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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:パーソナル障害の人への対処法は何かないでしょうか?)
パーソナル障害の人への対処法は何かないでしょうか?
このQ&Aのポイント
- あるNPOの踊りのサークル内で、パーソナル障害を持つAさんによる問題が発生しています。
- Aさんは他の先生の後援会に所属しており、先生の個人的な関係の発表会に参加できないと言っていましたが、後に参加したと怒りました。
- Aさんと関わった人々は精神的に参っており、サークル内での対処法についてアドバイスを求めています。
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質問者が選んだベストアンサー
アメリカで、有名な精神科医がテレビに出演して人格障害について話をしたことがあったそうです。 放送が終了した後でその精神科医に受診の依頼が複数あったそうですが、実際にその人たちを診察する医師が別の医師だとわかると診察の依頼を取り下げたそうです。 で、その人の考え方は相手が自分より上か下か、敵か味方か、程度の認識をしており、上の人や味方には依存して、敵は排除、下の人は所有物程度の扱いをします。 対応としては責任者(できればNPOの代表者)がきちんとしたルールを作ることが望ましいですし、Aさんの行動のどこが良くてどこが悪いのかを客観的に評価することも必要です。 一般的に人格障害の人は「やればできる子」の場合が多く、良い面をほめたり改善点を指摘するにも「こうしたほうがカッコいいよ」のように肯定的な指摘の仕方をすると良いかもしれません。 Aさんの中でのあなたの評価は、現在「敵」のようですのであなたから何を言っても変わりません。 ここは責任者にきちんとルールを作ってもらうのが一番のようです。 この本が参考になるかも。 http://7andy.yahoo.co.jp/books/detail?accd=31122587&pg_from=rcmd_detail_1
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- arasara
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回答No.1
こんにちは。 ブックマークしていたのですが、誰からも回答ありませんね。 ある意味、それが「回答」だと思います。 どうしようもない・・・ こういった方は、例え規約を作ったとしてもトラブルを産み出します、きっと。 すみません、適切なアドバイスができなくて・・・
質問者
お礼
早速、回答有難うございます。ほとほと、困っています。何とか、円満に解決する方法はないか、探っているのですが。
お礼
回答をしていただいて、有難うございます。 Aさんは、とにかく聞きもしないのに、自分の自慢話ばかりします。 話し方も、Aさんより年上の方にも、上から目線で、見下すように話をします。 根拠もないのに、「年収低くて大変ね。したいことが、何もできないでしょ」って、言われたことがあります。 先日、お稽古があったときは、サークルの仲間に、「踊っているときに、私を笑わないでよ!」と、言いがかりをつけたのです。そして、その方のバッグを「邪魔よ!」といって、蹴飛ばしかかったのです。このサークルには、人のことをあれこれ言うような方は、いません。この世に自分しかいないみたいで、楽しいはずのサークルも、重苦しい雰囲気になりました。後で、あれはひどいねって、みんなで、話しましたが、解決策は、見当たりません。 私も、責任者が規約を作って、正当に、やめていただくようにすることが、いいのではないかと、思っています。正当に対処しても、たぶん、言いがかりをつけてくるとは、思いますが、このまま、続けていくと、さらなるトラブルが起こりそうです。 本の紹介有難うございました。参考にします。