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正社員の方に質問です。
同じ時期に入った正社員と、正社員に比べて勤務時間が2時間少ないパートの人がいるとします。 重要な仕事を正社員とパート社員どちらにまかせますか?
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質問者が選んだベストアンサー
正社員です。パートはパートです。 社員の方が給料をもらっている(だろう)のですから、責任ある仕事をさせるのは当たり前です。
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- don1013
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回答No.6
正社員、パート社員では区別はつけません。その人の能力で仕事を任せています。「重要、重要でないもの」は特に関係ないと思ってます。 結局責任を取るのは仕事をした人ではなく、仕事を任せた人が取るのだと思ってます。
- hage_999
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回答No.5
パートさんに任せても構わないと思いますが、チェックは正社員の誰かがすべきです。 また、その責任もチェックした方が取るべきだと思いますよ。
- s_kudou
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回答No.4
仕事の内容によります。 その仕事が短期で完結するなら能力のあるパートさんにお願いします。 正社員の能力が劣っているとしても、長期的で他の作業にも影響が大きく、客先や他の部署と調整しながらでないと作業が進められないような仕事は、正社員に任せます。 正社員に任せて、パートさんにそのフォローをしてもらったらどうでしょうか?
- dakedakepuru
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回答No.3
経験あります。 同期の正社員は非常に仕事ができなかったので、 できるパートさんに仕事を振りました。 (パートさんも「責任ある仕事を任せてほしい」というタイプの方 でしたので) ただ、重要な仕事の度合いが「間違ったらクビになる」くらい 重要なものであれば、上司に確認の上判断します。
noname#37519
回答No.2
パートでも勤続年数が長い方や、仕事をこなしてくれる方なら 仕事を任せる事もありかと私は思いますが。 今回は同じ時期に入り、重要な仕事との事ですので 正社員の方だと思います。