締切済み 2重保険の場合。。 2007/12/11 16:53 会社の社会保険に加入後、国民保険の脱退手続きをしないままということは、両方の保険に加入していることになりますが、その場合、診療の際にどちらの保険でも使えるのでしょうか? みんなの回答 (1) 専門家の回答 みんなの回答 motoken ベストアンサー率55% (497/900) 2007/12/12 12:53 回答No.1 法律上は会社の社会保険に入った日に、国民健康保険の資格を喪失していることになりますが、実務上手続きをしていないだけということになります。なので、両方持っていても、国民健康保険を使ってはいけません。使った場合は不正利得として、7割相当額を返還請求されます。また、お医者さんは提示された保険証を見て診療費を請求しますので、国民健康保険を使うとお医者さんにも迷惑がかかります。 すみやかに市区町村役場で国保脱退の手続きをされることをお勧めします。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ マネー保険健康保険 関連するQ&A 国民健康保険料と社会保険料の2重支払い? 3/15 会社を辞めたので国民健康保険に加入 4/3 別会社に入社し、社会保険に加入 4/25 国民健康保険の脱退手続きを行う とした場合、4/3~4/25の期間の国民健康保険料は 支払う必要がありますか? また、第2期の支払いはいつからいつのことでしょうか? 国民健康保険について 今月国民健康保険に加入しました。 就職が決まり社会保険に加入しましたがすぐに退職してしまいました。 社保の保険証は会社に返却しました。 国民健康保険の脱退の手続きはまだしていません。 この場合国民健康保険は連絡しなくてもそのまま使えますか 社会保険加入しましたが・・ 先月まで勤めていた会社から3月1日付け加入の健康保険証が送られてきました。 ですが、先月末に退職しているので、会社へ連絡し喪失の手続きをするようお願いしました。 そこで、国民健康保険に加入しているのですが、改めてこちらの手続きは必要で しょうか?社会保険に加入すると、国民健康保険の脱退をした記憶があります。 確か、社会保険に加入、脱退をしたら国保の手続きも必要だと思います。 こういうイレギュラーな場合はどうしたらよいですか? 役所への手続きは必要でしょうか? 宜しくお願い致します。 高級外車と事故!賠償はどうなる?保険で払えるの!? OKWAVE コラム 国民健康保険について 私はある会社で社会保険に加入していましたが、退職し社会保険も脱退し、本来ならば国保に加入するべきなのですが今は無職で、まだ手続きを何もしていません。 国保に加入しなければならないことは知っていますし、滞納しているというのもわかっていますが もしも、このままの状態で、就職や、社会保険つきのパートになった場合、国民健康保険に加入していないことが会社に知られてしまうでしょうか? この場合は国保の保険診療をひとまず受けてもいいのでしょうか 現在国民保険に加入しております。 今月終わりから職に就くことになり社会保険の加入手続きを進めてもらっているところです。 保険は月単位での加入であると聞きました。 まだ国保の資格喪失手続きはしていませんが、会社の健康保険組合の加入手続きが終わればその月は国民健康保険からははずれることになりますよね。 ただ、今の段階ではまだ国保に加入中であることは承知しています。 今日明日にも病院にかかりたいのですがこの場合は今手元にある国保の保険証を使って診療を受けるとあとあと面倒でしょうか。 それとも診療費の7割負担が自動的に国民保険から健康保険組合に移行するのでしょうか。 社会保険へ加入したときの国民健康保険 社会保険加入の会社を3月末で辞め、国民健康保険に加入しました。すぐにまた4/5付で社会保険加入の会社に就職しましたが、6月末までの有期契約なので、国民健康保険を脱退しないでいたら、何か問題あるでしょうか。両方で、保険料がかかるのはわかっています。 国民健康保険→社会保険 学生及びフリーターなどから、社会人になったとき、国民健康保険から社会保険への手続きは、会社や役所が手続き等を自動的に行ってくれるのでしょうか? 社会保険への加入のほうは自動だと思うのですが、国民健康保険や国民年金の脱退のほうはどうなのかわかりません。 よろしくお願いします。 国保保険料の時効 社会保険を退職で脱退し、国民健康保険に切り替える必要があり、 仮に国民健康保険の加入手続きをしないまま、次の職で社会保険に 加入した場合、国保保険料の時効というのはあるのでしょうか? (行政は国保未加入の事実を知らず、請求もない場合) 社会保険と国民保険を二重に払わなければならないのでしょうか? 社会保険と国民保険のことで困っています。 1月に上旬から派遣で某会社で働いていました。 当初3ヶ月契約で、社会保険加入が条件でしたので、社会保険に加入しました。 ところが、都合により1月末になる前にその会社を辞めました。 ところが社会保険は1ヶ月分を給料から引かれてしまいました。 社会保険庁に問い合わせをしたところ、それは仕方がないいということでしたので、納得しました。 しかし、社会保険は働いた期間しか加入できませんでした。 仕方ないので、1月末より国民保険・年金のきりかえをしたのですが、 区役所では31日にどこに加入しているかで支払い先が決まるので、 国民保険・年金を払うように言われました。 このままでは二重払いになってしまいます。 社会保険庁に言っても、区役所に言っても、どちらにも言い分があり、 どうしていいかわかりません。 このまま両方払わなければならないのでしょうか? どこにも相談できず困っています。 どなたかアドバイスよろしくお願いします。 扶養削除→無保険数年→社会保険加入、脱退→国保加入→この場合の国保料 2003年 親の扶養から削除 その後無保険(何の保険にも加入していない) 2005年 7月 派遣会社で社会保険に加入 2005年 10月 派遣会社を辞め、社会保険脱退 2005年 10月 国民健康保険加入 この場合、国保料は2005年10月からの請求となるのでしょうか? 無保険だった時期はどうなるのでしょうか。 知り合いが言うには、社会保険を脱退して国保に入るんだから、無保険時期の国保料は請求されないと言っていたのですが、本当でしょうか?? また、国民健康保険加入手続きのとき、それに関すること(無保険だったことはあるかなど)を何か詳しく聞かれたりするものなのでしょうか? 健康保険について 健康保険料について質問です。 1. 2012年8月 会社を退社し、国民健康保険に加入 2. 2012年10月 次の会社へ就職、社会保険加入 3. 2012年10月末 事情により会社を退職 4. 2013年4月 次の会社へ就職、社会保険加入 2と3の間で国民健康保険の脱退の手続きをしていませんでした。 また、10月末で次の職場に就いたもののすぐ辞めてしまいましたが このとき新たに国民健康保険の加入手続きもしていませんでした。 そこで質問なのですが、 この場合2012年8月から2013年4月までずっと国保に入ってたことになるのでしょうか? 一応、10月の時点で保険証の番号変わると思いますし、手続きをしてなかったものの 本来であれば脱退してたはず。 今回4月から新しく会社の社会保険に入ったので国保の脱退手続きをきちんと行おうと思っているのですが 2012年11月から2013年3月までの間の国民保険料は払わなければならないのでしょうか? 健康保険は加入が義務付けられているものの加入手続きをしなければ加入はできないですよね なので11月から3月までの期間、国保に未加入であったとできれば払わなくて済むのでは? と思ってしまいました。 もちろん本来であれば国保にきちんと加入すべきだったのは重々承知ですが金銭的な問題で 保険料を払えませんでした。 現在も金銭的余裕がないため11月から3月の期間の保険料を払えと言われてもお金がありません・・・ この期間の保険料をなんとかする事はできないでしょうか? 身勝手な質問かもしれませんがよろしくお願いします。 就職したので二重になる? これまで親父の国民健康保険に加入していました。(父は自営業です) そして最近私の就職が決まり(建設系の会社)、 会社側で健康保険加入の手続きをしてもらい、 実際に自分の保険カード(証)を所有しています。 しかしお互い仕事の忙しさもあって、 親父の保険に関して今まで手をつけていませんでした。 質問 1=私が脱退しない限り親父はずっと私の分も保険料を支払い続けるのでしょうか? 2=親父の保険から脱退する手続きはどうすればいいのでしょうか? 3=2の答えを踏まえて、手続きには何が必要になるのでしょうか? 未熟な社会人にご教授頂ければ幸いです。 次はあなたが被害に合うかも??:巧妙な詐欺の手口とは OKWAVE コラム 国保未加入で新しい会社で社会保険加入する場合の手続 前職(派遣会社)を8月31日で退職しました。 社会保険に加入していました。 9/17より新しい会社に転職します。 前の会社には健康保険証は返却しましたが、いまだ健康保険脱退連絡票が届かないので(何度か催促しますが)、国民健康保険には加入していません。 新しい会社から国保の脱退手続きをするよう手紙が届きましたが(二重加入にならないように)、国保未加入状態なので特に何も私のほうで手続きするべきことはないですよね? あとは新しい会社のほうで社会保険の手続きはしてくれると思うので、私のほうでするべきことはないですよね? (厚生年金はその月の末日まで在籍していた会社が折半で支払う事になるので、国民年金の支払いもする必要はないはずです) 年金と保険 今、社会保険に加入しています。 その場合、国民健康保険の脱退手続きって必要ですか? それと、厚生年金に加入しています。 国民年金から厚生年金の場合も手続きって必要ですか? 職場で社会保険、厚生年金に加入する際に書類などは書きました。 年金特別便でもその日から厚生年金加入とありました。 それでも必要ですか? あと、この場合家に年金の支払い料金明細見たいなのは来ませんよね? 社会保険に加入する場合。 現在国民健康保険に加入しています。 もしアルバイトで社会保険に加入する場合なのですが・・ ・アルバイト先に年金手帳を提出するのでしょうか? 保険証の提出等はありますか? ・今現在私が国民健康保険に加入しているのか、親の扶養に入っているかアルバイト先に分かりますか?? ・新しい保険証が届いたら、市役所に行き国民健康保険脱退の手続きを行えばいいのでしょうか? ご回答よろしくお願いします。 二重払いにならないか心配です。 国民健康保険に加入しています。 6月18日付けで就職したので、新しい会社で社会保険(政府管掌)に加入する(した)のですが まだ会社から保険証をもらえていません。 総務に聞いてみたところ、手続きはしてあるのにまだ届かないと言われ、 社会保険事務所に問い合わせてもらったところ、郵送したはずだと言われたそうです。 発行は会社に任せるとして、 国保の脱退の手続きは新しい保険証を持っていかないとできないそうなのでまだできていません。 6月または7月の保険料の二重払いにならないか心配です。 どなたかこの手続きについてご存知の方がいましたらお教えください。 同月中に国民健康保険から社会保険に加入の場合 お世話になります。 今年の1月上旬に退職し、国民健康保険に加入しました。 転職が決まり、国民健康保険を脱退して会社の社会保険に加入するのですが、 社会保険に加入するのが入社初日1月29日からと言われました。 この場合、同じ月に2つの保険料が徴収されることになりますか? 国民健康保険の加入期間、社会保険の加入期間ともに1か月分徴収されるのでしょうか。 総務に相談すれば、社会保険の加入は3月からでも可能と言われました。 1月29日の入社初日からの社会保険の加入と、このまま国民健康保険を2月末まで加入しておくのとではどちらが保険料が安くなるのでしょうか。 国民健康保険は減免制度を利用しています。 就職のため引越し。国民健康保険について教えて 就職ため一人暮らしを行います。 これまで何度か質問してきたのですが、もう1つ疑問に思ったので質問させてください。 3月の半ばに引越します。 4月の1日には入社式があり、そして社会保険に加入します。 国民健康保険の脱退手続きが必要ですが、社会保険に加入した証明書を見せないといけないので、社会保険に加入後に脱退することは分かりました。 ただ、国民健康保険は市区町村で運営しているとなると、 (1)引越し前に国民健康保険を脱退する (2)引越し後に国民健康保険に加入する (3)社会保険加入後に国民健康保険を脱退する という手順を踏まないといけないのでしょうか。 それとも引越し前にする必要はなく、社会保険に加入後に引越し先の市役所で国民健康保険を脱退することができるのでしょうか。 国民健康保険料を支払わないとどうなりますか? 今年の7月30日に会社を退職し、9月10日から別会社に勤務することになりました。 その間、何らかの保険に加入しないといけないと聞き、市役所で国民健康保険の加入手続きをし、 そして次の会社の社会保険の加入手続き及び国民健康保険の脱退手続きのすべてを済ませました。 先日国民健康保険料の納付書が届き、 7月と8月(9月は社会保険から徴収されるので、7・8月分のみ)合わせて6万ほどを支払いなさいと書いてありました。 払わなければならないのはわかりますが、 これは払わないと実際どうなるのでしょうか? 払わないと、本当に財産差し押さえになるのでしょうか? 重複しますが、国民健康保険の脱退・社会保険の加入手続きは済んでいるので、手続き上は何ら問題ありません。 あとは、国保6万の支払のみです。 が、しかし、その6万が高くて・・・ 最後にもう一つ 2年までしか遡れない、といった話を聞きましたが これはどういうことなのでしょうか? 2年間払わないで督促を無視し続けると、未納分がチャラになり 消滅するということなんでしょうか? 宜しくお願いします! 健康保険の二重加入について 私は4月から社会保険に加入して働いていました。それまでは夫の扶養に入っていたので、扶養から外れるべく手続きをしたつもりでしたが、夫がうっかりしていたようで、結局扶養に入ったままの状態になっています。(健康保険の二重加入になってしまっていた)私は扶養から外れたと思っていたので、医療機関受診の際には自分の社会保険を使用しており、夫の会社の保険は一切使用していません。しかし、出産のため12月で仕事を辞めたので、社会保険も脱退してしまいました。仕事を辞めたので、本来であれば再び夫の扶養に戻りたいとおもうでのすが、扶養のままとなっているため、今後の医療機関受診の際には、夫の会社の保険で受診可能なのでしょうか?今まで自分の社会保険証だったのに、いきなり交付年月日が1年も前の保険証(夫の会社の保険)になったら変ですよね? もう仕事は辞めてしまったので、このまま夫の扶養に入っていていいのでしょうか?それとも何か手続きが必要なのでしょうか? また、年金はどうなってしまうのか心配です。 面倒な質問で申し訳ありませんが、誰か教えて下さい・・・。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば? 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