４ヵ月の傷病休暇明けの出社ってどういう風に見られるでしょう？

質問

僕は、うつ病が原因で４ヶ月会社をいわゆる傷病休暇という形で取りました。

復帰に関して、休み前の部署が休んでいる間になくなったので、新しい部署に異動になります。

いきなり、誰もしらない部署です。
でも、僕が傷病休暇をうつでとっていたことは皆知っているそうです。

どういう風に思われているのか？
どういう風に見られるのか？

これが心配で溜まりません。

もちろん、一生懸命仕事をしようと思います。

傷病休暇をとって復帰した方、または、傷病休暇をとっていて復帰してきた同僚の方・・・

どういう風に思われているのか？
どういう風に見られるのか？

を教えて下さい。

出社は１１月５日です。

回答No.3

nik670

自分が思っているより他人はなんとも
思っていないと思います。

回答No.2

noname#58692

うつではないですが、３か月くらい休んだことがあります。

自分の場合は病気でしたので、
「こんなくそ忙しいのに、病気とは言えのうのうと休みやがって・・」
「お前がいてない間に俺達こんなにしんどい目にあわされて・・」
「さっさと仕事をかえしたいところだけど、無理に仕事させて
また入院でもされた日にはたまったもんでもないし・・・」
「若いのにそんな病気でたいへんだったねぇ。」

などと、最後のやつ以外は、口にも態度にも出されませんでしたが、
たぶんみんな思っていたとは思いますよ。

＞これが心配で溜まりません。

とはいえ、何かが縁で同僚、同じ釜の飯を食う仲間になったわけですから、
確実に病気を治して、きっちりいい仕事をすることが、今までの分を
取り返すことになるわけですから、そのようなことは考えずに、
「本当に病気が治ったのか」「もう再発の恐れはないのか」を
自分でも様子をみつつ、まずは軽めに仕事をしていくことから
考えましょう。治っていない、または再発しそうなら、迷わずさっさと
休むべきです。

うつだから、そういうメンタリティーになったのか、そういう
メンタリティーだからうつになるのかは判りませんが、
病気なんだから、今後の自分を大切にするうえでも、また
他人に迷惑をかけないためにも、他人の評価など「気にしない」ことです。

回答No.1

vonori

以下、質問者さんにとって厳しい意見、現実になるので、読みたくなかったら、ここまでにしてください。

はっきり言ってしまえば、ドロップアウトしている状態です。
どうやって扱ったらいいのか、上司も悩んでいる状態と思います。
重い仕事も任せられない。
業務量も軽めにしなければならないが、少なすぎると他とのバランスが悪くなる。病気が再発、悪化すれば自分（上司）の評価が下がる。
そんな状態です。