鬱病→休職→復帰して数ヶ月たちますが

質問

新人二年目で鬱病→休職→復職し３ケ月程過ぎた女性です。前回下記のような質問をさせて頂き、温かいお言葉を頂戴しました。http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2646774.html
新年明けて業務が始まり数日がたちました。年明け、例外の部編成があり、新たな上司の元で仕事をすることとなりました。そこで、ちょっと悩みがあり再度ご相談させていただきたく書き込みました。一つ目は、仕事がないということ、二つ目は、周囲との人間関係です。
一つ目ですが、前の上司（異動してしまった）はとても理解のある方で何かと気を使って下さり、ある意味、見方になってくれる方でした。ですが、今度の上司は色々と問題がある（お天気屋）方ではありますが、それなりに私の心配をしてくれていると思います。ですが、気を使いすぎなのか？扱いがわからないのか？なかなか仕事を振ってくれません。お天気屋さんなところもあるので、「何かやることありますか？」と聞くのも難しい感じです。周囲の方に手伝うことありますか？ときいても、「大丈夫」という言葉をいただくだけで仕事がありません。そんなことがずっと続いており、正直、会社にいづらいんです。二点目に付いては、休職したことが原因なのか、私との関係を避ける女性が増えました。若干悲観的かもしれませんが、正月のお土産を私だけもらえなかったり、話をしていてもすぐ打ち切られたり・・目だった苛めがある訳ではないですが私には苦痛です。女性特有の問題かもしれません。男性の方は普通に接してくれますが、仕事はあまり私に振りたがりませんし。鬱と言う病気をすべての方が理解してくれるとは思っていませんし、致し方ないことなのかもしれません。こういった状況が苦痛で…やはり会社内で異動を出すのが（大きい会社なので）環境面での解決になるのかなと思ってしまいます。
ぜひともご意見アドバイスをお願いします

回答No.1

noname#77757

鬱病も病気の一種確かに治療が必要でしょうが、癌・潰瘍・外傷は治療をするより方法がない。しかし鬱は気力・気持でコントロール出来るように思います。

　なぜなら相手のことを、それだけ観照又批評を出来るのであれば、それを自分に向けてはどうかと思います。

　仕事は確かな成果が上がらなければ振り分けることは出来ません。例えばどれだけ確かな仕事が出来る女性でも産前産後の休暇を消化して何の問題もないはずなのに退社してしまいます。

　その人の代理で半年また一年契約で新しい人が就職します。子供が産まれ生活が厳しいので働きたいと言ってきても、仕事がないのです。

　結局外の仕事を探し、今までの慣れた仕事も給与もいい会社を退社して就職します。

　貴女も鬱病で度々休まれたらと言う懸念が貴女に仕事を振り分けることが出来ないのです。

　鬱に負けない気力と精神力を養い励行できなければ同じことの繰り返しになります。