再就職→１ヵ月後の退職失業手当は？

質問

今年１月それまでの職場を退職（ハローワークへの手続きなし）
→同月再就職
→しかし事情があって２ヵ月後の３月に退職する事になりました。
この時点でハローワークに手続きをとっても失業手当支給対象にはならないのでしょうか。

回答No.2

nta

昨年１０月以降に退職する人は改正雇用保険法の対象となり、過去２年間に１２ヶ月以上の雇用保険の加入実績が必要になります。会社としては頼まれても会社都合の退職にはしたくないという意識が働くようです。今回は自己都合ということで７日間の待機期間のあと３ヶ月の給付制限を受けますから、支給開始は７月以降となります。

参考URL：

http://www.chiba-roudoukyoku.go.jp/topics/topics123.html

回答No.1

ahohdori

前職には何ヶ月間在籍しており、きちんと雇用保険に入っていたのか？
再就職後の会社でも雇用保険に入っていたのか？
を精査した上で、
トータルの加入期間が1年以上あれば、自己都合による退職であっても雇用給付金(≒失業手当て)の受給資格は得られます。

お礼

ありがとうございました。前職ではきちんと加入しておりました。
再就職先では1ヶ月働いてないからでないと言われてしました。