彼女が会社の先輩に怪我させられました

質問

私は先月からつきあっている会社の同僚の彼女がいるのですが、今週の金曜日に会社の飲み会があり（私は出てませんでしたが）、その帰り道に彼女が会社の先輩に投げられ（足払いみたいな感じ？）腕に怪我をしてしまいました。
彼女に電話で聞いてすぐに駆けつけたところ、腕に数箇所擦り傷があり、一人で部屋の前で痛さでうずくまってました。
怪我は腕に擦り傷が数箇所程度ですんだのですが、彼女はそのとき腕時計をつけており、その時計はかなり傷だらけになってしまってました。
彼女の話によれば、飲み会の帰りに先輩に「俺の部屋にこないか？」と誘われて、断ったら投げられたとのことでした。
ただ、彼女もかなり酔って記憶があやふやであったために、それが全て事実であるかもわかりません。現場は２人だけだったため第三者に確認することもできません。
その話を聞き、私は先輩に謝罪＆弁償をしてもらうべきだと彼女言ったのですが、彼女は職場関係でごたごたを起こしたくないからやめてくれといって聞きません。
彼女の言い分もわかりますが、私としてはやはり納得いかないので、先輩に私のほうから言おうかと思っているのですが、それはやめておいたほうがいいのでしょうか？

回答No.7

eroero1919

>彼女は酒癖が悪く酔うと誰にでも抱きついたりする癖があり

これがそもそもの原因ではないでしょうか。私が先輩なら、「あいつが抱きついてきたから引き離そうとしたら酔っ払って足元がふらついていたので勝手に転倒した」と答えますよ。誘ったかどうかについては「そんなことはいっていない」の一点張りですよ。ヘタすれば「向こうが誘ってきたんだ」くらいのことをいわれますよ。元々酒癖が悪いのが有名なら、それにつけ込んだ方が我が身のためです。今はセクハラに厳しいですから、変に認めるような発言をするとクビになりかねません。
時計については授業料です。今後、飲みすぎには気をつけるように彼女にいうしかありません。最も、そういう人が他人にいわれて治ったって話は聞きませんけれど。

お礼

本日先輩の方から謝罪があり、無事問題解決いたしました。
先輩の方も酔っていて記憶がなかったらしく真相はわからずじまいでしたが、きちんと彼女と私に対して謝罪してくれました。
時計の件は真相がわからないのと彼女にも非がありそうってことで追求はしておりません。
回答くださったみなさんどうもありがとうございました。

回答No.6

seki-taro

先輩である男性がおとなの関係を迫ってトピ様の彼女に断られたことによる投げ飛ばし？と受け取ってよいのでしょうか？

まず投げられる状況って想像つきますか？

投げれる状況って想像つきますか？

一つ説明がつくことは
投げれる・投げられる状況は抱き合う状況があったことにあります。

記憶があやふやな程度に酔っていた（溺酔）という彼女は投げられることがわかるのも疑問です。

酒酔いのおっさんやお姉ちゃんで記憶があやふやになってる方は浮浪者に身ぐるみはがされても気づかないです。記憶があやふやということは離せない状況にあったことだと推測して彼女を問いただす。もしくは先輩に彼女いない時に問いただしましょう。（ケンカ越しでなく。先輩にケガさせられたと言ってたのですが何かあったのですか？程度に）

トピ様の言動だけを聞いてると「どうもあやしい」のですが。

トピ様も「何か怪しい」と思いませんか。知らぬは仏ってこともありますので彼女と結婚を考えてるなら知らないほうが良い事もあるかもしれません。

これからは男と２人きっりで食事は行かないように！と念押しすることで終わるのもよいと思います。

回答No.5

kazudesu

あなたも、彼女も、名誉毀損で訴えられるリスクもあることを承知すべきです。記憶があやふやなら、警察に被害届けはだせません。

彼を誘導尋問して、証言させないと、何もはじまらないですよ。
録音テープは隠し撮りしましょう。

回答No.4

tukico

初めまして。

貴女と彼女の関係は会社の皆には周知なのですか？
それとも二人だけの秘密の事なのですか？

会社の規模や社員の男女比などが分らないので何とも言えませんが、彼女を一番傷つけない事は今回の事で先輩に何らかの苦情を言い、先輩との仲がこじれた場合、それを周囲に知らせないようにする事ではないかと思います。

私の経験上、女性が数人でも居れば、彼女と余程親しい女性で無い限り、貴女が彼女の代わりに先輩に苦情を申し立てる事で嫉妬を買ってしまいかねないと思うのです。

私が思いつく最善の策は、まず弁護士に相談し、今回の事で相手に問える罪が何かを明確に貴方達が把握する事と、弁護士の名義で先輩本人に内容証明を送る事ではないかと思います。
貴方自身も先輩より会社での立場が下なら直接文句を言う事がどうも得策では無いように思います。
先輩が逆上し、貴方達二人を辱める様な事を周囲に言いふらしかねません。
その点、法律家の名前で内容証明が送られて来るとなると相手も下手な事は出来ないと思います。

私の思う最善策ですので正しい事だとは言いきれませんが、いずれにしても今回の事を相手に知らせないのはよくないと思います。

お礼

返答ありがとうございます。
私と彼女の関係ですが、別に周囲に言いふらしてはおりませんが、双方とも独身寮住まいで、寮の周辺を二人で歩いているところを見られているため、それとなく周囲の人は気がついています。
飲み会で彼女もそのことについてみんなから結構聞かれたそうですし。

会社の規模はとても小さいため（女性は４人程度）、情報が周囲にもれないようにするのはちょっと厳しそうです。
こちらとしても相手を罪に問う気はありませんし、大事にして誰かが会社を辞めなくてはならない事態は避けたいと思っておりますので前述したとおりやめておこうかと思っています。
ただ、そうなると問題は時計の件なのですかね・・・
時計の修理代って結構かかるもんなのかな。時計の外枠が削れてしまってぼろぼろになってしまっているのですが。

回答No.3

noname#36252

言って上げた方がいいと思います。
現在あなたが、彼氏なのですから、部屋に誘ったのが事実だとしたら、とがめた方がいいと思います。向こうが、酒の上だと言えば、それでも良いではありませんか。
何でもいい、彼女のために釘を差した方がいいと思います。
今度、強引に誘われて、彼女が恐怖心から、先輩の言うことを聞いたら、どうしますか。
彼女には内緒で、話をつけたほうがいいと思います。

お礼

先ほど今回の件の直前まで２人と一緒にいた知人に連絡がつき、少し事情を聞くことができました。
彼女は酒癖が悪く酔うと誰にでも抱きついたりする癖があり、当日もそんな感じで先輩に抱きついていたようです。
したがって部屋に誘われたのは彼女の方にも非があったと思います。（彼女には説教しておきました）
やはり先輩には釘をさしておく程度にしたほうがよいですね。
彼女のためにも自分のためにも

回答No.2

noname#39170

今回はケガの写真などを記録しておいて、次回何か問題だあったら「大問題」として扱ったらどうでしょうか？
そのときはどなたか（先方か　こちらかわかりませんが）が会社を辞めてもいいという覚悟の時。

お礼

返答ありがとうございます。
写真ですか。確かにとっておいたほうがよさそうですね。
仕事上訳ありで、私はもちろんのこと彼女も先輩も現在会社をやめることはできませんので、大問題として扱うことはできませんが・・・

回答No.1

miracle3535

二人だけで会議室で先輩と話をしてみてください。
そうしないと貴方の気がすまないのでは？
あまり一方的に責める発言ではなく、彼女は貴方に蹴飛ばされた
と言っていますが本当ですか？
「誘って断られたから蹴飛ばした」様な発言は控えてください。

お礼

ありがとうございます。
彼女のほうも酔っ払っていて、記憶が定かでないところもありますし・・・、とりあえず何があったかの事実確認だけでもしてみようかと思います。