社会保険に入れますか？

質問

37才で転職を考えています。今の会社は社会保険がなく、私自身も国民年金にも、入ったことがありません。３７歳でも国民年金に入れるのでしょうか？
また年金に入らなくても、その他〔雇用保険、健康保険〕に入れるのでしょうか？

回答No.4

mat983

>今から加入しても、何歳まで払わなければならないのでしょうか

Ｎｏ２です。
原則は６０歳までに、２５年間払うことが受給条件です。
２４年では一銭も出ません。
質問者さんの場合は、支払っていない期間があるので、その分は６０歳以降も払うことができる思います。
詳しくは社会保険庁の窓口で。

回答No.3

sdfsdfsdfs

現在37歳というと既に【20歳になったら国民年金】の時代ではなかったかと…大学生でも加入しなければならなかったはずです。
社会保険が無い会社というのはありえますが、年金を自分でも掛けていないというのは本来ありえません。

転職と年金・健保の件は別途考えるべきことです。
もしかすると硬い会社であれば、あなたを雇い入れたとしても、そのような年齢になるまで年金等かけていない事実がわかれば試用期間内に切る可能性がなきにしもあらずです。
まずは転職するしないに関わらず年金等はかけるべきではないかと思います。年齢的にも今までは何もなかったかもしれませんが、病院にかかることがあるかもしれませんし。

お礼

回答ありがとうございます。個人的な考えではなく、もう少し質問に対して回答していただきたかったです。

回答No.2

mat983

年金は入る、入らないの選択をするものではありません。
３７歳では、はいらなければいけないのです。
きちんと払わなければ、将来年金が減額され間違いなく損をします。

国民年金は社会保険庁、健康保険は任意継続は社会保険庁ですが、国民健康保険は市（区）役所の管轄です。

お礼

今から加入しても、何歳まで払わなければならないのでしょうか
また、何歳まで払えるのでしょうか。

回答No.1

walkingdic

>３７歳でも国民年金に入れるのでしょうか？
そもそも国民年金は強制加入、加入が義務ですからもちろん"入れる"というより"入らなければならない"ものです。

>また年金に入らなくても、その他〔雇用保険、健康保険〕に入れるのでしょうか？
雇用保険と厚生年金＆健康保険は加入要件は同じではありません。雇用保険のほうが幅広く加入義務があります。なので雇用保険のみ加入しているというケースはあります。

厚生年金と健康保険は基本的にセットで加入するものですから、どちらかのみという選択は出来ません。更に言うと、そもそも加入は強制であり自分で選択する余地はありません。加入要件を満たす場合には強制的に加入となります。

参考までにいうと、厚生年金に加入すると同時に国民年金にも加入しています。（厚生年金経由で加入している形になります）

ちなみに公的年金（国民年金、厚生年金、共済年金など）は障害、遺族、老齢の３点セットの保障ですが、老齢に関しては最低２５年以上加入しないと一切もらえませんのでご注意下さい。