育児給付金について

質問

2006年8月から、現在の会社で派遣社員として働いています。
現在の勤務時間は9：00～18：00です。
2008年6月出産予定で、4月末から育児休暇を取得予定です。
会社への復帰予定は、2009年9月予定です。
雇用形態は派遣社員のままですが、復帰してからしばらくは、
午前中のみの勤務となります。（8時～12時まで）
このような場合、育児休業基本給付金の受給資格はあるのでしょうか。

回答No.1

sarasarato · ベストアンサー

復帰とは在籍を意味します。
復帰後時短勤務になったり、パート勤務になったり、よくあることです。問題ありません。

ちなみに、３年休まれる方などは、１年半たったら休み中でも復帰給付金がもらえます。

お礼

分かりやすい回答ありがとうございます。
なるほど、在籍を意味するのですね。

助かりました、どうもありがとうございました。