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退職する際、先輩の態度が問題。正体を明かすべきか悩んでいます
- 退職する際、先輩の態度が問題となっています。仕事中に限らず、日常的に私をけなす態度をとっています。一方で他の人には親切に接するなど、二面性があります。私はこれまで悪口を言わないよう心がけてきましたが、最近は我慢の限界に達しています。
- 先輩の態度について、どうすべきか悩んでいます。周囲に打ち明けるべきか、それとも辞めるまま辞めるべきか迷っています。私は今まで我慢強く対応してきましたが、限界を感じています。先輩の本当の姿や私への仕打ちを他の人に話すべきかどうか、皆さんの意見を聞かせてください。
- 私は退職を決意しましたが、先輩の態度が心配です。先輩は私に対して冷たく、悪口を言うこともあります。他の人には親切で接するため、二面性があると感じます。私が我慢強く対応してきましたが、最近は限界を感じています。先輩の本当の姿や私への仕打ちを他の人に話すべきかどうか、アドバイスをお願いします。
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
会社としては、辞めていく人とこれからも働いてくれる人どちらを擁護するか？と考えてみると・・・ やはり言うべきでは無いと思われます。退社後にさらに悪口やある事無い事言われるかもしれませんよ。 ただし、どうしても気がすまないのであれば、社内で特にお世話になった方や仲のよかった方だけに言ってみれば？ まぁ聞かされるほうもいい気にはなれないと思いますが。。 お世話になりました。と笑顔で退社したほうが良いと思います。
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「立つ鳥、あと濁すな。」きれいに辞めないと、辞めた後でもあなたを、おもちゃにしますよ。
- crew21
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もう完全に決意したのなら言うべきでしょうね。 なによりそれは、あなたの精神健康上のためになるし、あなたが辞めた後の会社のためにもなるでしょう。 それを言うことで、今後の転職活動に支障を来すとかでない限りきちんと言うべきです。 たぶん最初はあなたの上司、その年上の女性が上司ならもう一つ上の上司に言うことになるでしょうけれど、いざ、言う段になるとけっこう言えないモノです。 なので、一度ワードでもなんでもいいから、言うべきことを打ち込んでまとめてみるといいです。 そうすると本当に何がイヤなのか自分でもわかりますし、文章に書くということは、自分の内面を整理するということでもあるから、言いやすいと思いますよ。 最悪、緊張して何も言えなくなってしまった場合は、それを印刷した紙を提示してもいいじゃないですか。 私なら言いますよ。
- riyouma52
- ベストアンサー率6% (5/75)
個人的な発言ですが。 退職するのであれば、内情、はなした方がいいと思います。 今後その会社に入社する方の為、上司・社長にわかってもらうしかないと思いますが。
- mik48
- ベストアンサー率17% (27/157)
ちゃんと言った方がいいと思います。 何かしら注意してくれると思いますし、私なら周りに言いまくってしまうかも。。。 あなたは我慢していてえらいです。 最後くらいいってやりましょう＾＾ というのは子供な考えなのか？？？？ でもちゃんとした会社ならきちんと対応してくれると思いますので、 大人な言い方すれば問題はないかと思います。
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