こんにちは。
どういう形態(正社員、派遣、アルバイト・・)で勤めようが、
どんな企業で働くにはコミュニケーションは必要だと思います。
そして、人間関係はつきものなのではないでしょうか。
最近は特に「コミュニケーション能力必須」とされているようです。
人材募集要項にも書かれていたり、
採用する側も、コミュニケーション能力をスキルのひとつとして
みている。という企業もあります。
面接の後の面接官もスキルの話より、
「暗そう」「明るそう」「うちの会社のカラーに合いそう」と、
そういうところをまず見ています。
> 将来のことを考えるとちゃんと就職すべきかとも思うのですが・・・??
⇒仕事にこだわりがなく、生活する為に。だったら、
正社員として就職する方が世間的には安定とされてるようですが・・
> 派遣って実際のところどうなんですかね??
⇒TVドラマじゃありませんが、
あきらかに派遣社員を差別した扱いをする企業もあり、
ましてやその企業に、派遣は自分ひとりしかいないというケースも
あります。
こういう場合、いくら契約期間だけの派遣だからと我慢しても
相当ストレスがかかり、一日でも辛いですよ。
sakura9201さんが、派遣だと割り切って付き合えそう。と、
派遣を選択するくらいの気持ちがあるのでしたら、
現在の会社で「会社は仕事をするところ」と気持ちを割り切って
もう少し考えてみてはいかがでしょう?
正社員になったら絶対辞められない、ってこともないでしょう?
派遣の場合、正社員で入れない会社でも派遣でなら勤められる事も
あったりするので、経験してみるのも面白いと思いますよ。
色んな会社に派遣されて、
コミュニケーション能力も磨かれて行くのではないでしょうか。
それに自分に向いてる仕事も見つけられるかも。
場合によってはその派遣先でそのまま正社員になれる事もあります。
正社員は若い人を採用するケースが多いですが、
最近の派遣はそれほど年齢は関係ないと思います。
やはり即戦力が重要視されるのと、最近は主婦層やシニア派遣を
始めてる派遣会社も増えてきているそうなので、
将来的にはいまよりもっと、年齢はどうでも良くなると思います。
正社員でもリストラや倒産があるので、
正社員、派遣社員のどちらがいいか。と一概には言えないですね。
各1年間働くとしたら、時給がとんでもなく高い派遣を別にすれば、
ボーナス分の違いでしょうか?
(派遣の場合、年齢によって時給が違うという事は聞いたことがないのですが。)
お礼
回答ありがとうございます。 そうですね、やっぱり将来的な事を考えると正社員の方がいいですよね。今は23歳だから派遣の仕事があるかもしれないけど、そのうち年とって派遣としても使ってもらえなくなった時に困りますもんね。