資格を喪失した証拠の書類が今のところありません

質問

お世話になります。
7/31まで派遣社員として、約3年稼動し退職しました。
あまり体調がよくないこともあり、派遣社員の待機期間（8月）の間は休養しようと、国民年金と国民健康保険に切り替えるため地元の事務所に向いましたが、やはり健康保険の資格を喪失した証拠となる書類がないと切り替えられないとのことです。
しかし失業保険との兼ね合いもあり、今すぐ資格喪失の書類を派遣元に請求すると自己都合退職扱いにされて失業保険の支給に待機期間が出てくる恐れがあります…
離職票など退職関係の書類は退職後1ヶ月経たないと派遣元から出てこないときいたのですが、その1ヶ月の空白のあいだ、国民年金と国民健康保険はどうすればよいのでしょうか。
（病院に行きたいのですが保険証がなく、困っています）

回答No.2

noname#29450

＃1です。
すみません、書き忘れがありました。
先ほど回答した退職証明書の内容に健康保険の資格喪失した旨の記載も必要ですm(_"_)m

回答No.1

noname#29450

派遣元に連絡をして事情を話し、退職証明の書類を出してもらってはいかがですか？
書式に決まりはないですが、退職者の住所氏名や入社日などを記載し「上記の者は**年**月**日に退職したことを証明いたします」という
内容の文言と、会社の印鑑（角印）を押したものがあれば問題ないと思います。

予め役所に電話をして、記載漏れがあっては困る項目を確認しておくと安心ですよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。
役所から、そのような書式の書類を頂いてきました。派遣元に頼んでもおそらく出してもらえると思うのですが、1月経たないうちにそのような書類（その派遣元からは仕事をもらわないという意思表示になってしまうかも…）を出してもらうと、おそらく自己都合退職扱いになってしまい、失業保険をもらえるまで待機期間が出来てしまうのではないか…との懸念があります（本当はもう自分の派遣元から仕事をもらうつもりはないんですけどね^^;）。
派遣社員向けの健康保険組合に任意継続すればいいのですが、保険料が高くて、そこが悩みどころなんです…