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離婚の末、結婚することにりそうですが...
私は35歳、恋人は40歳。 彼は同じ会社の先輩で、妻帯者です。お子さんもいます。 彼は、奥様の繰り返す浮気が元で10年来、別居をしています。 お子さんがにある年齢に達した年に離婚するという約束をし、その年が今年です。 離婚後、お子さんは引き続き奥様と暮らすそうです。 私はこのような事情を知らず、彼と昨年恋愛関係になり、ほどなくしてこの事情を話してもらいました。 離婚後の人生は君と一緒にいたいと言われました。 同じ社内ということで、この件が公になったら他の社員も嫌悪感を抱くだろうし、二人で退職しようとも言われました。 今の仕事を辞めたって、贅沢しなければ俺たち二人が生きて行く分くらいは、なんとか稼いていけるだろうと。 そして彼は来月正式に離婚することが決まり、年内には辞職するという意志も会社に伝えたようです。 わたしは2つひっかかっていることがあるんです。 1つは会社を辞めたくないと思っていること。 正直、彼にも辞めて欲しくありません。彼も私も役職付でやりがいのある仕事です。 もう1つは子供を産みたいと思っていること。 彼の「俺たち二人が生きて行く分…」の中には、おそらく子供のことは含まれていないと感じます。 おそらく彼は、私も同じ気持ちだと信じて、行動を起こしてるのだと思うのですが、 私は違うことを考えているのです。 今ならまだ引き返せるのでしょうか。 離婚を決めていたとはいえ、引き金になったであろう自分の あまりにもいい加減な気持ちに罪悪感があります。
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- hinako_001
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- hinako_001
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忍法「かもしれない」を使って打ち明けてみてください。 わたし、会社辞めたくないかもしれない… わたし、将来は子ども産みたいかもしれない… これを切り口に話し合いになるでしょうし、 もしかしたら言い争いになっちゃうかもしれません。 でも、ちょっと感情的になってもいいから、わわーっと思うところ吐いちゃってください。 なんとなくですが、年齢は質問者さまのほうが下だけれど、 恋人さんの方が精神年齢が下のように感じたんです。 きっといつも、恋人さんが「俺はこうなんだ！こうするんだ！」と決めたことに 「はいはい」と頷いてきてあげたのではないですか。 女の本領発揮です。今度は 「わたしはこうしたい」と言い出す番です。 恋愛、不倫、結婚、離婚、 男と女が登場することにしょせん善悪なんてありません。 だから堂々と、あなたの進みたい道を行ってください。
お礼
アドバイスいただきありがとうございます。 お礼が遅くなってしまって失礼いたしました。 使ってみました。本当に。忍法「かもしれない」。 わたし、会社辞めたくないかもしれない… わたし、将来は子ども産みたいかもしれない… 不思議なことに忍法を使うといとも簡単に口にすることが出来ました。 本当にありがとうございます。 ちなみに彼の答えは、こうでした。「うん、知ってるし、わかってる」。 君が会社辞めるか辞めないかは、もう少しゆっくり考えよう。 子供のことも、今すぐにはごめん、無理だけど、かなえてあげたいと思ってるから、これからも言いたいことあったらちゃんと言って、と。 胸が楽になりました。何も解決していないのですけど、これで少し冷静にものを考えられるような気がします。
40歳の転職は非常にむずかしく彼が思っている以上に大変でしょう。 そして転職となると、管理職待遇で転職できれば良いですがそうでなければ、1からやり直しです。 ＞同じ社内ということで、この件が公になったら他の社員も嫌悪感を抱くだろうし、二人で退職しようとも言われました。 その程度の事で退職を考えているとは気の弱い男性ですね。 リストラでやむなく辞めるのとは違います。 図々しく居座って居られる程の根性が無いと、転職後の職場でのこれから起こる事に耐えられない事になるかもしれません。 彼は甘いですね。 質問者さんの方が大人ですし現実的だと思います。 ＞今ならまだ引き返せるのでしょうか。 彼との将来を決めるのはまだ早いと思います。 同じ職場ならある程度の彼の人柄もわかっているとは思いますが、 度重なる奥さんの浮気に関してももう少し確かめる必要があるかもしれません。 彼の性格も問題があった可能性は否定できません。 ＞彼の「俺たち二人が生きて行く分…」の中には、おそらく子供のことは含まれていないと感じます。 そうですね。 夫婦で仲が良かった時には子育てと言う二人の共同作業を多少なりとも経験した彼は、自分の人生では子育ては終了した事だと考えていると思います。 これからは夫婦二人だけの時を老後まで過ごす伴侶を求めているのです。前妻とでは築けなかったから。
お礼
ご回答いただきありがとうございます。 お礼が遅くなってしまって失礼いたしました。 >度重なる奥さんの浮気に関してももう少し確かめる必要があるかもしれません。 >彼の性格も問題があった可能性は否定できません。 hasitobou2さんのこの部分を読んで、思い返してみました。 彼が奥様の浮気の詳細を話してくれたことが2,3度あるのですが、 最後に聞いたときは「本当に浮気される男はみじめだ、もう言い争うのも嫌だ」と言っていました。 それ以来、聞かないようにしていたのですが… 確かめてみた方がいいのかもしれませんね。 >これからは夫婦二人だけの時を老後まで過ごす伴侶を求めているのです。前妻とでは築けなかったから。 これには、どきりとしました。 わたしはまだ30代だと、どこかで叫びたいような気持ちがあることに気づきました。 ありがとうございます。良い意味で少し、気持ちが落ち着きました。
Q、今ならまだ引き返せるのでしょうか？ A、引き返すも何も＜進めるのか？＞という難題自体を突破できますか？ ３５歳、４０歳ともなれば、もはや、中年カップルです。 こういう二人が、確かな＜生き様の共有＞もなく＜好いた惚れた＞の恋愛ゴッコ。 ＞贅沢しなければ俺たち二人が生きて行く分くらいは・・・。 ＞年内には辞職するという意志も会社に・・・。 人生４０年の間に築いてきた人間関係や経済的基盤を崩壊させて何が残りますか？ 社内での地位も１０数年の間に培った人間関係と積み重ねてきた実績があればこそ。 ４０歳で職を辞した訳あり男をどこの企業が迎えると言うのでしょうか？ ４０歳で職を辞した訳あり男の再起は、誰が考えても苦難の道ですよ。 さらに、遅かれ早かれお二人の不倫関係は社内の知る所となるでしょう。 「離婚するは、不倫するは」ではこれまでの評価は、一気に瓦解していくでしょう。 ですから、例え、＜年内辞職＞を撤回してもこの先の出世はないでしょう。 ですから、例え、＜年内辞職＞を撤回しても待っているのは棗の道。 そういうことで、職を辞するも残るも待っているのは苦難の道ですよ。 ＞彼も私も役職付でやりがいのある仕事です。 こういう考えで、富・地位・名声を「否、否、断じて否」と否定し不倫を成就できますかね。 自らの生活基盤と愛を天秤にかけているということは、正に、＜生き様の共有＞はゼロ。 単なる＜好いた惚れた＞の恋愛ゴッコに過ぎません。 恋愛ゴッコには＜引き返す＞と＜引き返さない＞とかの発想は無縁。 恋愛ゴッコにあるのは、＜我に返る＞か＜エーイ！ままよ！＞との２拓。 と、私は思いますね。
お礼
ぜひ我に返りたくて現在ネット相談を利用させていただいております。 ご回答ありがとうございます。
- sun1212
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彼の離婚と質問者様の結婚とは別のものです。 本来ならば、彼が離婚してから質問者様と付き合うべきですし、妻と別居しているから、離婚間近だからといって他に相手を作っても良いというわけではありません。 けじめをつける事が出来なかったのは彼自身の責任です。 また、彼が仕事を続けるかどうかは彼の意思だと思います。 質問者様が仕事を辞めたくないのなら、それで良いと思います。 彼は子どもが欲しいとは思っていない可能性もあります。 「贅沢しなければ俺たち二人が……」 のくだりからも明らかだと思います。 質問者様が彼に対して罪悪感を感じる必要はありません。 彼が自分のしたいように行動してきた結果が今の状態なのですから。 彼とは将来についてきちんと話し合った方が良いかもしれません。 質問者様の希望に沿うように、彼が頑張るのであれば結婚しても良いのではないかと思いますし、話し合った上でお互いの望む未来が違うのであれば、別れる事も考慮すれば良いと思います。 彼と一緒ならそれでいいのか、子どもを作らないのなら 彼もいらないのか、質問者様もよく考えた方がいいと思います。
お礼
お返事ありがとうございます。 実はもともとけしかけたというか、誘ったのは私のほうでして…それでその責任を感じている部分も大きいんです。 ただ、彼の離婚と、私の結婚が別、というのは冷静にとてもよく分かります。彼の辞職と私のそれも、同じくです。 自分自身がどうしたいかを、よく考えて見ます。
まずは話し合いですね。 二人ともやめてしまえば生活がなりたちません。 彼がやめるなら質問者様は残ればよいのでは？？ 彼は批判的な目に耐えられないので辞める、質問者様はその覚悟があれば続ければよいと思います。せっかくのお仕事ですし。 またお子さんを考えているということですから、授かれば仕事を継続しにくいことも考えれますし、生涯そこに勤めるとも限らないわけですから。 それとは別に彼は子供はもう欲しくないのかもしれませんね。 いまいる子供に悪いというか不憫だというか・・ 他にもこの件では質問が出ていたと思いますから検索して参考にされればと思います。 彼の仕事はいったんやめるといった以上は撤回は難しいかもしれません。年内と期限が長いので上司の考え方次第でしょう。 実際には再就職は非常に難しい世代だと思います。 一回職安にいって状況を確認してくるようにすすめてみてはどうでしょう。 まぁ、最初は社内でも好奇の目や嫌悪感などあるでしょうが、最初だけだと思いますよ。
お礼
お返事ありがとうございます。 neiさんの言われる通り、彼はもう子供を望んでいないと思います。 離婚はするけれど、一生自分の子供の父親であることに対しての覚悟というか自覚は、とても強いものがあります。おそらく彼のこの先の人生は、私と二人でという意味なんだと思います。 再就職については、今までも何度か引き抜きにあっているため、こんなに強気なんじゃないかなと思うのですが、それは今の会社のネームバリューあってのことだと思うんですよね… 私も再就職には気持ちが引けます。厳しいと思うんです。
- reisha
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なんで結論を急ぐかなぁ。 引き返すとかどうとかいう前に、まずは話し合いをしないと。 それからでしょ？
お礼
お返事ありがとうございます。 今年に入ってから何度かこの話し合いはしているのですが、彼は何でも正直に言ってくれるのに、当の私が言い出せずにいるという状況です。 情けないです。
子供も仕事もなんとでもなるといえば なんとでもなります。 問題は人の気持ちですね。 彼には子供のことも仕事のことも 相談してみることです。 引き返す必要があるのかどうかは 判りませんが。 人生、というか自分の気持ちもなかなか 自分で思ったようにはならないものです。 まずは自分の気持ちに正直に。 ということでいかがでしょうか。
お礼
早々のお返事をありがとうございます。 rubipapaさんのアドバイスを読んで、なぜだか気持ちがすこし楽になりました。誰にも話せない、相談できないこの話を、誰かに聞いて欲しかったんだと思います。 本当にありがとうございます。 自分の気持ちと向かい合ってみようと思います。
お礼
hinako_001さん、あなたが書いてくださったこのご回答を 私は今日だけでも数回読み返しました。 まず、お礼を言わせてください。本当にありがとうございます。 hinako_001さんが出してくださったケース、 きっと当人たちにそう悪気があったわけではないのに 目に見えない暴力で周りを傷つけていますね。そして当人同士も傷つきあったのではないでしょうか。 実は、hinako_001さんはじめ、ここにいただいたご回答を胸に、彼と話し合いをもったのです。 会社を辞めたくはないこと、しかし体裁というわけではないが世間の目というものは神様の目と同じであると私は思うこと。 だから、急いて事を進めたくはない。きちんと筋を通して行きたい。 でも私は子供が欲しい。35歳という年齢は、あまりゆっくりは出来ない・・・ そんなことをじっくり話し合いました。 そうしたら私の中でも、気持ちが氷解し、わたしも会社を辞めよう・・・という気持ちにたどり着きました。 大事なことを、絞りました。 hinako_001さん、本当にありがとうございます。 あなたのこのご回答がなければ、きっとこの考えにたどり着かなかったことでしょう。 心から感謝しております。