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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：傷病手当の復職後の請求は可能でしょうか？）
傷病手当の復職後の請求は可能でしょうか？
このQ&Aのポイント
- 病気が原因で休職した後、復職後に傷病手当を請求することは可能かどうかについて調査します。
- 病状は抑鬱症であり、原因は仕事のストレスです。休職期間は2006/03/01から2006/07/31までの五ヶ月間で、報酬や障害手当ての受給はありませんでした。
- 復職後の傷病手当の請求について、具体的な条件や手続きについても調査します。
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質問者が選んだベストアンサー
傷病手当金の請求の時効は2年です。 ご相談の期間なら受給できます。 会社の証明、医師の証明が必要です。
お礼
ご回答ありがとうございます。 時効は休職開始から起算して2年ということでしょうか？ もし、そうであれば 2008/03/01 までは遡及が可能なのですね。 早速、会社の総務部と医師に相談してみます。 とても助かりました。 gyoumu-tanntoさん、本当にありがとうございました。