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傷つける言葉を平気で言う上司
下らないことかもしれないけど、ショックが大きくてここ数日ずっと悩んでたので質問させてもらいました。 先週、私が職場で４０代の上司と話している時にAさん（女性）が通りかかり、３人で少し話していたら、上司が「Aさんは頭もいいし仕事もできるしかわいいし、しいてB（私）の勝っているところは身長くらいだな」って言ったんです。その時は私も冗談だと思って笑って流したんですけど、よくよく考えてみたらすごく落ち込んでしまって・・・。身長しか勝ってないって・・・。自分を全否定されたような気分です。Aさんは私より年下だけど入社が早いので確かに今の私より任せられる仕事は多いです。あまり考えないようにしようと思っても忘れられなくて、今日思いきって彼氏に相談してみたら、その上司も本気なわけないだろって笑われました。その上司は人をよくおだてたりしてますが、女の子同士を比較して、それを直接口にするのが信じられないんです。Aさんは気分がいいかもしれないけど私はすごく気分が悪いし傷つきました。どう思われますか？こんなことで悩んでる私が馬鹿でしょうか？
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私もＮＯ2さんと同じ考えです aotubakiさんのお悩みは自分にとっても大変参考になります 以前に同じような状況がありまして、社内で茶目っ気のある、自分の娘と同じ感じの女性社員につい安心感から冗談のつもりでズケズケ言った経験があります その時ほめた社員はあまり冗談が通じない、まあ仕事はできるがその程度か・・が本音でしたよ。つまり能力差がかなりある場合、傷付ける事になるので冗談でも言えません
お礼
本心じゃなければいいんですけど、言われた方はそれが本心か冗談かわからないし、特に私みたいにマイナス志向の人間は言われた言葉をそのまま受け止めてしまうから傷ついてしまったんですよね。でも冗談だと言ってもらえて気持ちも少し楽になりました。ありがとうございました。
- himawari00
- ベストアンサー率20% (169/818)
笑いを取りたいことに夢中で部下を傷つけているのも気付かないなんて、しょうがない上司ですね。 今度また同じようなことを言われたら真顔で「全然面白くないんですけど。」って言い返しましょう。 最近のお笑いブームの影響か、芸人でもないのに抵抗できない人に突っ込み入れて傷つける下品な輩が多いです。 こういう人は優しくて受け入れてくれそうな人を無意識に選んでいます。 バルバラ ベルクハン 著の「グサリとくる一言をはね返す心の護身術」をお勧めします。 大切なことは「私を傷つけるあなたの言葉を受けいれません」という態度を表明することです。 ナイーブな自分を大切に。優しいのは素敵な長所です。
お礼
その本、是非読んでみたいと思います！ ご回答の最後の一行、思わず涙がでてしまいました。温かい言葉、ほんとにありがとうございました。
ひどいことを言われて傷つく心を持つ人は、馬鹿ではありません。ひどいことを言って平気で人を傷つけることのできる人の方が、よっぽど馬鹿です。 馬鹿の言うことは、聞き流すに限ります。 とは言うものの、心が傷つくようなひどい事を言われて、なかなかそう簡単には聞き流せませんよね・・・。 こういう方法はいかがでしょうか？ 「上司が私に言ったヒドいことノート」を作るのです。毎日決まった時間（寝る前の５分間とか）に、その日、上司があなたに言ったヒドいことをノートに書き留めておくのです。することはそれだけ。 これをしますと、後日、１週間なり２週間なりたってから、その出来事を客観的に眺め返せるようになります。眺め返した結果、「なるほど。言われた時は、カッと頭に血がのぼったけれど、今考えて見ればそれほどでもなかったかな。聞き流そう」と言うことになるかも知れませんし、「やはり、あの上司って、サイテー」ということになるかも知れません。 いずれにしてもイヤなことはノートに書き留めておくに限ります。そうすると、不思議なことに、心に溜めておく必要がなくなるためか、意外と早く忘れることができて、クヨクヨ悩む心の無駄遣いを、避けることができると思います。 恋をするとか、趣味に没頭するとか、心はもっと有意義なことに使いませんか？（イヤなことをノートに書き留める時間さえももったいなく感じられるくらいに没頭できれば、それに越したことはないと思います） それでも、上司の態度がパワハラ・セクハラに相当する疑いが捨てきれない場合は、早めに社内（あるいは社外）の相談室等の機関にご相談された方がよいと思います。 聞き流すことに決めたにしても、上手な聞き流し方とか、イヤなことを言われた時の対応法とか、書籍も色々売られているようです。私もそういったものを色々読んでみて、職場の人間関係がかなりラクになりました。ただ、聞き流してガマンする、というのも、つらいものですよね。 色々書き込みをしてしまいましたが、結論は、「質問者様は正常。上司が馬鹿」です（笑）。以上、ご参考まで。
お礼
私も怒れた時とかは紙に今の自分の気持ちを書き出したりする時があります。書いてるうちに怒りがおさまってくる時もありますよね。 今回のことは傷つきましたが、もうこんな思いはしたくないのでこれからはその上司にはあまり近づかないようにしたいと思います。ありがとうございました。
- 100kan
- ベストアンサー率24% (54/224)
＞４０代の上司 人間年齢を重ねるとデリケートな神経が働かなくなると言うか…？ 多分質問者さんは20代前半の女性の方ですよね？ デリケートなんでしょうね。 別角度からの説明として、質問者さんが上司と同じ年齢になるころには強くなっていることと思いませんか？ いろいろな苦労、努力、辛抱、忍耐ｅｔｃをされて。 そのときは今回の出来事のようなことは気にもしないと思いませんか？ 人間は年齢を重ねると良い意味でも悪い意味で強くなります。 今回の例は悪い意味ですね。（本気で言ったにしても） ＞その上司は人をよくおだてたりしてますが、 それなりに気を遣っている方のように感じます。 気にされないほうが良いですよ。
お礼
デリケートなんですかね。人間的にまだまだ弱いなと思います。こんなことで全然悩まないくらいに強くなりたいです。今回のことはもう気にしないようにしたいと思います。ありがとうございました。
- bakky_s
- ベストアンサー率75% (3/4)
比較して言葉に出すことは上司という立場なら、してはいけません。人間性についてならなおさらです。良い上司というのは常に部下を認めた上で、叱ったり褒めたりして接していかなくてはいけないのです。ただやっぱり人間です。本当はどう思っているか人の心はわからないし、口が滑る事だってあります。解釈の仕方も人それぞれだと思います。人間は自分がどう思われているかを美化して受けとらえないと、寂しくて生きていけないらしいです。美化しようのないとき、傷つくらしいです。美化したくても、できない人を“ネガティブな人”といいます。aotubakiさんはどう自己分析しますか？身長は人を否定する言葉かどうか・・・身長を競う対象にするのもいかがなものかと・・・ 私は身長の高い女性は、魅力的に見えて素敵だと思いますよ。
お礼
私はマイナス志向だと思います。もっと前向きになりたいんですけどね。なかなか性格だから変えられなくて・・・。でも今回のことはもう考えないようにしたいと思います。ありがとうございました。
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
本心から行ったとは思えません。聞き流すべきです。思い悩むことではありません。
お礼
そうやって簡単にいってもらえると逆に安心しました。あまり考えすぎないようにしたいと思います。ありがとうございました。
- nmsn
- ベストアンサー率45% (56/124)
敏感な事は素敵なことだと思います。 鈍感な人には逆立ちしてもできませんし その分人に優しくなれる特権だとおもってください。 今後も続くようなら、パワハラなりセクハラで訴える事も視野に入れ証拠を残すことをおすすめします。 大げさなことはしたくなければ仕事なりプライベートにその性格を活かすべきだと思います。
お礼
ありがとうございます。ナイーブすぎるのか傷つきやすいんですよね。もっと強くなりたいんですけど・・・。 今回のことはあまり考え過ぎないようにしたいと思います。
お礼
そうなんですかね。確かにAさんにはすごく気を使ってる感じがします。本気じゃないにしても全然笑えない冗談だし、やめてほしいです。私がもっと強くなればいいんですけどね・・・。 ありがとうございました。