• 締切済み

S.O.S

こんばんは。私は28歳の女性です。職場で起こった出来事について、相談させてください。 現在の職に就いて6年目で、1つ上の先輩A(女性)とペアを組んでいますが、私生活を持ち込む事があるので対応に困っていました。 先日、あまりにしつこくプライベートの話をしてきたので、 「時間外なら話を聞くけど、今はこちらに集中したい」と言ってから、険悪な空気になってしまいました。 周囲も気付いて上司に呼ばれたのですが、まさか本当の事は言えないので「考え方の相違です」とだけ伝えました。 それから2日後、社員の飲み会の席で上司が全社員の前で 「この2人は喧嘩をしてるんだけど、理由を教えてくれない!で、何でなの?」と無神経な発言をしてきました。 まるで面白がってるかの様に感じました。その場はシーンと静まり空気も気まずくなって早々と帰宅したのですが、翌日出勤してからも上司は事あるごとに聞いてきます。 おかげで、社員が気を遣って来てやりづらくて仕方ありません。 この様な状況なのですが、やらなければならない仕事もあり頭が混乱しています。 気持ちよく仕事をしたいのですが、何か良いアドバイスをお願いします。

みんなの回答

  • akiyousan
  • ベストアンサー率29% (13/44)
回答No.4

お望みのアドバイスではありませんので、そのつもりでお読み下さい。 >「この2人は喧嘩をしてるんだけど、理由を教えてくれない!で、何でなの?」と無神経な発言をしてきました。 これは飲み会の席で言われたから無神経だと感じたんですよね? 確かにそうだとは思いますが、上司の気持ちは汲み取って欲しいです。 >まさか本当の事は言えないので「考え方の相違です」とだけ伝えました。 なぜ、理由を教えないのですか? 業務に支障が出ていて、その原因が当人はわかっていて、 心配した上司がその理由を知ろうとするのは当然です。 質問者の方は6年目という事ですが、後輩はいないのでしょうか? 後輩が困っていても放っておくんですか? 上司の方の対応に問題はあると思いますが、 一番の問題は他にあるかと思います。 部下が困っていても適当にあしらって終わるような上司が お望みなら、他の会社を探したほうが良いと思います。

  • mori_izou
  • ベストアンサー率28% (476/1696)
回答No.3

周囲に険悪な関係、と気づかれるほどの態度が出ているようであれば、上司も業務に支障が出るのでは?と心配するのはしょうがないですね。 むしろ当然でしょう。 ただ、飲み会の席で言うことかいな?とは思います。 ちょっと軽率な上司ですね。 上手く和解されてはどうですか? もともと、大したいさかいではないですから。 「ごめんなさい、ちょっと言い過ぎました」と、一応先輩を立てておけば向こうも意地は張らないように思います。 先輩も、悪いのは自分だと分かってはいるようですから。 仲直りしやすいように、水を向けてあげましょう。

  • bekky1
  • ベストアンサー率31% (2252/7257)
回答No.2

>気持ちよく仕事をしたいのですが、何か良いアドバイスをお願いします。 私も#1の方を支持します。 ソレと、周囲がその上司を含めて興味津々と言うことは その先輩も「口を割っていない」ということだと思います。 つまりは、あなたは悪くはないが、先輩もあなたのことを悪くは言ってない。 周囲に関しては、ダンマリを決め込んでいるので 余計に、興味を引くのでしょう。 そういう意味では、先輩も潔いと思いますよ。 結構、自分をかばって、相手(つまりはアナタ)を、なんとなく悪いというイメージに誘導しがちですから、そうでないということは ことの原因はどうであれ、女性でそういう手を使わない人は 珍しいかもしれない。 おそらく、その上司も、冗談に見せて、酒の席での和解を目指したものなのでしょう。 この際ですから、ことの真相を悪く取るのは得策でもないので、そのように考えましょう。 デ、あなたから和解と謝罪を先輩に申し入れて、 上司に、和解したことを、二人で申し述べるということで、 周囲の目も納得させてしまうのが一番です。 おそらく、その先輩も、プライベートをしゃべってしまったことで あなたに内情を知られているわけですので、痛し痒しと言うことなのでしょう。 タダ、あなたは、仕事では距離をおきたい。 先輩は、その境界が明確でない。 確かに、考え方の相違なのです。 「雨降って地、固まる」といいます。 歩み寄ってみよう。 お昼休みとか、3時とか、大福でも甘いものを食べませんかと 誘って、見よう。 低血糖は怒りを呼ぶので、古典的だけど、血糖値をまずは確保してから。

noname#60420
noname#60420
回答No.1

まず、その先輩に対しては、本当は質問者様が悪いわけではないのですが、 「先日は言い過ぎてしまって申し訳ありませんでした」と謝っておいたほうが良いと思いました。 なぜなら、ここは質問者様が折れて先輩とまた普通の関係に戻れば、 上司や周囲も変に興味を持ったり、気を遣わなくなると思うからです。 仕事に集中するためなら、本意ではないですが、質問者様から 先輩に歩み寄る、といった方法が一番丸く収まりそうと、私は思います。

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