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就職について悩んでいます。
就職活動をしているのですが、非常に不安に思っていることがあります。 自分は恥ずかしながら成人してから出来心で万引きをしてしまいました。初犯である事と買い取ったということで不起訴処分ということで現在に至るのですが、とても後悔しています。不安になっていることというのは、これが就職に影響するかということです。企業側は採用段階、あるいは採用後にこの事を調べたりするのでしょうか?お恥ずかしい質問なんですが、ぜひこれについて何か知っている方、教えてください。
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- weber7009
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回答No.3
個人の犯罪歴を企業が知る事は通常不可能です。 もし知る手段があったとしたら、 1.闇ルート・・・企業が警察にコネを使って調べるルート(これは違法)。 2.万引き事件がなんかの理由で社会に知られていて、企業の関係者がその事件を知ってしまった場合。 3.企業の関係者が万引き事件を2以外の理由で偶然に知ってしまった場合。 4.万引き事件を知っている貴方の知り合いが、匿名で企業に知らせる場合。 ハローワーク紹介の方でも犯罪歴は分かりません。 ただし、不起訴処分でも、警察で取調べを受け、検察に送致された以上、個人情報は一生警察のコンピューターには残ります。
お礼
個人情報については警察のデータに残っていたとしても自分のしたことがいけないのでもう仕方ありませんよね。なので、自分の力を信じてこれから頑張っていきます。詳しくありがとうございました。