社内の風通し良化施策について

質問

大きな支店で人事をやっています。
最近支店長が変わって、「どうもセクショナリズムを感じるので、
風通しを良くする施策を各人考えてほしい」と常々言われます。
私も小さな会社に出向して最近こちらにお世話になっているのですが、
まったく同感ですので、ナントカしてみたいと思っています。
しかし、周りに聞いてみると、「支店長杯ゴルフコンペやろう」「部内報つくれば？」「勉強会やりましょ。」
など、いろいろアイディアはいただくのですが、
どうも予算を使ってやるにはイマイチと感じます。

何か他の会社の成功例など、いいアイディアはないものでしょうか。
すみませんがよろしくお願いします。

回答No.1

noname#2912 · ベストアンサー

「共同作業」を盛り込むといいですよ。
仕事ははかどるし、顔を付き合わせて同じことを一緒に
やると連帯感が生まれるんですよね。
例えば、営業用のＤＭ発送だったり、お客様への電話かけ
だったり、何でもいいから共通体験をするんです。

共通体験はコミュニケーションを円滑にすると思いません？