給与明細と日報について

質問

正しい給与明細と日報についてですが、
明細書には
勤給＝出勤数、普通、深夜
支給＝本給、時間外手当、皆勤手当、運転手当、交通費当(非課税）
各保険料
が書いてあるのですが、今時分が自給いくらで、残業が代が1時間当たり、休日出勤の手当てが、どのくらい付くのかが、

知りたいのですがこれは会社に聞かないとわからないことでしょうか？出勤で休日、残業と一緒にされていて、
時間も一緒にされているので実際ごまかされている可能性も・・・

日報についてですが、今行っている会社の日報は4枚に分かれて
大きな字で日にち、作業内容、時間の欄があり、
新しく今の会社に入ってきた人が言うには、こんな幼稚な日報は見たことないし通常は1枚でこんなでかい字で4枚も分かれてるような日報は社員を信用してない証拠だと言うのですが、
実際の日報はどのようなものでしょうか？

回答No.3

koala60

日報は会社によって違うものです。上司が使いやすいように、見やすいようにできているだけだと思います。わが社にはそんなもんないです。
給料明細に細かく書かなくてはいけないという規定はなかったと思うので一緒くたなんでしょうかね。
時間と給料を書いてくれなんて、経理の仕事が増えちゃいます。
基本給は、１日の基本労働時間（だいたい８時間×出勤日数）で計算できますし、（ただし、基本給は月ごとに決まっていると思います。毎月出勤日数は違うので微妙に変わっちゃうんですけどね）
うちの会社で使用している給与ソフトが別々の表示なので、残業は、普通、深夜、長時間と全部別ですし、休日も休日、休日残業、休日残業深夜、と分かれています。
「普通」はどうかではなく、会社次第ですよ。
残業は一般時間の1.25、休日は1.5（だったかな？）倍で計算されます。
時間は自分で記録をつけ、計算してみてください。

回答No.2

noname#107982

給料総額-時間外手当＝Ａ　
Ａ÷（出勤日数×1日の労働時間）＝　時給　

日報＝　
上司が見て部下が日常業務で何をしてすかだね。
上司に報告書も兼ねてる。
コツは
たまに、小さなトラブルを書いて対策を検討してる。など
翌日、上司に相談したりすると宜しい。
部下を指導するのは、逆に上司に好かれる。
寒いトラブルは内緒にしたいですね。

回答No.1

mat983

＞実際の日報はどのようなものでしょうか？

これは会社により全然違うと思いますが、うちのはＡ４で、どこを何時に訪問、何をしたか、得た情報は何かを書き込みます。

給料の件は、休日出勤はいくらかが分からないのはおかしいです。
残業も含め1つ、１つの項目が分かれ、金額が書かれていないのはいかがわしいです。

補足

たとえば、
基本本給の出勤数と時間＝値段
休日出勤の出勤数と時間＝値段
残業の時間＝値段
とかかれていればわかりやすいのですが
別々なのは本給と時間外手当は別ですが
時間外手当の休日分と残業代は一緒にされており
この辺がうやむやな状況です・・・
通常は別に記載されているのでしょうか？