ミートホープ社の記者会見なんですが・・・

質問

タイトルの事で気になってるんですが、最初社長がごまかしてあやふやな返答をしていたら、途中で取締役の息子さんが怒って「はっきり認めろ！（怒）」的な説得をして最終的に社長も認める…みたいだったんですけど。息子さんも取締役ならノータッチではないと思うんですが、どうして責める側のような対応だったのでしょうか？（確かに認めて謝罪して責任を取るように対応するのは当然だとは思うのですが…）会見前にどう言った対応をするとか前もって打ち合わせもしてるだろうに…
正直、あなたは責める側…？的な疑問が。あれは、ただ単に社長の対応に苛立っただけの事なのでしょうか？それとも、息子さんとしては全く寝耳に水の事件だったのでしょうか？

回答No.2

seki-taro · ベストアンサー

個人意見ですみません。

あの会見をTVで拝見しており感じたことは親子ゲンカでしょうね。

今まで仕事熱心で厳格な父親がアヤフヤな発言をしていたのであれば父親としての責任を求めたのでしょう。

卵問題の企業は息子がダメダメでしたよね。アヤフヤを放置して自殺され息子は逮捕となりました。

最終結末の終止符を息子さん自身が横槍を入れることで世間は息子さんの会社や身辺を助けるだろう。（逮捕されても）
自分の身を守る事そして父親像を崩さないための応急処置だと感じました。

お礼

自分の身を守る事そして父親像を崩さないための応急処置だと感じました。
やっぱりそういう事なんでしょうか？芝居だとまでは思いませんでしたが、視聴者としては息子さんの方が余計に今度の事と真摯に向き合わず保身に走った印象だったので・・・ありがとうございました。

回答No.3

noname#106007

はっきりしない代表者に苦言を呈したといった所でしょうか？
会社である以上、代表者の発言は絶対的な意味を持ちます。知っていたかは別として、息子さんは事の重大性を理解していて、はっきりしない態度にカツを入れたのでしょう。

気になったので記載させていただきます。
ANo.1さんの回答の最後に以下の文があります。
>最後に、悪いことをしていても、会社側としては内部告発した元社員のことを憎むでしょうから、今後その元社員に対して損害賠償請求の訴訟を起こすでしょう。守秘義務がある以上、内部告発は難しいですし、するべきでは
ないと思います。私ならだまって会社を辞めて、自分だけ気をつけて誰にも何もいいません。

これが気になるのですが、損害賠償請求などできるはずがありません。原因が不法行為によるものだからです。
内部告発者を保護する制度も準備されています。法案が通る日も近いでしょう。

お礼

守秘義務って不正に関しても存在するものなのかなと気になっていたので、ホッとする意見でした。内部告発者の保護制度もどこまで保護されるのかは疑問ですが（結局同じ業界ではやっていけないでしょうし）こういった不正がどんどんクリアになっていけば良いですよね。ありがとうございました。

回答No.1

pierre_1999

会社として意見を言うのに、取締役が勝手にしゃしゃり出て発言する権利は
常識的にありません。
（「工場長」の発言はその意味で会社に対する冒涜行為です。まあ、会社を
　辞めることを前提に、自分が一番の悪者にならないための自己保身的発言
　ですが。）
よって、会社の最高権限者である社長が発言する内容に従うだけです。
ただし、今回の件、あれだけ内部告発が出ているのに、社長の発言があやふやに終始していたため、いさめる意味で社長に真実をしっかり話すよう促したのだと思います。
取締役の息子さんは真実をしゃべりませんでしたよね。
社長に真実を言ってください、と促しただけでしたよね。
ですから、社長が改めて「私は一切関与していません」と言ったとしても、取締役の息子さんは一切もう関与しなかったと思います。

息子さんも知っていたと思いますよ。
でも社長が発言しているのに横槍を入れる権限はありませんので。

最後に、悪いことをしていても、会社側としては内部告発した元社員のことを憎むでしょうから、今後その元社員に対して損害賠償請求の訴訟を起こすでしょう。守秘義務がある以上、内部告発は難しいですし、するべきでは
ないと思います。私ならだまって会社を辞めて、自分だけ気をつけて誰にも何もいいません。

補足

記者会見って大体複数名で開いて役割分担（って言うと変な感じですが）状況説明する人とか代表で謝罪の言葉を言う人とかいますよね？でも、普通社の見解やら今後の方向性やらをある程度話し合ってから開かない？何故わざわざ人前で揉めるの？と気になったので、質問させてもらいました。
内部告発ってやっぱり難しい事なんですねー。