職場で私物携帯電話のキャリア変更を強要されているのですが・・・

質問

たかが携帯電話の話なのかもしれませんが、大変リアルに困ってます。
私の勤めている会社はある携帯電話会社の代理店をしております。(携帯電話の会社に勤めている訳ではありません）

会社から携帯電話を与えられているのであればこんなに悩まなくて済む話
だとは思います。現在携帯電話維持の為に会社からは１円の援助もありません。私物なのです。しかし携帯を使うのは仕事が専らで個人的な電話はほとんどありません。こういう状況下でキャリアの変更を強要されております。

NNPでキャリアを変えても電話番号は変わらなくなりますが、キャリアを変更する際には解約手数料等数々の違約金を払わなければならないし、過去数年
使用したポイントや割引率もかなぐり捨てなきゃならない訳です。
会社は代理店契約をしている為、契約先の通話料の何％かをもらえるという
話をちらっと聞きましたが、これではあまりにも利害関係の差がありませんでしょうか？
もちろん労働組合にも話はしましたが、正式な会社の文書として社内に出回っている訳ではないので未だに対応はしていただけてないように思われます。
こういった類のお話はどこに相談すればよいのでしょうか？
ちなみに社員の４割強は会社にてキャリア変更をしているような感じです。
たぶん困ってるのは私一人だけではないので代表して質問させていただきました。
よろしくお願いいたします

回答No.3

noname#45642

貴方が、仕事上で支障がなければ変える必要はないでしょう。
たとえば、上司からの嫌がらせや同僚からの嫌がらせ。
または、友達や知り合いに携帯電話を勧めたり、機能をお客に説明したりする時。
その他にも沢山支障が起こるように思います。
それに耐えれる覚悟があるなら、あなたの意見を通しましょう。

貴方が大きく成長するかどうかは、貴方の考え次第です。（もちろん生き方を狭くすることも出来ます。）

回答No.2

dogsiva

お客の立場に立ってみます。

あなたにある携帯電話を薦められています。
と、そこにあなたへ電話が。
取り出した電話機は他社のもの。
「あ・・・、内部の人でも他社の物使ってるのか。詳しく知ってる人がこうなんだから、
この会社の物よりもその他社の物の方が良さそうだな」
このように思います。

参考になりますでしょうか。

回答No.1

doctorelevens

退職を覚悟して抵抗するなら、
・このままＭＮＰせず通す
・弁護士を雇って訴訟を起こす
　（自分でやったら勝ち目がない）
　どうせ「会社を訴えるような社員」は大事にされません。

穏便に済ますなら、
・あきらめてＭＮＰ
・そのキャリアで１台購入

労働基準法には「携帯電話の取り扱い」まで記載がないので、関連する役所に言っても対処しようがないです。
（慰めてはくれます）
結構相談に行きましたが、「法律のこの部分の条文に触れる」という明確なものがないとほとんど役に立たないです。

普通「トヨタ系の会社に勤めたらプライベートでもトヨタ車（会社が車代をくれるわけではない）」というのは良くある事なので、そういう会社に勤めるつもりならある程度は覚悟がいるかもしれないです。
携帯電話でも同じことだと思います。

＞会社は代理店契約をしている為、契約先の通話料の何％かをもらえるという話をちらっと聞きましたが、これではあまりにも利害関係の差がありませんでしょうか？

「その会社で契約したらもらえる」という話でしょうから、嫌がらせに町の携帯屋さんで加入すれば良いのでは？
でも会社が貰えるものなら回りまわってあなたのところに来るかもしれませんから、買うなら自分の会社の方が良いのかもしれません。

「仕事で携帯電話を使うなら、関係者全員に社用電話を配るべき」という運動を労働組合を巻き込んですることが一番大切なことかもしれませんよ。