※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：派遣で何年続けますか）
派遣で何年続ける？正社員になれない自分に悩む非正社員のモチベーション維持法
このQ&Aのポイント
派遣に限らず非正社員に一度足を踏み入れるとなかなかそこから抜け出せない自分に気付き始めています。
愛社精神とまではいきませんが、正社員の時ほど仕事や会社に一生懸命になれない自分がいます。
将来を考えると細切れの不安定な働き方を続けることに落ち着かない自分がいます。同じ非正社員の方でモチベーションを上げ保つ方法を教えてください。
派遣に限らず非正社員に一度足を踏み入れるとなかなかそこから抜け出せない自分に気付き始めてます。最終的には心がけ次第ではあるのでしょうが。
愛社精神とまではいきませんがどこか自分が部外者という気持ちが頭の片隅にあって、正社員の時ほど仕事や会社に一生懸命になれない自分がいます。
また、細切れの契約でしのいでいるだけに、首切りをいつも気にしながらも、契約更新したくない事が少しでもあれば「契約は守っているし他の案件の方がいいかも」などど言葉は悪いですが、"辞め癖"みたいなのが自分の中に定着してしまっているようで、そんな自分が嫌になります。１年超の更新をした事がないんです恥ずかしながら。
それでも契約更新せず辞める時は、決まって「せっかく仕事や環境にも慣れて、同僚の方達とも仲良くなれたのに寂しい」という気持ちになり、更新した方がよかったかな、とモヤモヤが発生し、しばらくたって立ち直り(気持ちを切り替え)、という繰り返しです。
仕事バリバリタイプではないのでそれなりの仕事を要求される正社員よりは、仕事内容的には向いているのかとも思うのですが、物足りないと感じる事もあります。
でも、こんな働き方に慣れてしまい今更正社員は気分的にハードルが高く感じていますし、でも、将来を考えるとこんな細切れの不安定極まりない働き方を30過ぎて続けてるなんて、ＯＦＦの日も気持ちが晴れず落ち着いて趣味や自己啓発に集中できない自分がいます。
市場面では年齢や経験の壁が発生します。
こんな仕事に対して意欲が正社員の時に比べてなくなっている自分をどうしたものか、非正社員の方で独身の方、モチベーションをどのように上げ保っていますか。
同じ非正社員なら、間接雇用より契約社員の方が帰属意識や意欲が正社員の時に近づけるものなのでしょうか。
派遣って結構、３者が関わって時間差の発生や面倒な事ありませんか。
お礼
>愛社精神が湧かないから一生懸命になれない、というのは言い訳のような気がしますね。 会社に対して一生懸命になる必要はありませんが、引き受けた仕事に関しては一生懸命やるべきです。 そうですね。ただ、派遣て一生懸命仕事してもどこか正社員と同じ仕事量なのに時間外が発生しないように常に時間中気分的に追い立てられている気持ちがします。私の手が遅いか、社員の方も落ち着いてしているようで心の中は必死なのかもしれませんが。 今の終業先は、「○○の為□□分位残業して良いですか」と聞くと殆んど、残らなくて良いと言われてしまうので、でも担当業務は誰も手伝ってくれるものではないし困っています。こんな時正社員なら「残業時間を減らして申告するからとりあえず残って仕事片付ける」という事ができるのにな、と思ってしまいます。 私の考え方ＯＲ正社員だった会社が甘かっただけなのでしょうか。 こういった気持ちが、愛社精神云々という理屈付けになってしまっていたかもしれませんね。反省です。 仕事に対して割りきりができていいなと思う部分がある事もあるので、一概に派遣は嫌だとも確かに言えないです。 契約社員になったらなったで又、経験して初めて感じるメリット・デメリットがあるかもしれませんし。 「派遣の方は○○です」という部外者扱いされる事と、派遣のメリットとの間で常にモヤモヤがあるのかもしれません。 双方のメリット・デメリットに対して、未練や欲は気持ちを切り替えたらもう考えないようにしないといけないかもしれませんね。 ３者が関わる点については、更新時期以外はそんなに意識せず関わらなくていいですね。 ありがとうございました。