こんな上司どう思いますか？

質問

私の会社の上司は、とても品が無いのです。おまけに内弁慶で気分屋さん。
品が無いと感じるのは、椅子に浅く座り片足を近くに置いてあるごみ箱の上に置き、椅子の肘掛に肘をかけ座ってガラの悪い格好です。
しゃべり方も乱暴な口調です。事務所では、えばっているくせに外に出ると借りてきた猫のようにあまりしゃべらなくなります。
仕事の相談で電話した時も「ご苦労様」の一言も無く「何やってんだよぉ」の一言。相談する気が無くなります。そのくせ「何か困った言があれば相談しろよ！」と言います。そんなことをさせているのに相談なんかする気も起きません。本人も気がついていない様ですが、事務の女性の方を揉んで「肩こってるなぁ」と、言ってニヤニヤしています。これって立派なセクハラですよねぇ。こんな上司に同僚も後輩も振り回されて困っています。
何かいいストレスの発散方法や対処法があれば教えて下さい。

回答No.5

noname#160975

私もサラリーマン生活が２０年近くたとうとする者ですが、そういう人間は珍しくありませんね。
きっと質問者様からするとすごく嫌な上司ですよね。でも補足を読んで疑問に思ったんですが、「前の部署でも嫌われて、そして異動になった。」「でもそのときは役職にはついていなかった。でも今はついている」とありますが、正しいですか？

ということは嫌われて異動になったのに昇進しているんですね？？
これって異動になった根拠はあくまでも噂なんではないですか？
嫌われてそれが原因で異動になるほどの人が、昇進するんですかね？

もし質問者様の言うことが本当なら、その人を評価するのは上司であって、会社であるから、部下の評価は関係ないということでしょうか？

補足

回答者さんへ
貴重なご意見ありがとうございます。
ご意見にありました通り、追い出されたのに昇進とは話が合わないと思うのはしかたありません。前職場で「スカ」をくらっていたのは本当です。
それと、もう一つの理由は、社内結婚です。結婚した後も夫婦で同じ職場で勤務していましたから。
昇進したのも上司の送り向かい、お付き合い等、やった上での事です。
上司の仲間には同じぐらいの年代が２人おり、初めてお友達でかなりうれしかったのではないでしょうか。「いやだ、いやだ。」言っても内心は喜んでいる様でした。本人は中途採用社員です。
私の会社は少し変なんです。まじめな社員は馬鹿をみて、会社の金で海外旅行や国内旅行、その他無だ遣いをしている社員は出世できるんです。
会社で言う「コンプライアンス」て、何って言う感じです。
こんなこと回答者さんの会社でもありますか？
私は、「いの中のかわづ」で、あまり、会社をよくわかりません。
色々と教えて下さい。

回答No.4

dan7

ANo.3のDan7です。

出張で少し間があいてしまいましたが、「回答者へのお礼」を拝見して補足します。

まず、私が、その方の気持ちが良くわかると申し上げたのは、同性で、同じ中間管理職として、あまりにも有り勝ちなパターンだから「良くわかる」と申し上げたのです。　能力のない管理職が一番懼れるのは、自分に能力が無い事を周囲に知られたり、指摘されることなんです。　具体的に言うと、彼から指示されたあなたが、真っ当な質問をしたとします。　例えば、「来週配付する資料のにどうして今日中に残業してまでコピーをしなければ行かないのですか？」　から始まって、業務の背景についての鋭い質問などが分りやすい例でしょう。　

そのような管理職は、若い頃から自分で考えながら仕事をする習慣がないから、答えられないのです。　答えられない、ということは本人も自覚しているようです。　ですから、彼にとって煩わしい質問や確認を封じ込める為に、虚勢を張ると言う態度に出るのです。　虚勢を張れない人は、ただ黙って落ちこぼれて、退社したりするんだと思います。　

このような管理職は、自分の縄張りには敏感で、かつ人間関係の中でしか会社でやって行けませんから、須らく上司に対してはマメで、評価は、実力より概して良いようです。　また、社内の同じような連中と連絡を密に取ったり、遊んだりしてつるんでいます。

ですから、職場に於いては孤独だと思います。　上司には当てにされていないでしょうし、部下の冷たい視線は痛いほど感じている筈です。　でも、今更その会社を辞めても、到底今の給与は維持できないことは分っているので、のほほんとして、会社に居るわけです。

あなたの職務経験は不明ですが、そんな人も居るのが会社です、と割り切って下さい。

回答No.3

dan7

40代の会社員です。

その上司の同性として、その方の気持ちは良く分ります。　頭は空っぽで、部下の管理能力が無いから、「押し」で来るんだと思います。　あなたにとっては、災難としかいいようがありません。

会社の規模にもよりますが、大会社で双方異動の可能性があるなら、心の中で完全無視しか無いでしょう。　積極的な行動には、出ない方が良いと思います。　やっても、上司の飲むお茶に、フケを入れるくらいでしょうか。

小さな会社の場合、上司に対する包囲網を敷くのでしょうね。　包囲網を敷けば、必ず上司に密通するものが出てきます。　その方こそがあなたの真の敵となるわけです。　あとは、どこの会社にもある派閥の中で生きていくしかありません。　一人で鬱々とストレスを感じているより、時間外に一緒に悪口を言える仲間を作りストレスを緩和するしかないと思います。

会社って、上司にギャフンと言わせるのは、労多くして、報いが少ない作業だと割り切る事です。

補足

部下の管理能力が無いから、「押し」で来るんだと言う言ですが、
その「押し」と言うのは、乱暴な口調で命令形の口調で言う言なのでしょうか？本日の飲み会の席で判明したのですが、以前いた部署でも同じような態度で指示を出していたらしく、周りからスカ（無視）されて移動になったとの言。そのときは役職はついていなかったけれど。
回答者の方は、うちの上司の気持ちが判るとの事ですが、一度の経験で同じ失敗をしないように努力はしないのでしょうか？
移動になった理由を本人が判っていなければ無理かも知れませんし、以前いた部署でそう思われていたことを感じていなければ無理かも知れませんが？
スカされていれば、なんとなく気が付くものだと思いますが如何ですか？
幸いに上司の批判をする後輩がそばにいてくれて、お互い励みになっています。

回答No.2

watanabe84

男からすると、肩揉もうとして「やめてください」と言うとヘコみますから言ってみましょう。やめない場合は「ほんとやめてください」と、ほんとをつけて２，３回、決して折れる事なく嫌そうな顔で言いましょう。これはかなりヘコみます。
ニヤニヤしている限りではいい事をしているつもりだろうから、このぐらい言った方が薬になります。

あと仲間内で仮上司、つまりある程度中心に立たせて、仕事を任せられ、自分達が進んでサポート出来るような相手を見つけましょう。後はその人を中心に仕事を回せばいいだけです。出来る限り関わらなくていいし、同立場なら相談もしやすく効率も結構良くなります。

回答No.1

moon_night

同僚と飲みにいって愚痴でも言いましょう。