小さい子供が居てもバリバリ働けますか?
1歳未満の子供が居る20代前半の母親です。
主人から、収入面の問題で、仕事をしてくれと言われています。
現在は、クラウドの仕事を在宅で行なっており、収入は主人の扶養の範囲内です。(1ヶ月80,000円程度)
クラウドの仕事でもっと金額を稼ぐことは不可能ではないですが、そのためには子供を見ながら行うのは、時間を確保するという面で難しく、保育所に預ける必要があります。
保育所も、すぐに入所できる訳ではありません。
また、扶養の範囲を超えてしまうと、フリーランスなので、国民健康保険や国民年金を払う必要があります。
住民税や所得税も納める必要も出てきます。
主人の会社の扶養手当等も貰えません。
そのため、かなりの金額を稼がないと、出費が増えるだけの状態になってしまいます。
外で働く場合には、社会保険、厚生年金完備で、税金や保育料を払っても元を取れる(言い方が悪くてすみません。)給料を頂ける仕事がしたいです。
そうではない場合は、保育料もかからないので、今のまま在宅で仕事をしている方が、収入面は良いです。
しかし、主人の両親と同居しているものの、両親共に働いており、子供が病気の場合でも頼ることは出来ません。実家の両親も同様です。
主人も、朝早く夜遅い職場のため、仕事を休んだり抜けたりすることが出来ません。
結局、頼れるのは自分だけです。
そうすると、小さい子供がいて、かつ頼れる人間がいないということに、理解がある職場でないといけません。
給料が良くて、福利厚生もしっかりしていて、子供が居ることに理解がある職場なんて、世の中に存在するのでしょうか?
そんな職場が無い(少ない)ことも、就職が難しいことも、存じております。
しかし主人は、世の中のそういった状況?仕組み?を、理解しておらず、「何で働けないの?」という気持ちのようです。
また、当方田舎在住のため、大手企業などで、いわゆる「働く母親を応援する企業」に就職する場合は、片道2時間かけて、電車で通勤するしかありません。
そうなると、必然的に保育所の送迎が難しくなります。
田舎なので、近場にそのような職場はありません。
もちろん私も、キャリアを積みたいと思いますし、外で働きたい気持ちはあります。
しかし、状況を考えると、現実的に不可能なのかなとも思います。
言い方が悪いですが、代わりが効くパート程度の仕事なら、今の在宅の仕事をしているのと変わりがないので、外で働く必要性が感じられません。
もし、私と同じ様な状況で、バリバリ働いているお母様(福利厚生が充実していて、給料が20万円以上、子供あり、頼れる人間なし、出来れば看護師等の専門職以外)がいらっしゃれば、状況をお聞きしたいです。
また、そんな職場に就職することが難しいということを、主人へ説得する方法を教えて頂きたいです。
支離滅裂で、かつ私の偏見が入った文章で申し訳ございませんが、どうかご意見等、よろしくお願いいたします。
お礼
旦那が仕事に出る前の早朝バイト・・・。 まったく気づきませんでした。選択肢にいれさせていただきます。 在宅も県や市での募集ならあやしいことはないですよね。 調べてみたいと思います。 ご回答ありがとうございました。