っていたとのことでした。
父は律儀に「兄弟だから俺が助けてやらなきゃ」と
面倒を起したときにも助けてやり
借金も肩代わりしたりとずっと援助を続けてきたようです。
常識や話が通じない人で理不尽な要求や行動で
父だけでなく皆さんに迷惑をかけている状態です。

会社の人からの信用もなく
今回の入院を機に　叔父への給与支払いを
やめてはどうかと社員のみんなから話しが出ています。
今回　商業登記の時期になりなくなった祖母を
取締役から退任（削除）することになります。
会社を叔父の勝手にさせないために辞任をしてもらおうと思ってますが・・・

１　祖母名義の土地（相続権利は父・叔母・叔父・いとこの４人）に
　　父が支払いを続け　税金を払い住んでいたのですが
　　（介護のために移り住んでからずっとそこに住んでいます。
　　祖母葬式時に「税金や支払いに関して父がするので
　　名義は変えず父が住み、父が死んだらみんなで分けろ」
　　と話をし皆同意していました）
　　叔父が「今すぐに分けろ」と主張しています。

2　叔父は会社を清算し　借金は一人娘の私が返済し
　　いくらかでも残った資産を迷惑料として自分によこせ
　　と主張しています。（取引先に勝手に「清算する」と電話をしているそうです）

3　会社はいくらかでもコストカットとして　皆いろいろ我慢しながらやっている
　　状態で　社員と私は今後援助金額を減額またはなくしてしまいたいと
　　思っているのですが（まだ減額云々は話してません）
　　叔父は父がどのような状態になっても
　　今後は子供である私が援助をし続けろと主張しています。

1は私の一存だけではどうしようもないと話をしているのですが理解してもらえません。
2・3については理不尽で根拠のない要求なのですが　全部撥ね付けてしまうと
入院中の父含め親戚・取引先にまで迷惑をかけそうです。

ひもといっしょで　金蔓からいくらかでももぎ取りたいと必死になっていて
何度も遠方までわざわざ電話をしてくるほど
この帰省中にも　何度も「話し合いの場につけ」と声を張り上げてます。

話のわからない叔父に現状を理解してもらい、納得してもらうのは無理でしょうか　うまい方法はありませんか？
近日中に第三者に入ってもらい話を整理することになっているのですが
法的にということも含めて　今後父にも、会社にも、親戚にも迷惑をかけずにうまく縁を切ることはできないでしょうか？

長文失礼いたしました。
ご意見・ご回答お願いいたします。

回答No.1

selfbegot · ベストアンサー

１．法的な話
株式をお父様が所有しており、なお叔父様を援助する意思がある場合、
効果のある手段を講じるのは難しいと思います。
（お父様が絶対的な権限者となりますので）
お父様に叔父様を援助する意思がない場合は叔父様を解任してしまって
よいと思います。
あなたがお父様を相続すればあなたが株主となりますので、
叔父様を取締役から解任してください。

※　相続前に、代表取締役が心神喪失状態になった場合、
（もうなってるかもしれませんが）に、法的な問題が起こるかもしれません。
恐縮ながらその部分はよく分かりませんので、ご自分で調べるか
他の回答者を参考にしてください。

なお、会社の定款内容により条件が左右される可能性が
あると思いますので、確認しておかれることをお勧めします。

＞　祖母葬式時に「税金や支払いに関して父がするので名義は変えず父が住み、父が死んだらみんなで分けろ」と話をし皆同意していました）

遺産分割の合意はあったが証拠がない状態だと思います。
相続権者のうち、存命で話の分かる方に相談して、
確かにこのような合意があったという旨を書面にして
署名してもらってはいかがでしょうか。
（直接的な証拠とはなりませんが）
変則的ですが、いざというときのために録音しながら叔父様と話し、
合意があったことを認める発言を引き出しておくのもありかもしれません。
難癖を付けられたら、遺産分割協議の間接的な証拠として対抗しましょう。

＞取引先に勝手に「清算する」と電話をしているそうです
偽計業務妨害罪が成立すると思われます。

＞叔父は会社を清算し　借金は一人娘の私が返済しいくらかでも残った資産を迷惑料として自分によこせ
法的に全く根拠がないことを伝えてください。
それでも引かずに怒鳴りちらしたり脅したりすれば恐喝罪です。
（証拠採取のための録音をお勧めします）

以上の事項を認識し、相手にも伝えたうえで、
ある程度の手切れ金を渡してこれ以上おかしなことを続けるなら
断乎とした措置を取ると告げてはいかがでしょうか。
それでもたかり行為を続けるようなら法的措置を取るしかないでしょう。
また、行動を改めないことが容易に予測できる人柄である場合、
金銭を払わずに警告だけでよいように思えます。

２．法的でない話

個人的な人生経験では理不尽な人間と話をつけるのは無理なように思います。
（これ以上は警察沙汰にすると言って引き下がらせるか、
それでも引き下がらなければ司法のお世話になっていただくしかない）
叔父様同居の長男の方が話しの分かる方なら、理不尽な要求を
受けている旨を伝えて相談するのも手かもしれません。

以上、長々と読みづらいですが回答させていただきました。
なお、会社法関係と相続関係の法規は複雑なので、
私の回答内容を鵜呑みにせず自分で勉強される＆他の回答を参考に
することをお勧めいたします。

お礼

ご回答頂きありがとうございます。

その後叔父と司法書士・まともな親戚と交え話し合いをし
会社からは手をひいてもらうことにしました。
話し合いの前後も「二人で話をしたかったのに
親戚まで連れてきやがって」など怒鳴り散らしたり
散々でしたが　あくまで冷静にメモを取りながら
話し合いをし　しばらくの間月々の援助は続けるものの
年金が出るまでの間と思って、もたれかからずに
ご自分の家族で自立した暮らしをしてください。
とお願いしました。

遠方に転院した父のところに
お見舞い？恨み言を語りに言っているらしく
父にいつも脅すように　病状のあること無いこと
を言って帰るらしく　たまに叔父が来た後は
父の気が滅入り　「弟にお前はもうすぐ失明するといわれた」
などと凹んでいます。
その上　散々たかっていたのに
「お前の父親が俺におんぶにだっこで面倒見てきてやったんだ。
ありがたく思って　頭を下げるべきだと」と
話し合った後まで　言ってきて・・・

今後は録音と法的な根拠を考えながら
話をします。
ありがとうございました。