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仮に、こんな就職にまつわる人生だったとしたら
就職試験で、（わかり易い例として）某市役所を受験。何かの理由で受験する前に本人家族も知らないままに市役所の内部的には内定。 その後、正式に１次筆記試験を受験。結果、不合格の通知。その数ヵ月後に市役所から補欠採用の連絡。市役所に勤める準備をすすめる中で、身分は臨時職員。市長の友人に真意を尋ねると、口利きのためにカネが必要。カネを支払えば本採用。カネを支払って採用されるが、数ヵ月後に再度採用試験を受ける必要があるという連絡。再試験を受けるのであれば、市役所でなくて一般企業の試験を受けたほうが良いと言う理由で市役所の試験を拒否。２次試験は受ける必要があるため受験。（ただし、１次試験不合格通知がきたのに、当時の正規の２次試験など受けられるわけがないと思いつつ。） 晴れて正職員として勤務中、採用試験の不正と主張する人間が徒党を組み、攻撃にくる。ノイローゼ状態にさせて退職に追い込まれた。退職の理由はあいまいのまま。（精神障害のため職務履行不能？） 再就職もままならない状態。 こんな複雑な就職であった場合、あなたならどうされますか？
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凄まじい程の遣り口ですね。公務員でもそれですか・・・。 ＞採用試験の不正と主張する人間が徒党を組み、 ＞攻撃にくる。ノイローゼ状態にさせて退職に ＞追い込まれた。退職の理由はあいまいのまま。 ＞（精神障害のため職務履行不能？） ＞再就職もままならない状態。 ここの部分が一番問題？あなたは精神障害なのか？ 書類上そう仕立て上げられたのでしょうか？自分は 真っ当に就活したんで我関せずの立場と思いたいで すが、つまるところリストラでしょう？金を払えば というのも胡散臭いじゃないですか。絶対、そいつ らの夜のお小遣いになってると思いますよ。 これ、本当の話なんですか？ どうもこうも無い、それまでの事は悪夢と思って 就職活動するしかないでしょう。そうなった要因は 何か心当たりは無いんでしょうか？ ノイローゼになる事がある種の負けということなのか・・・？？？ ノイローゼにする為の相手の遣り口はどんなものだったんでしょうか？ 補足願います。
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- POTATO_XP
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実在すんですか・・・そういうの。 同じような質問に以前、回答したことがありますが、ある種のシーソーゲームですね。 結局のところ、ヤバイ方向に話が進みそうな気配を察知した黒幕が事実隠蔽の為に、 一時的に良い話を持ち掛けたかに見える。ほとぼり冷めた後に同じ事をされた場合に 対抗策を持っているんですか？ また、離職前と復職後でどれだけ状況が変わりますか？初めから特定の部署、職種に り付ける事が目的だったのかもしれないし、給料や昇進に関する政治を行うことが目 的だったかも知れない。そのため、無力感を植え付ける為にあえて理不尽な事をした のかもしれない。 あらゆる意味で下を見せる、過去のえたひにん制度と発想の根底は全く同じで、単純に-1 するより、-4して＋3した方が事がスムーズに進む事も有得るからです。 まず、相手方の目的・真意(悪い言い方では犯行の動機)が何なのかを特定しましょう。 ぶっちゃけた話として、どういう経路を通って市役所にいるかは、一致団結して潰し にかかる理由としては弱い。それは、恐らく表向きの理由であって他に理由があると 感じます。そして、その理由を元に事を進めようと目論むのは、恐らく一人、もしく は少数名。徒党を組ませ潰しにかからせる黒幕が必ず潜んでいます。 必ずしも全員が全員で意識を共有させる必要は無く、普段あなたが接触する 人物数名にだけ指示を送れば、あなたは四面楚歌であると思い込む訳です。あなたが 敵意に感づき始めたら、指示を送る人物を変えればいい。この場合、多少、部署移動 しても、状況は変わりません。という事が再度行われたらあなたはどうするのか？ あらゆる意味で今後を推測する為にも、黒幕と真意の特定は重要です。突き詰めて いくと、意外と黒幕の人間関係内のある人物のエゴによるものかもしれない・・・。 とまあ、集団心理が相手ではここに書ききれない位に様々な状況が想定できるし、い くらだってやり様があるわけですが・・・。対抗策はその次ですよ。 >理由はあいまいのまま では、あまりにも無謀過ぎる・・・。 まぁ、こんな事があるかどうかは別として、一つの考え方として人間が簡単に思いつく 範囲内にあるものであることは認識しておいて下さい。 ただ、この場合、組織があるべきか否かより、あなたがどうするかを考えるべきです。 また、推理小説になっちまった・・・下の回答者様ではありませんが 言葉半分に読み物としてどうぞ・・・。
お礼
すみません。 POTATO_XPさんの推理、自信ありというだけあって、９９％そういう ことです。 >簡単に思いつく そうですね。一見こじれているみたいですが、ひもといてみたら、 実に単純。あまりにも単純が故に、個人個人の価値観で複雑にした、 なってしまった、という感じです。 どうすべきかって・・・ はっきりいって例え話ですが『カレーを作りました。材料は世界各地 から取り寄せた百万種類の一流品の食材です。』って、そんなの食べれ ますか？混ぜ繰られてハイどうぞ！って。 どうすべきか、迷っているところです。
- HotBiz
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ノイローゼにする為の手口として以下の様な事を聞いたことがあります。実在するかは・・・。 ■仕事の成果を横取りする。紙面上の業績を最低にする。(不可能な状況になれば、何も知りませんという形でかわす。) ■言葉の節々にクビ、とばす等のキーワードをわざとらしく混ぜる事で徐々に催眠する。 ■何らかの手段で得た個人情報(集団での追跡・監視カメラ等)を共有し遠まわしにあてこすりいじる。 ■対象者の言うことを一方的に信じない。無関心な態度をとる。 ■好調な仕事を妨害する為のタスクを振る。 ■不得手の分野で本人が恥ずかしいと思う弱点をさらさせる。 ■全ての事を頭越しにし、貴重な情報をわたさない。 どれも、対象者の自意識過剰で逃げることが可能ですが、対象者を精神的に追い詰めていく為の手口であると考えます。長く続けていく事で、対象者を徐々に精神的に弱らせていくものです。 また、リストラとは往々にして自分の墓穴を自分で掘らされる形で、 かつ証拠を残さない様に狡猾に進められるそうです。一人対大多数 が阿吽の呼吸なので、下手すれば犯罪者に仕立て上げられ、追われ る事もあるそうです。仕事上の命令におっかぶせる事でその人の行 動もある程度思いのままだからです。 また、別の機関に助けを求めても、裏で内通して阿吽の呼吸で相手 にされない四面楚歌と思い込む事が多いそうです。 まぁ、これは定かではないので・・・言葉半分に・・・。
お礼
いえいえ、まったくそのとおり。 実在します。 私が体験しました。 今回、その会社から、オファーがきたのです。 といっても、私が、騒ぎ立て始めたから。 行くいかないは、別ＱＡを出させていただいておりますので、 とくにこの場でのご回答は要らないのですが、 こういう会社（組織）が実在するということについて、お考えを お尋ねしたかったです。 Ｐ．Ｓ．最近思ったのですが、結論が決まった巨大ループモデルのよ うな気がしてきました。
補足
こんにちは。 ご回答をいただきましたが、一応、仮定の話ということで。 今は正常に近い、もしくは正常と思います。 職場でのノイローゼ化は比較的簡単。群集心理を利用するだけです。 就職活動をさせない状態を相手がつくっているので、常識では再就職 活動は難しい（ハローワークなど） そうなった要因は・・・最近判明した。突き止めた。 >凄まじい程の遣り口ですね >これ、本当の話なんですか？ こういう回答を得ただけでも、ＱＡを出した価値があります。 >ノイローゼにする為の相手の遣り口 他の方の回答のとおりです。 ありがとうございました。