４０～５０代の未婚者は変人なんて差別ですよね？

質問

上記のタイトルを設けましたが、私自身そこまでの年ではありません。
ですが、よく「４０～５０代の未婚者は人として欠陥がある。」と聞かされます。実際自分の親がそう言っています。

でも、私がこれまで見てきた年配で独身の方ですが、リーダーシップに長けて、周囲に信頼されていて、人付き合いがよくて真面目な人を何人もいました。私もその人に禁句ともいえる「結婚はされないんですか？」という質問をうっかり投げかけてしまいました。
そしたら、「結婚することは、会社で部下を管理したり、会社を動かすこととは比較にならない程の責任感が必要だ。私は今管理職という立場だが、いつリストラされるかもわからん。そうなったら、倅や女房にあまりにも申し訳が立たんだろう。」でした。

逆に結婚をしている人でも、仕事中にハキハキせず、すぐ忘れ物、遅刻をしたりなど人間的にだらしがない人も見てきました。

自分の見てきた範囲だけで物言いするようで恐縮ですが、４０～５０代で結婚していないからと言って、「人間的に欠陥がある」、「変わった人だ。」と片付けるのは差別ではありませんか？

回答No.2

KAZUYANG · ベストアンサー

差別でしょう。
一部のうだつの上がらない人が、勝手にランク付けするだけ。
部落差別も性差別も学歴差別、人種差別。
皆そうでしょう。
地位も学歴もない平凡な人が優越感を持つには、そういった面、既婚や人種等で差別するしかないだけ。

余談ですが、うちの会社では結婚をしていないとある程度の役職から上は行きにくいという話しもあります。
質問者さんの知り合いの年配の方の意見とは逆の方向で「責任を必要とする恋愛や結婚生活ができない人に、管理者としての適正があるかの疑問が残る」という感じです。
まあ、いろいろな人の考えがあるのでなんともいえませんが、年配の方の考えはちょっと穴だらけかなと感じました。
会社だって責任をもってやらないと部下とかが路頭に迷いかねないですから＾＾；
結婚してリストラされたら家族に申し訳なく、仕事の管理で失敗しても部下や同僚には申し訳ないとはならないの？なんて思ったり。
ま、あくまでこちらは余談です。

お礼

回答ありがとうございました。

＞うちの会社では結婚をしていないとある程度の役職から上は行きにくいという話しもあります。
＞質問者さんの知り合いの年配の方の意見とは逆の方向で「責任を必要とする恋愛や結婚生活ができない人に、管理者としての適正があるかの疑問が残る」という感じです。
なるほど、やっぱり結婚していないというだけで、出世しにくいというのはあるんですね。結婚は責任能力を問われます。それゆえに、結婚していない年配の人間は「この人は責任能力があるのか」といった具合に上司や会社のお得意さんたちに思われるということですね。

回答No.4

nainnain

私の職場（製造業、従業員30人）は40代独身男性は半数以上ですから
特別な感情も偏見もありませんね。
ちなみに私自身は40代で既婚者ですが
独身だろうと既婚者であろうと問題がある方はありますから・・・
私も差別というより偏見だと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。

やっぱり、結婚するしないぐらいで人を見下したり、けなしたりするのは差別と言うか偏見ですね。
いろいろ勉強になりました。

回答No.3

aho0xff

「差別だ！」といったところで、そういうことをする人たちがそれをやめるとは正直思えません。
別に高齢未婚者だけの話ではないじゃないですか。他人をそうやって見下す人間が多いだけの話です。

まあ楽なモンですよ。自分はアレとは違うってある意味の安心感も得られますしね。

でも自分はそうは思わないと思うのなら、それを通す。それだけでいいと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。

＞別に高齢未婚者だけの話ではないじゃないですか。他人をそうやって見下す人間が多いだけの話です。
「結婚していない年配がおかしい。」というわけでなく、それをいちいち見下す世間が荒廃しているということですね。

回答No.1

koko_u

まずは「差別」という言葉を正しく使って欲しい。
この質問では「偏見」と表現するのが適当でしょう。

現在の社会一般で言えば、40～50代で未婚の男性の比率は低そうなので(根拠はないよ)、「何か理由があるのでは？」と考えるのは自然なことだと思います。

お礼

ふ～ん。そうですか。