彼の就職ことごとく失敗

質問

私28歳で長く付き合ってる彼(30歳)がいます。

彼は高卒で、資格ほとんどなく運転免許(普通・大型・大型特殊・牽引・フォークリフト・自動二輪)だけは持っています。
今それを活かす仕事はしていないのですが、何社受けても面接の時の話と仕事内容や待遇が全然違ったり、給料も残業代や休日出勤手当てが出ない会社だったり、毎日深夜まで過酷な労働だったりで、彼自身は仕事やる気は物凄くあって、真面目で一生懸命働く人間なのですが、いまだに一生いたいと思える会社に出会えません。
もちろん面接ではじっくり話を聞いたり、注意深く観察もしています。
昨年は１０社以上面接して、実際入社して１ヶ月くらいで、内部事情が分かり、辞めた会社は３，４社です。

今の会社は入って７ヶ月で、休日出勤がほとんど毎週なのに手当てなし、他の人より明らかに仕事量をたくさん任され残業もたくさんしているのに、残業代は月２千円、月に２回遠くへ出張して睡眠時間ほとんどなしの３日間を過ごすのに、出張手当なしの、月手取り２１万です。

世の中、中小企業はどこもこんな会社しかないのでしょうか？？
皆さんどれだけ割りに合わない仕事を我慢して続けていますか？？

彼が会社に求めてる事は、
・休日休めないならせめて休日出勤手当てが欲しい
・仕事が多くてもいいから休日はきちんと休める
・過酷な出張が頻繁なので手当が欲しい
これを望むのはおかしいですか？？

彼が忍耐力がないわけではないので、勝手を言いますがそちらの説教はなしでお願いしたいです。

どなたか就職活動の際や面接で会社を見極めるいい方法を知りませんか？？家族経営してる会社はまずNGな事が多いですよね。

回答No.2

denit · ベストアンサー

就職活動における求人企業の情報は何から得ていますか？

いわゆる情報誌の求人を元にいきなり面接に行くよりは就職セミナーで
会社説明を聞いた上で面接に行った方が後で失敗したと思うことは
少なくなると思います。

後は就職したい業種・職種について実態を少しでも詳しく知ることも必要かな。
知り合いのつてでその業種で働いている人の正直な意見を聞ければ一番
いいですが、難しければ書店に並んでいるような就職活動用の書籍に
目を通してみるのもよいかもしれません。

別の考え方をすれば、正社員の方が待遇・保障がよい面はありますが、
社員登用のある会社で最初はアルバイトから入るとか、派遣会社と契約
してご自分の希望にある会社へ派遣してもらうとか。

100%希望がかなう会社はそれほど多くはないと思いますので、どこまで
なら譲れる、ここは譲れない、という条件を整理しておくことも必要です。

お礼

ご回答ありがとうございます。とても参考になります。
そうですよね、どこまで妥協出来るか、絶対妥協出来ないところはどこか、そういうライン付けも必要ですよね。
彼は３０なので、アルバイトから入るつもりはないようですが、会社説明会等がある場合は、参加をすすめてみます。彼はハローワークかインターネットで探してる事が多いです。

回答No.6

salsa_taxi

まず、彼の現状ですが、”高卒である”という現実を踏まえることは必要です。
大学を出ても常識知らずはたくさんいる、高卒だって真面目な人はいる等の反論はとりあえずおいておいて、一般論として聞いてください。

やはり学歴社会である以上、高卒という時点で低く評価されます。

もちろん、部活引退が遅かった（俺の友人は正月までサッカーの試合があったため、ろくな受験勉強ができませんでした。）、家庭の事情（大学はお金がかかるんで、家計的にいけない人もいると思います）等理由がある場合もありますが、単純に、高校で怠けていたから大学に入れなかったと捉えられられることも普通です。
そうなると、高卒という時点で、人物評価は低いですからね。
それ以前に、大手企業は大卒しか取らないところが多いため、高卒だと「雇ってくれるだけありがとう」という状況のはずです。
そうなると、変な会社なら「雇ってやるだけありがたく思え」ということも普通。

＞世の中、中小企業はどこもこんな会社しかないのでしょうか？？

全部が全部ではないですが・・・・
高卒である点で、不等な扱いを受けやすいのは現実です。

免許も運送会社では即戦力としては有効ですが、それだけです。
失礼な言い方ですが、その程度の運転免許なら、金と暇があれば
誰でも取れます。
今は合宿すれば大型や特殊はまとめて取れますから。
金と時間があれば１ヶ月もあれば、質問者さんの彼の資格はほとんどそろいますよ。
フォークリフトも趣味で取る人が多いですからね。（数時間の実技、講習で取れます）
俺は実際、趣味それらの資格を取ろうと思ったことがあるので、
（会社を休むことも通う時間さえ取れないためあきらめました）
その免許が就職時の自己アピールにはならないということは分かります。
多分、面接官もずらずらと運転免許の種類だけ並べた履歴書をみても、同じ評価しかしないはずです。
情報処理だとか電気主任技術者、電気工事士、TOEIC、欲をいうなら公認会計士等持っている人しか職につけない資格をとるべきでしたね。
上記も、それなりに勉強すれば受かるレベルもありますが、やはり努力したという点で評価される資格です。
失礼ですが、免許の種類だけでは努力を感じることはありません・・・・（普通は金と暇あるなの感想になるはず。）

そういった感じで、彼は学歴もスキルもない状態ですので、いろいろ会社を周り、いい会社にめぐりあうことを期待するしかないのかな？と思います。

とりあえずは、流行のIT系なら、実力重視は多いといいますね。
あとは、大手企業（本社勤務は大卒しか無理だと思うので、営業所や工場に就職）になんとか就職できれば、そういった大手は労働組合が強いため、不等な就労はまずないです。
自分の仕事の関係（スケジュールキープのため）でタイムカードを切ってサービス残業でタクシー帰り等は普通にありますが、会社から強制された業務でのサービス残業はありえません。

就職先としては上記のような職種が狙い目って感じでしょうか？
あとは難しいとは思いますが、
（勤めれば勉強する時間がなさそうだし、無職になって時間をかけて勉強しても、就職時に年齢がネックになってきそう・・・・）
資格を何かしらとった方がいいですよ。
免許を何のためにとったのか知りませんが・・・（履歴書で自己アピールをするには運送系等、それにあった会社以外はあまり意味を持ちません。）

自分が勤めたい企業にあわせた資格を取った方がいいですよ。
資格があるからって誰も即戦力なんて期待はしませんが、努力したこと、その資格を持っているものしか担当できない業務もあることから、
それなりの会社が評価し、目をつけてくれます。
今の状態は、そういったウリがないので、それなりの会社にはふられ、安い労働力として使ってやろうという胡散くさい企業に目をつけられてしまうのかな？と感じます。

お礼

ご回答ありがとうございます。お礼が遅くなりまして申し訳ありません。そうですね、確かに免許類は時間とお金があれば誰でも取得できますよね。自分がやっていきたい道での資格を持っておくべきだったと私も彼に対して思いました。若い頃の努力が足りなかったのも事実なのです。でも今からでも積極的に前向きに頑張ってもらいたいので、近くで応援していこうと思います。

回答No.5

noname#42113

彼がお持ちの資格でどういうことが可能になるのかよく存じませんが、折角普通の人が持ってないような資格をお持ちなのですから、その資格をいかすことができる仕事を勧められてはどうでしょうか？
会社側が求めている人材と人材としての彼氏とが合致すれば、中小零細なら社長と距離が近いわけですし、付き合っていくうちに話を聞いて貰えるかもと思いましたので。
元来、会社の雰囲気が良かったとしても、やはり入り立ての人の意見はなかなか聞いて貰えないのではと思いました。

お礼

ご回答ありがとうございます。お礼が遅くなりまして申し訳ありません。そうですね、合致すれば一番いいですね。何歳になってもその転職すればその会社では新人扱いに近いですから、何年か積み重ねて頑張らなければいけない時もありますよね。

回答No.4

r99

やる気があるのに最適な会社に出会えないのは不幸ですね。

えっと・・
＞家族経営してる会社はまずNGな事が多いですよね。

これはそうでもないです。
問題は経営者さんの資質ですので、中小でも個人でも
良い会社は良いです。
私は個人経営なので、（私なりに）優遇はしています。
これが多いか少ないか・・は個人の判断になってしまいますが・・。
なので、大企業以外は同列に思ったほうがいいです。
下手な中小より活気のある儲けてる零細企業のほうがいいって
場合もありますので。

お礼

ご回答ありがとうございます。本当に彼を見ていてかわいそうです。
今の会社は家族経営なのですが、やはり社員の観察力や、気配りが全くないに近いです。でも、それも経営者さんによるのですね。
望みを捨てずに、どうか頑張って一生続けていける会社に巡り合えるよう私は応援するしかありませんよね。

回答No.3

noname#57758

就職活動で会社を見極めるのは難しいと思います。
面接官が厳しくても、待遇のいい会社はありますし、その逆もありますし・・・

現在、働かれている会社ですが、雇用契約はどうなっているのですか？
休日出勤がほとんど毎日で残業もたくさんとなると、週または月の労働時間が労働基準に違反して、
過重労働ではないのでしょうか？

中小企業のどこもがそういう会社なわけでは決してありません。
家族経営だからというのも、偏見だと思いますっ。
リスク回避の認識の問題だと思います。少人数の為、残業が多くなるのは仕方ありませんが、
休まなければ注意散漫になって怪我やミスの原因にもなりますし。
入社されたばかりのようなので、なかなか難しいかも知れませんが、
そういったことを相談できる先輩などを見つけてみるのも手だと思います。
中小企業は、大手ほどシステムが決まってなく意見を取り入れてくれることも
あるかと思いますし。
もし、今の会社を辞めると言えば、会社は困るかもしれませんね。

お礼

ご回答ありがとうございます。
そういう会社ばかりではないのですよね。少し希望が持てました。現在の雇用契約は正社員で、多分基準には反してると思います。実際入社してから分かるパターンばかりで・・・。
中小企業でのいい点もあったりすると思いますので、前向きに応援してあげたいと思います。

回答No.1

herohello

面接マニュアルみたいな、サイトやそういう本も出版されていますが私の経験からのご参考まで。
まず、学歴社会ではないですが、陰で学歴派閥みたいのはありますか?
資格は素晴らしいですよ。

>大型・大型特殊・牽引・フォークリフト
このあたり持っている人は少ないですよ。
>世の中、中小企業はどこもこんな会社しかないのでしょうか？
そんなことりません。
最近は最低賃金とか少子高齢化で、若い世代は実際企業としては、人手不足なら欲しいはずですよ。労基とかもうるさくなりましたし。

>皆さんどれだけ割りに合わない仕事を我慢して続けていますか？

時と場合によりますが、私は納得した仕事をして成果を上げ妥当な評価でなければ我慢はしません。いいなりになるだけですから。

ただ
>仕事やる気は物凄くあって、真面目で一生懸命働く人間
なのに、考えにくいですねこの点は?
ただ失礼ですが逆に質問です。外見とかは気にされていますか?整髪、靴、背広、ワイシャツ、口臭等。
また、言葉遣い、話し方、語彙力、知識、協調性、、その場で機転の利く行動は出来るか?世情で起きていることへの関心事等。

これだけ真面目に仕事をされ、忙しくされているのに
質問のことごとく失敗というのが気になります。

与えられた仕事はキッチリする。
ただ、自ら企画、提案、発言、発案とかはやられていますか?
良い会社は面接である程度見えても内部の奥底はやはり、入社してみないと分りません。

真面目な方なのに恐縮ですが、私の質問に何か該当しているものがあれば、お会いしていないのに失礼ですが、その辺を経営者なりが、察知して、現状の仕事を任せている場合も他社で聞きます。

ただ、この労働時間で手当がなく、休みもなければ、社会(仕事)への疑問を抱いたり、健康を害することは避けなくてはなりません。
勝手いて失礼しました。

お礼

ご回答ありがとうございます。
外見はもちろんの事、機転もきくし、協調性もあり、常識の範囲での知識もあり、理性もあり、発案、発言もします。
効率のいいほうへ発案しても、古くからのその会社のやり方があったりで、全く聴く耳も持ってくれないオジサンが多いみたいです。
やはり、疑問を抱くのは当然ですよね。