ベストアンサー 募集年齢が40歳までの求人は何歳まで働けるんですか? 2007/05/18 08:23 募集要項に40歳までの募集のあるスーパーのパート。 何歳くらいまで働けると思いますか? みんなの回答 (3) 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー foococo ベストアンサー率32% (21/64) 2007/05/18 08:57 回答No.2 うちのバイト先は40歳まで限定で応募を出したのですが、45歳と、48歳の方が入ってこられましたよ。 とにかくやる気ですよ。若くたってやる気なさそうな人はとりませんよ。 「頑張ります。よろしくおねがいします」と明るく面接してください。 ご検討を祈っています。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 その他の回答 (2) noname#104909 2007/05/18 09:10 回答No.3 募集年齢が40歳までの求人は何歳まで働けるんですか? 入社後何年働けるかと言うことでしょうか。 会社によってそれぞれで、1年契約で問題なければ 1年ごとに自動継続、定年60歳までが多いと思います。 それとも、40歳までの募集で何歳か幅があるのかと言う 意味合いでしょうか。 40歳を超えていても健康でやる気があれば採用の チャンスはあるでしょう。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 noname#31358 2007/05/18 08:28 回答No.1 これくらいになるともう「気持ちの年齢」だと思います 健康なら50歳くらいまでOKだと思います 電話するときにやる気があることをハキハキと伝えてください がんばってください! 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリアその他(ビジネス・キャリア) 関連するQ&A 求人の募集要項について質問です 求人の募集要項について質問です 募集要項で“実務経験者”とあった場合は実際にその職種の経験のある人のみを 募集していることですよね。 では、“経験者優遇”とは経験者と未経験者が同時に応募してきたときに 経験者の方を採用するという事ですか? または、入社したときには未経験者よりも経験者の方を厚待遇で向かい入れる という事なんでしょうか? 求人募集要項に・・・ 求人の募集要項に「専門学校・短大以上」ってあるのですがこの「以上」ってどういう意味なのか今一わかりません 普通の大学卒業はNGということですか? 求人しても募集がないのはなぜ 私は、従業員なので詳しい募集要項はわかりませんが、社長が若い人を募集したいらしいのですが、全く求人がこないとのことで悩んでいます。 若い方のご意見を伺いたく、質問させてください。 会社は、現在4人で経営されてます。仕事内容は、ある装置のフィールドエンジニアです。点検整備が中心です。私は、47で転職し、それこそ手取り足取り教えてもらいました。いくらで募集しているかわかりませんが、休日は各週で週休二日だと思います。場所は、東京大田区です。 今の若い方は完全週休二日でお台場とか、銀座や渋谷あたりを希望するのかな。とかエンジニアの職種がやなのかなとかいろいろ考えてます。 少ない情報で申し訳ありませんが、若い方がどういう所を就職希望しているのか知りたくご質問させていただきます。 人生100年時代!シニアでも転職できますか? OKWAVE コラム 募集要項の年齢について こんにちは。 いま19歳、来年7月で20歳になります。 ホームページ上で求人の募集要項「20歳から40歳まで」という会社に就職したい場合は、誕生日を迎えてから応募するべきなのですか? 成人していなくてはならない職種ではありません。 回答お願いします。 求人募集の表現について 自分は今準社員として働いておりますが、入社時の募集要項に「社員登用制度あり」と示してあり、入社したのですが、定期的に登用試験等があるわけでもなく、何を基準に登用されるのかもルールが無いようです。(人事に確認済み)制度とは確定的に定期的にということではないんですかね?? 登用ルールが全くないのなら、求人募集告知にこれを謳うのは法的にペナルティものなんじゃないですかね????? 求人募集について ハローワークの紹介により数社の会社の面接を受けての疑問があります。 私の希望の職種は未経験であり年齢も30代なので、結構制限されてくるのですが、 その中で必要な経験は「不問」年齢制限も「なし」と募集されている会社の面接を受けた時の疑問です。 事前の電話での面接申し込み時に年齢と未経験であるが応募してもいいか口頭でも確認をしてから面接を受けていたのですが、 実際に面接を受けると、この年齢で未経験だから採用は厳しいと発言されることがほとんどでした。 会社側からすると当然未経験なら若い人がいいだろうし、ある程度年齢がいっているなら経験者が望ましいとはおもいますが、 それならなぜ募集要項に追記等されていないのでしょうか? 実際に経験不問としながらも、「○○歳以上の方は経験者に限る。」とか 年齢制限例外事由として募集年齢を制限している会社も多数みうけられます。 そういった制限をしていないで、しかもこちら側からの事前確認でも応募許可をだしているのです。 こちらも事前準備や時間等をかけて面接に挑んでいるのに、面接時に年齢や未経験であることを発言される事に少し憤りを感じます。 別の不採用になるような問題点があったとしてもその事を口にするのなマナー違反だと思います。 ある面接した1社では2次面接時にもそういった内容の発言があり、面接終了時にその場でこちらから断らせてもらいました。 ハローワークにもなぜ募集している会社に指導というか改善要求は出すことができないのかと確認しましたが、 あいまいな返答(会社側に最終的には採用・不採用の判定権があるとか)しかできないみたいです。 ほとんど愚痴みたいな内容になってしまいましたが、なぜ募集要項に制限事由を詳しく表記しないのかと疑問に思っております。 また皆様の中にもこういった経験をされた方の経験談や、逆に採用する側のご意見など聞きたいと思っております。 募集要項の年齢制限 募集要項の年齢制限 一般常識的な質問をさせてください。 例えば、26歳未満という年齢制限で募集されているとします。 会社に就職する年度で26歳を迎えてしまう人に受験資格があることを意味しますか? アルバイト募集時の年齢って・・? こんにちは。 同じような事を経験した方&詳細を知っている方がいたら教えてください。 アルバイトの募集で出ている年齢(○歳~○歳位)というのはどのくらい厳密なんでしょうか?? 私は3月位まで派遣などでフルタイムの仕事をしていましたのですが、やっぱり自分のやりたかった仕事(好きな趣味を仕事にできる)がしたくて、その関係のアルバイトを探したのですが、その募集要項を見たところ、その募集年齢が3歳ほどオーバーしていたのです・・。 しかも、履歴書で一次選考する、というようなことも書いてありました。そうなると余計、年齢がオーバーしていたら落とされてしまいますかね? 電話でお店に聞いてみようかなとも思っているのですが、その前に質問してみました。よろしくお願いします。 この求人募集は違反ではないでしょうか? 先日、経営者の横暴といった件で質問させていただいたものです。 パート勤務中です。 ここの雇い主は、パート=日雇いのような雇い方も可能、自分の必要な時だけ雇いたいといった人でした。 職安の求人募集に書いてあったことと、違っていたので今まで何度か交渉してきたのですが、うるさいことを言うなら辞めてくれ、訴えてもらっても構わないとまで先日言われました。 そのすぐ後に全面的に謝罪してきて、こちらの希望就労条件(採用時の約束どおりのものです)で働かせてもらえることになりました。 ところが今日職安から求人に関しての問い合わせがあったのです。 気になって閲覧してきたところ、私が応募したものと同じです。 つまり私の後任をひそかに募集しているのです。 これがどういう意図かはわかりません。 私が辞めるかもと考えているのか、逆に新しい人が決まったら辞めさせようと考えているのかもしれません。 こういった募集はしてもよいのでしょうか? 一度もめているので、いまさら真意を聞く気はないのですが、一生懸命仕事をしている向こうで、こういったことをされているのはとても気分が悪いです。 ご意見ください。よろしくお願いいたします。 【霞が関の求人募集要項】で「サイバー攻撃に対応出来 【霞が関の求人募集要項】で「サイバー攻撃に対応出来る人材」が募集されていましたが、サイバー攻撃に対応出来る人材とはどういう人材を言いますか? 何が出来たら、サイバー攻撃に対応出来る人材と言えるのか教えてください。 求人(パート)募集のメディア 人材を募集している企業側の質問です。 私が勤めている会社では今、倉庫業務(商品管理や出荷荷造等)のパートさんを募集しているのですが、応募が少なくて困っています。 私自身は人事関係ではないので待遇面等についてはわからないのですが、募集方法に疑問を感じています。 理由はわからないのですが、会社では求人雑誌(有料誌もフリーペーパーも)にばかり求人を出して、ハローワークを使おうとしないのです。ちなみに私(正社員)もB-ing経由です。 そこで、パートやアルバイトを希望する方にお聞きしたいのですが、どんなメディアで仕事を探していますか。 正社員なら私の経験や感覚があるのですが(絶対にハローワーク)、パートやアルバイトとなると違っているかもしれません。担当ではないので、なんの根拠もなく「ハローワークを使え」とも言えず、でも倉庫の同僚がオーバーワークで苦労しているのを見て放ってもおけずお聞きする次第です。 なお、インターネットは除外して下さい。人事担当者はコンピュータを全く扱えません。人事のことなので、私が手伝うわけにもいかないので。 募集要項の請求方法間違えました。 試験の募集要項の請求方法を間違えてしまいました。 案内の文章を読み取り違えをしてしまい、外封筒に朱書で募集要項希望と書かなければならなかったのに、なんと、返信用封筒に書いてしまい・・・ 募集要項送ってもらえませんよね? 改めて正しい方法で募集要項を請求したらよいでしょうか? また、その際は一筆、間違えてしまった旨をお詫びする文書を添えたほうがいいでしょうか・・・? キャリアについて教えて?修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム デイサービスの求人募集 求人広告雑誌、インターネットでデイサービスの写真付、動画付の広告募集を見てみると 殆ど女性が働いているところしか見たことがありません。 質問ですが これは、アルバイトやパートでは男性の応募者がいないのか、それとも、男性より女性が適しているからなのか。 でしょうか? 自分としては後者が当てはまると思いますが。 よろしくお願いします 生徒募集について 高校の生徒募集要項に1.5次募集、追加(1.5次募集)とありますが、2次募集との違いは何でしょうか?一般的に1.5次募集と言う場合はどのようなケースでしょうか 宜しく御願い致します。 パートを募集します。安く能率的に募集する方法を! パートさんを募集したいのです。宛名書き、梱包といった主婦向けの簡単な仕事ですが、民間の街の情報誌やWEB募集会社での募集ですと1回4、5万円かかりますが、もう少しお手軽な方法は無いかなと思っています。近所のスーパーなどの張り紙という方法もこの辺(東京都江東区)では無いようです。 何でもいいのでなにかアイデアがありましたらよろしくおねがいします。 求人募集をしたいのですが インターネット上で、求人募集をしたいのですが、どこに掲載すれば、仕事をしたい人とのやり取りができるんでしょうか? 自分のホームページ上に求人募集をしても、私のホームページ自体、そんなにアクセスがあるとは思えないので・・・ ちなみに、業種は、調査、興信所関係なんですが、経験値などはそんなにこだわっていないんです。 やる気がある人に、見てもらえればと思っています。 早急に募集をかけたいと思っていますので、どなたかご存知の方、教えてください。 求人募集を見ていたら・・ 仕事を探しているものです。なかなか見つからず、今日も頑張って面接に行ってきました!応募の中には、なんと70歳の方も来ていたそうです! 面接で聞いたのですが、内容は「最近から求人募集には募集している年齢を書かないように義務付けられた」そうです。労働基準?でそうなったみたいなんですが、いつからそう決められたんですか?その年齢を書かないようになった理由は何でしょうか? 言われてみると、求人募集には昔みたいに「○歳まで」とか年齢制限書いてないんですよね。その代わりに、「年齢不問」や「フリーター歓迎」など書いています。 どうして年齢制限は書かなくなったのでしょうか? 詳しい方回答待ってます。 求人募集について 派遣会社のインターネット求人募集をみて登録に行くと、 募集掲載の求人は終了したと言われ他の求人を案内されました。 ですがその終了した求人情報はその後もしばらく掲載されたままでした。 こう言う募集の仕方(実際には無い求人で人を集め、集まらない求人を紹介)は 問題無いのでしょうか? 他の仕事は紹介されますが、実在しない仕事の求人を利用しています。 求人募集 ゴルフの練習用具で特許を取り、新しく会社を起こしたいのですが受発注用の業務管理システムのソフトを作れるような方でネットワークに関して詳しい方を募集したいと思っていますが、どういった所で募集をかけた方が安く掲載できるのか教えて下さい。人材派遣を通すべきでしょうか?? 求人についてですが 新しい仕事を探してます。 時間帯など、仕事内容もよく 応募したいと思ったら社員募集で 希望はパートでこう言う場合 パート募集もしてるか聞いても大丈夫だとおまいますか? 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば? Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市(長野県)在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ ビジネス・キャリア 経営情報システム 就職・転職・働き方 職業・資格 職種 業界 その他(ビジネス・キャリア) カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル?プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す!格安SIMと端末選びのポイントは? 友達って必要?友情って何だろう 大震災時の現実とは?私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ!負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる! OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など