できちゃった結婚の会社後輩に腹が立つ。助けて！

質問

初めて質問します。
悩んでどうしても苦しくなってどこか相談できるサイトはないか探していてたどり着きました。
どなたかアドバイスをいただければ嬉しいです。

会社の後輩（入社２年目の２４歳）が８月にできちゃった結婚をします。（退社はしません）
それについて、私は非常に腹が立ってしまいます。

腹が立つ理由は色々ありますが、大きくは・・・
(1)まだ２年目でようやく半人前まで育ってきたのにあまりにも無責任すぎる
(2)周りに迷惑をかけている（短時間勤務や突発休みでの仕事代行など）せいで周囲が忙しいのに、無神経に「みなさん大変ですね～」と言ってくる
(3)（仕方がないですが）つわりで突発で休むことが多い
(4)会社は休んだりしているのに、子供が生まれたらいけないからと「旅行に行きたい」と堂々と計画している
(5)産休で彼女が人員に穴をあけるせいで、希望の部署に異動できなくなった人がいる。
(6)古いかもしれませんがそもそもできちゃった結婚は恥ずかしいこと、いけないことだと感じてしまう。
(7)「二人ともまだお金がないから仕事やめられないんですよぉ～」と堂々と話している→無計画だからお金がないんでしょ！と思ってしまう。
以上の点などなどからです。

結婚と出産だったら普通はとても幸せなおめでたいことで、
今までに会社の先輩同期後輩でも何人も結婚、出産してお祝いしてきました。心からおめでとうと言ってきました。
しかし、今回のできちゃった結婚は、どうしても、どうしてもお祝いする気になれないのです。
自分でもどうしてなのかわからなくて苦しい思いをしています。
本当ならば心からお祝いしてあげたいと、いつも思うのですが、
なぜかいちいち彼女の行動がすべて気にくわなくてものすごくイライラしてしまいます。

今回の彼女とは密接に仕事をしていてもろに私は影響を受けています。
正直、相当な量で彼女の仕事をかぶらなければいけず、残業は倍近くにのぼっています。
今まで会社の結婚、出産した人たちはここまで密ではなかったことや、
できちゃった結婚ではなく、きちんとした順序をふんでいたため
私も心の準備もできたし、仕事にも影響がなかったから、お祝いができていたのかな？？とは思います。

気持ちよくお祝いしてあげて、力になってあげられない自分がすごく嫌です。
でもなんど思い直そうとしてもいつもイライラして、結婚が失敗すればいいなど、とてもひどいことを考えてしまいます。
この状態が続けば、本人につらく当たってしまいそうです。
こんな気持ちをどうしたら整理できるでしょうか。
どなたかアドバイスをお願いします。
長文、読んでくださってありがとうございました。

回答No.14

friday2007 · ベストアンサー

ご質問時から既に半年経っているので、既に何かしらの解決をされていると思うのですが、私の個人的な意見です。

別に口に出さなければそう思っていても全然問題ないと思いますよ。
私も内容を見る限りでは彼女の態度は好きになれません。
人として（女性としてでなく、社会人として）だらしないと思います。

おそらくですが、質問者様はその後輩さんのことを普段からあまりよく思っていない印象を受けます。質問者様はきちんとされているまじめな方ではないでしょうか？ですから、後輩さんのようなだらしなく空気が読めないタイプが苦手なのではないでしょうか？

（１）結婚と子どもに年数はあまり関係ない気がします。
（２）「ほんとだよ　大変だよ」と、迷惑を受けているメンバーで返してはいかがですか？あなただけでなく複数の人から出してみましょう。
後輩さんのようなタイプには口で言わないとわからないと思います。
（３）これは仕方ありません。責めてはかわいそうです。
（４）これは上司がOKを出さなければ済む話と思います。「普段あれだけ休んで周りは凄く大変なんだから、それでいて長期休みを取られても困る」など言ってもらえたらいいと思うのですが。とにかく、後輩さんは自分が迷惑をかけていることに気づいていないので、口に出して指摘されないと分からないと思います。
（５）これで後輩をよく思っていないのはあなただけでないと思いますので、状況は仕方ないにしろ、あなたが一人でイライラしているわけではないと思いますよ。
（６）現代ではできちゃった婚も普通になりつつあると思います。
（７）確かに無計画ですが、妊娠する可能性があるのにきちんと貯金していない若者は本当にたくさんいます。なので仕方ないと言っては変なのですが…

イライラしてもいいと思いますよ。
私が質問者様と同じ職場だったら、同じくイライラしていると思います。
ただ、こういう後輩さんのようなタイプって、自分のやっていることが周りに迷惑かどうかはあまり考えていないし、気づいてもいないと思います。
ですから、質問者様以外の方も、彼女に不満をもっているのではないですか？
そういう方と一緒に意見したり愚痴を言ったりでいいと思います。
彼女とは極力関わらないようにするといいのではないでしょうか？
注意はそのメンバーや上司からしてもらえば少しは解決すると思います。
本人につらく当たるのもいいと思います。迷惑をかけているのは事実です。

私の会社にもだらしない人がいます。男性ですが。
凄く長い間一人暮らしをしているせいなのか何なのか、とにかくだらしないです。
毎日長時間の遅刻。人が仕事をしているそばでくちゃくちゃ音を立てて堂々と食事をする（食堂があるのでそこに行けばいいのに）、口臭体臭がひどいのに歯磨きしない、のにそれを過度の香水で隠そうとしている。
室内用スリッパをその辺に脱ぎ捨てている。（子どもか？と思います）
長時間席を離れるのに周りに声かけしない（会議かと思ったら単なる私用であることが多い）、自分が知っていることを人が知らないと「ええー！」と言ってひたすら責めるのに、その逆では「俺は○だから仕方ない」と言う。

というわけで、私は彼が嫌いですし、イライラします。

でも、別にイライラしているのはそこまで悪いこととは思わなくなりました。不快に感じているのは自分だけでないからです。
会社を離れれば他人だからです。

なので、だらしない人に対してイライラするのは自然ですし、
そこまで自分を責める必要もないと思いますよ。
他の回答者様の意見を見て、色々お考えになって整理されたり、
繰り返しますが同じく後輩に不満を持っている人と話すことで少しでも楽になれば、
あとは彼女をそういう人間だと思い、極力関わらないようにすればいいと思います。

回答No.3

noname#60420

(3)と(5)以外は心情的なことなので、この点についてはアドバイスは難しいのですが・・・

逆に(3)と(5)については、一度、上司に「部下の出社が不規則のため周囲の人間に著しく負担が増えている。
この際、その部下がいないという前提でもう一度チーム編成や仕事の分担を考え直してほしい」と相談してみてはいかがでしょうか？

もし、上司がその提案を受け入れ、対処したならば、後輩も居場所が無くなり、反省すると思います。
（実際に組織が変わらなくても、そういった申し出があったことが後輩の耳に伝われば、本人もあわてると思います）

お礼

回答ありがとうございます。
３と５は誰が見ても一目瞭然ですし、上司も、「質問者くんには負担をかけて申し訳ないです。いつもありがとう。」と言ってくれています。

でもなにしろまさかの２年目女性のいきなりのできちゃった結婚だったので、なかなか会社も代わりの人事を動かすことができずに、まだ補充できていないのが現状です。
異動予定だったメンバーが残留している（５）のが、しいて言えばすぐにできうる対処だったのかなと思います。

そして、ウチのチームのメンバーは皆本当に良い人ばかりなので、彼女に仕事をゼロにというのもあからさますぎて彼女に精神的に良くないだろうと考え、取り上げることはしていません。
（これがチームのメンバーのよいところでもあり、今回は大変なところでもあるのですが・・・）

定期異動は１０月にあるので、それまではこの状態かな・・・と冷や汗が出ますが、あまりにも状況が変わらないかもしくは悪化していくようだったらチームのメンバーに相談してみようと思います。

アドバイスありがとうございましたっ！！

回答No.2

kabu_ruu

え～と。
たぶん「出来婚」自体にイライラしていらっしゃるのではなく、そのことで周囲の方達に迷惑を掛けていることに、あまりに無頓着なところにお腹立ちなんだろうと思います。

私なら、、ということになってしまいますが。。
その女性が出来てしまった子供を堕胎するような人でなくて良かった。
と思って、気持ちを切り替えるかな？
結婚→妊娠という手順を踏んでいたとしても、妊娠した場合、周囲への影響は避けられないですよね。
妊娠以外にも子供の病気や、両親の介護など、働く女性は何かと大変です。
ある程度はお互い様だと、お気持ちの整理ができれば良いのですが。。

でも、、目に余るような言動には、冷静に一言注意してもいいんじゃないかな～と思います。

お礼

早速のアドバイスありがとうございます！
そうですねぇ・・・。
回答者様のおっしゃるとおり、
＞その女性が出来てしまった子供を堕胎するような人でなくて良かった。
とは、私も思います。最初にでき婚の話を聞いたときに真っ先にそう思いました。産もうと思える女性であり、だんな様であり、ご両親だったことにまずは安心しました。
その気持ちを今はなんだか忘れてしまっていたように思います。
確かに、ほかにも色々、お仕事に影響が出ることってありますものね。
お互い様だと私も思えるように、少しずつかもしれないけど、
ゆったり構えて考えたいと思います。

そして、そうですね。あまりにも目に余るようだったら注意するように
してみようと思います。なんだかおなかの子にもよくないのかなぁとか
心配してしまって、注意もこわごわ。できなかったんですよね。。。
言い方に気をつければＯＫですよね！？
あまりにも、の時には注意してみようと思います。

本当にありがとうございました。

回答No.1

nobby-frog

あぁ・・・なるほど・・・。

自分は男性ですが、ちょうど先輩の女性社員が同じような感じでした。
仕事を一生懸命に教え、やっと一人前になってきた、というタイミングで
妊娠、結婚、産休。2月に本人は産休に入りましたが、その間に
よく飲みに行こう！と誘われ、つぶれるまで相手をしていたことがあります。

今思うと、質問者様と同じような心境だったのかなぁ・・・と
自分が情けなくなります。

その後、飲みに行ったときも、それとなく面白くない！というような
話をしていたのを覚えています。

単純に、僕が鈍感で感じ取ってあげることが出来なかっただけなのかも
しれませんが、腹を割った話をしてもらいたかったなぁと思います。
もしかしたら、それに値しないと思われちゃってたのかな＾＾；

質問者様が苦しんでる様子って、遅かれ早かれ伝わっちゃうと思いますよ。
本人に伝わるかどうか・・・はともかくとして。

(2)のような発言があったときは、本人にたしなめていいと思います。
そして、自分で抱えこまずに、周りに話ちゃったらどうですか。
本人に伝えるとかではなく、色々な形でフォローにまわってもらうことも
できると思いますよ。

お礼

回答ありがとうございます！
回答者様の会社にも私と同じような心境の方がいらしたんですね！！

誰かに相談、というのも考えたのですが、
イライラしてしまっている自分が嫌だったので、なんと相談したら良いのかわからなくて・・・。そんな相談してくる人がいたら、軽蔑されて反対に私が迷惑な人！と思われてしまうのではないかとか気にしてしまったんですよね。。。
（もしかしたら回答者様の先輩もそうだったのかも！？後輩に、そんな嫌な先輩だと思われるのも嫌で、でもモヤモヤしてて。。。という感じかもしれませんね。でもきっと回答者様のような方が職場にいてきっとその先輩は何度も救われたのではないかな？と勝手に思います）
だけど仲の良い先輩には、お酒でも飲みながら軽くどんな気持ちか相談してみようかな・・・と思えました。

（２）の発言のときは、あまりにも驚いて私は何もいえませんでした（汗）
でも、もし今度あったら（ないのが一番いいけど）言ってもいいのですかね。思い切ってやわらかくでも伝えてみます。

本当にありがとうございました！！