事故の休業補償について

質問

2週間前に衝突事故に遭いました
私は無傷でしたが、同乗者がむち打ちで病院に通っています
現在は物損事故扱いで処理されていますが
休業補償等受ける場合、
人身事故に切り替えしなければいけないんでしょうか？

回答No.2

oshiete-q · ベストアンサー

交通事故は２種類です。「誰も死傷しなかった事故＝物損事故」「誰かが死傷した事故＝人身事故」です。一方、休業損害というのは人身事故時の損害賠償の項目のひとつです。
　質問の状況は「物損事故」としてしか処理されていない状態です。であれば「誰も死傷しなかった事故」ですので、人身関係の賠償問題が発生することはありません。また賠償問題が発生しないので、相手側にも支払いの義務はありません。
　少なくとも「人身事故」として処理されない限り、自賠責・任意保険の支払い対象にはなりません。相手が行為で負担してくれるのであれば別ですが…

回答No.1

noname#35478

それは保険会社が決めることなので、はっきり断言できませんが、たいていの保険会社はそうですよ。

２週間も経ちすぎです。急いだ方がいいかもしれません。警察もあまり時間が経つと、因果関係の証明が困難になるために良い顔しませんから。加害者側と早いうちに相談して警察に診断書を持って届けを出してください。