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転職の面接 《この対応は普通??》

転職活動をしています。 昨日、今日の15:00指定で面接&筆記試験の案内があったので出かけました。 実際に行ってみて、印象の悪い出来事がありました。 <アンケート> 皆様は、下記のようなことがあったら、どのように感じますか? ●採用担当(総務の人)と面接官の連絡ができていない。 ●筆記試験の進行を片手間でやっている 多忙なのかもしれませんが、応募者に対して失礼だと思いました。 ----------------------------------------------- <状況> 面接後、面接官の人に「結果は来週中に」と言われる。 ↓ 筆記試験の件を聞くと、面接官は知らなかったようで、待合室で待つように言われる。 ↓ 待合室へ行き、採用担当(総務)に言うと、「ああ、そうですね」と、別室に案内され、試験開始。 ↓ SPI試験で、各問題ごとに、15分、20分と制限時間があり、「係の指示があるまで、次の問題には進めません。」 ↓ しかし制限時間を過ぎても、採用担当は席をはずしたまま。 ↓ 仕方なく、他の社員の方に声をかけて、戻ってきてもらう始末。 一度目は、「会議で」と言われ、二度目は私が総務部に行ったら「ああ、もう15分も過ぎていますね、すいません」と忘れていた様子。

質問者が選んだベストアンサー

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  • phoenix343
  • ベストアンサー率15% (296/1946)
回答No.1

すごいですね(笑) 私だったら内定もらっても辞退すると思います。 そこまで段取りが悪い会社は見たコトないなー

noname#120826
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 結果は分かりませんが、もし二次面接の案内があっても、お断りしたいと感じて帰宅しました。 忙しいのかもしれませんが、段取り悪いですよね。

その他の回答 (2)

回答No.3

実は、その面接担当者の行動も「試験」の範疇なのです。どうしたら良いか分からない状況の中で貴方がどう対処しどう行動するか、また無礼な対応をされたときにどう思考するのか・・・・・くらいに考えた方が良いのでは。質問者さまには悪いのですが、これも「人生経験」「社会勉強」と思ってあまりカッカしないで下さい。

noname#120826
質問者

お礼

アドバイスありがとうございます。 >その面接担当者の行動も「試験」の範疇なのです。 面接よりも、試験進行や連絡不十分な採用担当の対応に「??」と思いました。 一度、圧迫面接を受けたことがあるので、「冷静な反応や対応」を見る試験があるのも存じています。 ですが、今回の対応は単なる不手際に感じました。 >これも「人生経験」「社会勉強」と思ってあまりカッカしないで下さい。 そうですね。 「いろんな会社がある」と「人生経験」だったと考えるようにします。

  • KGS
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回答No.2

経営者していますけど、ここまで緊張感のない企業も珍しいです。 就職希望者を試験するのは企業の将来がかかっているわけで、受験者からも試験官を通して会社のイメージを見られてしまいます。 試験をする方も受ける方も真剣勝負の場ですから、これはあり得ないです。

noname#120826
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 >ここまで緊張感のない企業も珍しいです。 私も既に何社も面接に行っていますが、こういう対応は初めてで驚きました。 >受験者からも試験官を通して会社のイメージを見られてしまいます。 「応募者にも見られてるという意識のない会社なのかな?」と思いました。 こういうことがあると辞退する判断がしやすいです。

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