派遣社員が無断で正社員になると？

質問

派遣社員として働いていると、派遣会社から
「派遣先から、正社員にならないかと言われたら一度ご相談を」
というような注意を受ける事がありますが、
これは無断で派遣元からその会社のプロパー社員になったら
どうなるのでしょうか。
確かに派遣会社としては損をする、とは思いますが、
現実の利害関係、派遣会社と派遣先の契約が
一般的にどういうものなのか、
派遣元に相談したら横槍を入れられて
正社員になれない等の危険はあるのか、など
ご存知の事があればお教えくだされば幸いです。

回答No.2

noname#229691 · ベストアンサー

登録型の派遣のことをおっしゃっていますよね？

派遣会社は人を紹介して利益を得ているので、できればずっと自分のところから派遣に出したい、もしくは契約期間中に派遣先のプロパー社員にならせるのなら「紹介料」もしくは「紹介料」に見合う何かを受け取りたいのが本音だと思います。

利益が出ればいいことなので、むやみに正社員になるのを妨害する、というのはよっぽどひどい派遣会社でないかぎり、ないと思いますよ・・・。

たとえば派遣契約期間を３ヶ月残して正社員になるのなら、その残りの３ヶ月分の派遣元のマージンに見合う額を、派遣先が派遣元に払う、といったことが行われるように、派遣元は話をもっていきたいのではないでしょうか？

また、契約期間が終了したあとは、派遣労働者は派遣先の社員になるのは双方の合意があれば自由です。派遣元の許可をとる必要はありませんし、派遣元が横槍を入れる権利はありません。　

一般に派遣先企業は、派遣会社からみれば「顧客」なので、派遣会社はそんな大きな影響力はもっていないと思います。契約期間が終了したスタッフと派遣元が直接契約を結ぶことについては、ある派遣会社は「禁止」していますが、それは違法だと思います。

お礼

ありがとうございます。おっしゃるとおり登録型派遣会社の事です。

契約期間というのが区切られていれば、そこで円満に社員に移行できる
可能性があるという事ですね。

回答No.1

noname#58440

その会社の立場で言うと派遣会社を問題なく退職してくれないと正社員にしたくない。
企業間の取引、付き合いもあり派遣会社から無断で人を取ったと言われたらその派遣会社との今後の付き合いに影響しますからネ
派遣会社に無断で正社員になると最悪両方の職を失いますよ。

お礼

ありがとうございます。

会社間の信用問題ですね。