会社の保険金て？

質問

昨年、仕事中に事故に遭い通院していました。通院完了後、保険会社より慰謝料がでるので口座を教えて欲しいと連絡があり教え、慰謝料が振り込まれました。ところがこれは会社が社員に保険を掛けていたものなので会社に返却するように連絡がありました。勝手に社員に保険をかけ、慰謝料の変換を求めるなんてなんか釈然としないのですが・・・

回答No.6

oshiete-q · ベストアンサー

保険商品がどういったものかわからない以上、無責任なことを書くことはできません。そもそも「慰謝料の出る保険」というのが頭に浮かびません。おそらく正確な情報をつかんでないと思われます。
　一般論ですが、おかしいと思われる点が２点ほどあります。ひとつは従業員個人が被保険者となっている保険であれば、契約者が誰であれ従業員に保険金が支払われることになります。これは「会社に返却するように連絡がありました」からもわかると思います。こういった場合に会社側が保険金を受け取ることのできる保険は、また別にあります。
　もうひとつは「勝手に社員に保険をかけ」といった点です。昔はそういったことは可能でしたが、正しい手続きを踏んでいる限りそういった契約はできません。被保険者本人の同意・告知が必要になると思われます。
　いずれにしても様々のことを憶測のみで考えていても意味はありません。会社や保険会社・代理店にどういった保険商品でどういったお金が質問者さんに払われたのか？それはどうするべきなのか？という確認を取る必要があります。

お礼

言葉足らずでもうしわけありません。
早速のご回答ありがとうございます。
自分の会社の車両の運転者に掛けられている保険なんです。
社員が事故にあって、社員の通院に対するオプションで通院1日×5000円なんですが。
社員が事故にあって、受け取りは会社になっています。
自分が知らないところでこんなことはよくあるのでしょう。

回答No.9

umigame2

No.1です。
おそらく搭乗者傷害のことだろうと思いますが、これはケガをした本人が受け取ることになっています。
しかも一旦振り込まれたものを返すよう求めてくるなど、もってのほかです。
社員のケガで会社が儲けるなど、常識はずれというか、社会通念を逸脱した行為です。

回答No.8

noname#58692

Ｎｏ２です。
つまり、会社があなたに無断であなたにかけた自動車保険の慰謝料が
保険会社の手違いで、あなたに連絡してあなたの口座に振り込んで
しまったと。こういうわけですね。

通常なら労災扱いになるはずなのに、保険会社から金が出るなんて
おかしな話だと思っていたら、そういうおちですね。

でも、事故で痛い目にあったのはあなた。
その事故をネタに会社が保険金を懐にいれているんだから
違法か合法かは別にして、社会通念上からいえばおかしいね。

団体保険もそれで叩かれて、保険会社全体のシステムが変わったんだから。

半額程度は会社からあなたに支払うような規定を
作っているのなら、ともかく。その辺は確認してみましょう。

お礼

ありがとうございます。
会社に確認してみます。

回答No.7

donbe-

追伸
＞社員が事故にあって、受け取りは会社になっています。
受け取りが会社になってるのに、なぜあなたの口座に振り込まれるのですか？
会社なら直接会社に振り込まれるはずですし、保険会社もわざわざあなたの口座を聞くこともありません。

それは、本来あなたが受け取るべき保険金です。

お礼

ありがとうございました。
会社に話してみます。

回答No.5

donbe-

返す必要はありません。
従業員の福利厚生としてこのような保険をかけることはおおいですね。

保険料は全額　損金処理　経費でおとせます。
従業員をタネに、保険金を不当に搾取することは法的にも許されざる不法行為・言動といわざるを得ません。

お礼

言葉足らずでもうしわけありません。
早速のご回答ありがとうございます。
自分の会社の車両の運転者に掛けられている保険なんです。
社員が事故にあって、社員の通院に対するオプションで通院1日×5000円なんですが。
社員が事故にあって、受け取りは会社になっています。
自分が知らないところでこんなことはよくあるのでしょう。

回答No.4

kensaku

それは慰謝料ではなく、傷害保険金でしょう。

一般的に、会社が社員を被保険者に対して傷害保険や生命保険に加入することがあります。業務上の事故などに際し、見舞金や治療費の支給の原資とするためです。
ただし、加入にあたっては、社員各自の同意が必要で、あなたも申込書に署名捺印しているのではないでしょうか？　同時に、万一の際、その保険金の受取人が誰か？（会社なのか、社員またはその家族などなのか？）ということを規定しておく必要があります。

なお、会社に見舞金規定などが整備されており、それよりも過剰な金額の保険金が出た場合は、会社の雑収入とすることが多いと思いますので、返還請求があれば返すことになります。

もし、あなたに対し、会社から見舞金などが支払われていないというなら、問題だとは思います。

以前、死亡保険金の大半を受け取っていた会社が糾弾されたことがありました。

お礼

言葉足らずでもうしわけありません。
早速のご回答ありがとうございます。
自分の会社の車両の運転者に掛けられている保険なんです。
社員が事故にあって、社員の通院に対するオプションで通院1日×5000円なんですが。
社員が事故にあって、受け取りは会社になっています。
自分が知らないところでこんなことはよくあるのでしょう。

回答No.3

ciafbi

正しくは慰謝料ではなく保険金です。

会社が社員の福利厚生との名目で（本音は税金対策のため）、民間の保険会社にかけるもので、保険証券の受取人が社員になっていれば返却する必要はありませんが、会社になっている場合があります。

過去に裁判で争われたケースが何件かありますが、（死亡保険金）いずれも遺族が勝訴していることが多いようですが、弁護士によっては受取人が会社なら、会社のものと言ってとりあってくれない弁護士もいます。

でも口座を教えてくれと言っているわけですから、社員が受取人ではないのですか？だったらもらっても、問題ありません。受取人が会社の場合は返さなかったら提訴されるかもしれません。

お礼

ありがとうございます。
内容までは確認できていません。
20万も実際振り込まれたのでかなりラッキーと思ってたんです

回答No.2

noname#58692

昔、問題になった団体保険というやつの変形バージョンですね。
従業員が死亡する→会社に保険金が入る(ン千万とか)→会社は
従業員家族に弔慰金を支払う(ン十万くらい)ということが
数年前までまかり通っていました。

「おかしいじゃないか、全額支払え」
「保険金殺人の温床になる。制度をかえるべきた」
という、声に押されて、保険会社も法人向けの保険内容を改めました。

いわく、「保険加入には本人に確認する」「保険金は直接本人に渡す」
ですが、今回は、会社から返してくれという、とんでもない話です。

とここまで書いて慰謝料。。を読み飛ばして(勘違いして)いました。
慰謝料なら自動車保険とかなんでしょう。確認してみてください。
弔慰金や治療費じゃないですか。

お礼

言葉足らずでもうしわけありません。
早速のご回答ありがとうございます。
自分の会社の車両の運転者に掛けられている保険なんです。
社員が事故にあって、社員の通院に対するオプションで通院1日×5000円なんですが。
社員が事故にあって、受け取りは会社になっています。
自分が知らないところでこんなことはよくあるのでしょう。

回答No.1

umigame2

相手の保険会社からもらう慰謝料ですか？
であれば、会社は関係ありませんね。

会社で掛けている保険のことでしょうか？
よく分かりませんが、そういう類のものはケガをした本人が受け取るべきものです。
社員が受け取ってはいけない保険なんて、最初から掛けなければいいんです。

お礼

言葉足らずでもうしわけありません。
早速のご回答ありがとうございます。
自分の会社の車両の運転者に掛けられている保険なんです。
社員が事故にあって、社員の通院に対するオプションで通院1日×5000円なんですが。
社員が事故にあって、受け取りは会社になっています。
自分が知らないところでこんなことはよくあるのでしょう。