送別会の会費

質問

今月末開催される、送別会の幹事になりました。

とりあえず、３名が異動・退職する為、他の人が出すお金は少し高くなってしまうのですが、本部長が多めに出してくれて２万円、課長クラスが男性８千円、女性７千円、主任クラスが男性６千５百円、女性６千円、一般社員４０代女性は５千５百円、２０代女性は５千円でもらう予定でいました。
ところが４０代の女性は１人しかいないのですが、この方にこの金額でよいか確認したところ、この集金方法はおかしいとおっしゃり、役職者で、男性女性の価格が違うことと、自分は一般社員なのに、２０代社員より多いことが良くないとの事でした。ただ、以前幹事をやった子が、同じように集金しており、これで良いと言われたのですが、これは一般的では無いとの事で、どう集金すべきか悩んでおります。

皆様はどのようにお金を集金されていますか？役職ごとに決めるか、役職＋男女差＋年齢差で決めるか・・・。

よろしければ、皆様のご意見を頂けますでしょうか。どうぞよろしくお願い致します。

回答No.2

noname#38837

うちでは
集金額に差があるとしたら役職でだけですね
年齢で差をつけるとしたら若い方がたくさん飲み食いするんだから若い人のほうが多く取らないとダメじゃないですかね（笑

給料が年齢でかなり違うなら、まあ、考えてもいいかもしれませんが
それほど差はないはずですよね
年齢では、多く支出するだけの理由がないように思いますが・・・

（ちなみに、いちばんお金がないのは一般的に３０代、４０代の男性みたいですけど）

だいたいは一律にしておいて
男女差が５００円ぐらいあることはありえます
役職（おおむね部長職以上）のかたがカンパとか差し入れという形で１～２万出してくださることもよくあります

お礼

さっそくの回答ありがとうございました。
う～ん、うちの部署は１０代から入る子が多くてしかも女の子
しか入って来ない為、大体若い子が一番低い金額になっていた
のですが、うちの会社は変わっているのかも（笑）！？
とても参考になりました。

回答No.1

dandy-yuchin

コース料理で頼む宴席でしょうから、レディース割引などが無い場合には男女間で
料金差は発生しません。公私で言えば公に近い部分ですから、男女間での差異は
つけないほうが良いと思います。

年功給料もあるのでしょうが、基本的には年令で差をつけるのはマズイでしょう。
役職毎に差をつけるのは問題ないと思います。

貴方の会社の主任の地位がわかりませんが、管理職でもなければ一般社員と
同額でも構わないような気もします。

私が以前の会社で幹事をしていたときは、役員及び監査役、部長、課長、
課長代理、その他（主任格と一般社員）で段階別けをしてました。

お礼

回答ありがとうございます！すぐにご回答いただけて
とても助かりました。
もしかしたらウチの会社は年功給料なので、年齢で差を
つけていたのかもしれません。
私の部では今までこのやり方を当たり前の様にして
きましたが、おかしい事だったんですね。。。

これを機に見直したいと思います。