出産を機に、会社を辞めるか、復帰するか悩んでいます

質問

２０代後半、正社員でフルタイムで働いています。
自宅から職場までは車通勤で２０分ほどです。
来年１月に出産予定なのですが、仕事を続けるか辞めるか迷っています。

復帰する場合、時間短縮制度を利用するつもりです。
市立の保育所が、自宅の近くにあるので、うまくいけばそこに預けられます。

でも・・・迷っています。
子育てに専念したい気持ちもあるんです。
しかし、収入面のことや、自分自身が社会に関わっていたいという気持ちもあります。
決して専業主婦が社会に関わっていない、という意味ではありません。

最後に決めるのは自分自身だとは分かっていますが、復帰して良かったことや逆に良くなかったこと、専業主婦で良かったことなどありましたら、アドバイスをお願いします。

ちなみに主人は「会社辞めてもいいよ」と言っています。

回答No.4

colorful-miyo · ベストアンサー

こんにちは。第1子を1歳で保育園に預け、復帰1年が過ぎました。
妊娠中は辞める気なんてさらさら無かったのですが、出産してから子供がかわいく、復帰を随分悩みました。私の場合、通勤2時間弱かかりますのでなおさらです。ですが、職場の待遇も環境も良く退職の意志が固まらなかったことと、育児休暇を取ってしまっていたので、ここで辞めると社会人として良くないだろうということで、復帰することにしました。
良かったことは、のんびり、お昼ご飯を食べられることですかねー。あとは、色んな人と話すと視野が広がりますし、仕事の成果を認めて貰えるのはやっぱり嬉しいものです。収入があると、プチ贅沢も出来ますし！子供の刺激も多いと思います。親が遊んであげるより確実に運動量が多いと思います。
悪かったことは、1歳のかわいい盛りに離れるのが辛かったこと。娘が知らない間に滑り台を上手に滑れるようになっているなど、知らない間の成長があること。食事のしつけやオムツ外し、言葉などの面で他の子より進んでいると、なんでもひとくくりに「やっぱり保育園に行っていると早いねー」と言われてしまうこと（生活面のしつけは全部私がやりましたし、言葉は保育園に入る前から他の子より沢山しゃべっていました…。いつもカチン！と来ます）。それから、私は通勤時間が長いせいもあるんですが、平日はクタクタです…。特に、第2子を妊娠してから恐ろしくクタクタです。第1子のときはバリバリ働いていたのになぁと思います。

迷っていらっしゃるなら、とりあえず復帰なさってみることをお勧めします。時短もとれるんですから（私も取っています）、良い職場だと思います。育児休暇は1年以上とれるのでしょうか？長くとれるなら、その間に近所のママ友を作っておくといいですよ。平日、ママ友にばったりあってするおしゃべりが私の癒しです。保育園ではママ友を作るのに時間がかかります。

お礼

ありがとうございます。
やはり「かわいい盛り」に離れるのはツライですよね・・・
初めての妊娠なので、どれだけ可愛いかっていうのが想像できないのですが・・・でも甥っ子でさえあんなに可愛いのですから（*＾-＾*）

育児休暇は基本１年で、保育園に入れない場合は止むを得ないので延長できます。何かの基準を満たすと、１年半まで取れるらしいのですが。
まだまだ勉強不足です。

２人目のお子さん妊娠中ですか？
お大事にしてくださいね。ありがとうございました。

回答No.3

more2more

こんにちは。私は1歳1ヶ月の男の子がいます。
正社員フルタイムで妊娠9ヶ月まで働き、現在は育休中です。
とりあえず育休をとる方向で考えてみてはいかがですか？

私の場合、つわりもあったし、大きなおなかで9ヶ月まで仕事するのはやはり大変でした。
出産したら子供はとってもかわいいけど、本当に眠れないし、心身ともに疲れます。
産休育休中には手当てもかなりもらえますし、お住まいの地区がわかりませんが、保育園が激戦区の場合は入れないこともあります。
私も4月からの1歳児クラスは入れずに待機しています。
保育園待ちの間、子供と毎日遊びまわっています。
（これだけ聞くと楽しそうに思いますが、実際はストレスもたまります）

やってみてどうしてもダメだと思ったら辞めるでもいいのでは？
やはり既婚子持ちで再就職（特に正社員は）難しいと思います。
保育園に入るとしょっちゅう子供は体調崩して会社を休むハメになりますし。

もう少し可能であればいけるとこまでいってみることをお勧めします。

お礼

アドバイスありがとうございます。
同じ会社の近所の先輩と一緒の保育園に入れたいのですが、
先輩も１年で復帰できずに３ヶ月くらいオーバーしていました。
少子化というわりに、保育園はいっぱいなんですよね・・・

回答No.2

yukikana2

私は上の子の妊娠と同時に退職しました。家事が得意でないので、育児と家事に専念しようと思いました。が1年もしないうちにストレスで、専業主婦はムリ！という事になって、子供が１歳で就職しました。
現在、育休中です。上の子とはまた違い、そして家を建てた事もあって、専業主婦っていいなあと思ったり、また子供２人抱えて働けるか心配になったりします。でも保育園に預けて復帰すると思います。時短は検討中です。
時短が使えるという事は、会社は子育てに理解があるんですよね。いろんな制度を活用して、いろんな人と協力して、子供を育てるのも悪くないですよ。やってみてダメだったら退職でいいと思いますよ。退職したら、なかなか就職は難しいですし。

お礼

どうもありがとうございます。
今の時代、一度退職したら、正社員で再就職するのは私の実力では無理だと思っています。
時短制度は、ここ数年で出来ました。
利用している先輩も何人かいますし、最近は復帰される方がほとんどです。
やはり子育ては可愛いだけでなく、ストレスもあるんですね。

回答No.1

noname#166310

とりあえず保育所は生後60日以上が最短の預け入れ可能年齢だったと思います。
産後の体調もわかりませんから、今は「復帰」のほうこうで考えながらも産後の状態によってはじゅうなんに決めるという考えではいかがでしょうか。

私はちょうど派遣の契約期間の区切りがあり妊娠前に仕事をうしなっていたらちょうど妊娠して、さらにつわりがつらくて仕事どころではなくなりそのまま専業となりました。
専業でよかったと思うのは友達との交流（兼業ママは交流は難しく、さらにいわゆるママ友は見つけにくい）ですね。
あとは子供の生活を早寝にできること。どうしてもフルタイムだと寝る時間が遅くなりがち（最低でも8時半～だと思います）だけど、専業だと5時台に夕食が可能なので7時台には寝室にいけます。

お礼

アドバイスありがとうございます。
まだ時間があるので、ご意見も参考にしてじっくり考えたいと思います。