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質問

現在大学４年生です。ぜひ意見をください。

９月末に内定をいただいた企業の内定者懇談会があります。その出席報告の期限が過ぎていました。期限が９月１２日で、その次の日（９月１３日）に人事担当の方からメールで「返信を今週中にしてください」と言われました。そのメールが来たのが９月１３日の木曜日です。しかし、メールに気づいたのが９月１７日（月曜）の朝で、すぐに謝罪と出席のメールを送りました。

全面的に私自身が悪く、期限を守れていないことに反省しています。明日の朝（９月１８日）に電話でお断りをいれておこうと思っています。

しかし、期限の直前に身内に不幸があり、それがあまりにも突然のことで、衝撃的な内容のことでした。かなり動揺していて、すぐに実家に帰り、お通夜、葬儀、法事、その後の手続きや処理などの手伝いをして、１週間後に帰ってきました。その後に企業の担当者様からのメールを確認し、このような事態になってしまいました。
このことを電話で正直に報告するべきでしょうか。いいわけにしかならないような気もします。

悩んでいます。意見をよろしくお願い致します。

回答No.2

skoncho · ベストアンサー

初めまして。元人事部のスコンチョといいます。(^_^)

まず、きちんと謝罪して、次に事情説明が手順です。人事も鬼ではない
ので、ご不幸が理由なら仕方ないと判断してくれると思います。

ただ、事情説明の続きとして、この件を元に、これからどうするかがポイ
ントかと思います。つまり、社会人になれば何があろうと連絡が付く事は
絶対的な必要条件なのです。その連絡手段をどう確立するかをきちんと
伝えましょう。

蛇足ですが、事実と感情を混ぜて伝えると泣き落としに聞こえます。話す
(またはメール)前に内容を整理して伝えるようにしましょう。

お礼

回答していただきありがとうございます。
事情説明の内容をよくまとめてから電話するようにします。
参考になりました。
今後こんなことがないように、実家に帰るときは常にパソコンを持って帰るようにします。
本当にありがとうございました。

回答No.1

tatahina

>>電話で正直に報告するべきでしょうか

報告してもいいと思います。
しかし、下手に出て「連絡が遅れたことで、内定取り消しも仕方ないと覚悟はできております」ということは付け加えることを忘れないように。

お礼

回答していただいて本当にありがとうございます。
参考にさせていただきます。