パート先の悩み・・・

質問

40代後半の主婦です。遅いパートデビューしてやっと採用された職場での悩みです。１年働いた部署から別なところへと配置換えされましたが
配属された部署では、店長より長く勤めている10歳年上のベテラン主婦パートの方とコンビを組まされることになりました。私がそこへ移ったことで、彼女のシフトが減らされたせいか、彼女と私が合わないのか（かなり、彼女に気を使っているつもりなのですが）けっこうきつい言葉を周りの同僚に聞こえるようにいってきます。私も要領が悪かったり、仕事覚えが遅かったり反省すべき点もあるのですが、人格を疑われたり、育ちや家族のことにいたってくると、さすがに我慢ができなくなってきています。はっきりと「私と組むのが苦痛でしょうがない」といっているくるので、チーフに相談したところ「私のところに言ってきていないからまだもうすこしがんばって。」といわれました。
私以外の職場の方々にはとっても温和でやさしい言動を取っています。彼女を尊敬している方も何人かいます。仕事ができて優しいと・・
最近は周りの同僚にも同情され、「きつい事いわれて大丈夫？」とか「彼女は更年期なんじゃないかな？」といっている人もいます。
今の部署に移ってから私のシフトが増えたのも事実、新しい仕事もようやく慣れたところですが、彼女の態度だけが変わってません。
彼女以外の職場の方々や仕事自体とっても気にっているのですが。
似た状況を体験された方どうのりきりましたか？

回答No.5

seagen · ベストアンサー

淡々とご自分の仕事をこなしていけばいいんじゃないでしょうか。

仕事面で言われても仕方が無いと思えることであれば
素直に従うべきですし、
それ以外の人格面等についての発言には
はっきりと抗議すべきでしょうね。
「あなたにそんなことを言われる覚えは無い。」と。
職場の後輩として仕事に関することはともかく
それ以外では対等だというスタンスをしっかりと取ることですね。
でないとなめられてますますエスカレートしていきますよ。

シフトの問題等、いろいろ気に食わないことがあるのでしょうが
それは上司が決めたことで、別にあなたのせいじゃないでしょう？
あなたがそれを気遣った所で
状況が変わるわけではないでしょうし。

１０歳年上ということは
その方は５０代後半ということですよね？
年齢的にもそろそろ切られるかもしれないという危機感もあって
あなたに八つ当たりしているんじゃないですか。
いじめてたたき出せば自分の首がつながるかも…と。

今の仕事と賃金が大事なら
しっかりと踏ん張ってくださいね。
但し、あまりモメると
面倒だからと２人そろってたたき出される可能性もありますので
くれぐれもうまく立ち回ってください。

きつい言い方ですけれど
パートの替りなんていくらでもいますから。
その点、
新人だろうが勤続○○年のベテランだろうが変わりません。

こういった問題をうまくかわすのも仕事の内です。
周囲や職場に期待しすぎず、
ご自分にとって必要なものをしっかり見据えてやっていって下さい。

お礼

ご回答ありがとうございます。心の中で何度も「あんたに言われる筋合いはない」と叫んできましたが、若葉マークのワタクシが大ベテランの彼女を前にしていうことはやめる時だと思ってます。そう言い返せば、ヒステリックになって言い返され、職場は最悪の雰囲気になるのは目に見えてます。
そうですね、こういう問題をうまくかわすのも仕事のうち・・・なんか自分がはずれくじを引かされた感じです。他の同僚たちはとてもいい雰囲気で仕事しているのに。

回答No.4

noname#45642

あれも嫌これも嫌なら辞めましょう。他人に迷惑が掛かります。
その人が変わらなくても、貴方は変わります。
１年後の貴方は、成長していると思います。
今の悩みが続いていると思いますか？
早く、仕事になれて、楽しい職場にしてください。

人間、最初は摩擦があります。石も摩擦で磨かれて、丸くなります。人間も経験を積んで丸くなります。

補足

ご回答ありがとうございます。彼女の相当経験を年齢的にも技術的にもつんできているのにナンデ丸くないんでしょう・・・・。私にだけですが。。。

回答No.3

candy926

本当にどこにでもいるのですね。。。
私も去年、半年勤めた会社に、いました。
その会社は人数も少なく、そのおばさんがいないと回らない状況で、
社長も周りもわかっちゃあいるけど、改善できない状況で、このままここに勤めてる限り、このおばさんの言いなり？
で、5カ月目頃からストレスがたまり、朝も憂鬱で仕方なくなり、とうとう半年で辞めさせてもらいました。
社長も、辛そうやったもんな～、合う合えへんはあるし、しょうがないな～と同情してくれ、引き止めもされませんでした。
おばさんも社長がいいと言ったんなら、としぶしぶ承知してました。
私の後の人を決める時も、おばさんの気に入る、気に入らないで採用…
あ～～辞めることにしてよかったと、心底思いました。

今では違う会社で、良い人たちに囲まれて仕事しています。
どこにでもいると言いますが、それほどストレスになるような人もやっぱり珍しいと思います。
質問者さんの体が限界だと悲鳴を上げているのだったら、辞めるのも選択肢の一つだと思いますよ。

補足

うちの店長もキャリアも浅く若いので彼女に頭があがらない時があります。あと、五歳若かったら、やめてましたね。配置換えしたチーフをけっこう尊敬しているので、彼女の面子の為にもがんばっているんですが・・・

回答No.2

suika000

せっかく気に入った仕事に就けたのに、辛い状況ですね。
私も、以前働いていた職場で、同じような感じの先輩がいました。
尊敬している人もいる、と書いていらっしゃいますが、少しも尊敬できるような人じゃないと思います。仕事ではなく、プライベートの事でおとしめようとするのは最低のやり方です。自分が実はつまらない人間だと教えているようなものです。　

配置換えがあって収入が減る事を、彼女は納得していなかったのかもしれませんね。だとしたら、配置換えを考えた人のやり方が悪いと思います。彼女が質問者さんに矛先を向けるのはまちがっていますが、これではうまく行くわけが無いと思います。
チーフに、彼女の態度の理由を話し、彼女のシフトを何とか元に戻してくれるように相談した方がいいんじゃないでしょうか。
質問者さんに落ち度があるというより、質問者さんは、人の使い方が下手な上司の被害者であるような気がします。

それで彼女の機嫌が直ればいいんですが・・・
でも、たとえ機嫌が直って優しくなったからといっても、私だったら二度と好きにはなれませんね。もう本性を見てしまったんですから。表面は穏やかにつきあっても、ずっと心の中で軽蔑し続けると思います。・・・これは私の場合ですが。

何とか解決するといいですね。応援しています。

補足

ご返答ありがとうございます。彼女のシフトは元には戻らないと思います。パートの中で1番稼いでいたらしく、本社のほうから店長に指導があったとかといううわさです。
表面的には大先輩ですので気を使っているようにしていますが、本心は、こういうお姑さんだったらやだろうな～って心底思ってます。

回答No.1

sanjin

大丈夫ですか??こういう方って本当にどこにでもいるんですね・・・
彼女との関係以外に嫌な所もない職場なんてもったいない、やめるべきではないと思います。でも他人にはわからない毎日の苦痛に耐えるのはなかなか・・・辛いものですよね。
私も友人も違う職場で同じ経験があります。私はやめてしまったのですが・・・正直最終的には後悔しました。友人は続けていて、今は良い結果になっています。
私の場合は毎朝が憂鬱になってしまい不満のなかった職場にさえ「なぜ見て見ぬふりするんだ・・・助けてよ・・・」と思い始めてしまったので耐えきれずやめてしまいました。その時は本当にスッキリしてやめて良かった、と思ったのですがドコに行っても似たような古株さんはおり給料や仕事内容を考えたらやっぱりやめなければよかったのかな・・と思ったりします。私の場合も友人の場合も相手がベテランさんで尊敬もできますが社員にも部下にも嫌われています。友人は本当にその職場は家からも近く条件に申し分なかった為相手がやめるまで絶対自分はやめない!!と頑張っていました、そのうちまた新しいパートさんが数人入り古い人より新しい人の方が多くなり空気も変わってきて、彼女は自分の居場所がなくなるのを恐れたのかある日から急に普通に接するようになってきたそうで。今は毎日快適にお仕事しています。
本当にこれはそう簡単にガマンできる事でないんですよね・・・かなり精神的にキツイ日々でした。
unun08さんも早く苦痛な毎日から脱出できると良いですね（＾－＾）!

お礼

早々のご回答ありがとうございます。若葉マークのわたしが入った為にシフト減らされたベテランの方の気持ちもわからないわけでもないのですが・・・こっちも生活かかってるし、この件を除いては、居心地はいい職場なのです。同僚に愚痴をぶっちゃけて、すっとしたいところですが、私以外にはとってもいい人みたいで技術的にも店には必要な人材なんですね。我慢比べかなあ・・・