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給料未払いの訴訟および告訴について
- 給料未払いの訴訟や告訴を考えている方への対処法として、まずは給料が未払いになっていることを証明する離職票を取得する必要があります。
- 未払い分の給料を問い合わせても具体的な支払い計画が示されず、会社側の対応に不信感を抱いている方もいるかもしれません。
- 給料未払いの対応として、少額訴訟や告訴を検討している方は支払い能力や会社の悪質さに注意しながら進める必要があります。さらに、経験のある方にアドバイスを求めることも有効です。
- fcheese
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質問者が選んだベストアンサー
監督署に相談されているようなのであまり目新しい助言はできないのですが、給与確保のために訴訟を起こすというのも一つの方法としてはありますし、監督署に労働基準法違反で告訴することも、そのこと自体で賃金が貰える訳ではないですが、現在会社が動いている現状からすれば、一定の効果は期待できるかもしれませんし、賃金が貰える可能性もあります（情状で訴えるために）。 どちらがいいか・・・というのは正直ケースバイケースで難しいところがあります。ある程度の投資をしてでも訴訟して判決を貰って債権確保した方がいいケースもありますし、お金をかけなくても長期的な点で監督署に言えば得する可能性もあります。 ただ、一度乗った船なので、監督署にアドバイスを求めるのが一番適切かと思われます。その際に自分の意志（このままなら刑事事件にしてほしい）（これ以上お金が貰えないのでは生活できない）ということは強く言った方が良いでしょう（もう言っているかもしれませんが） 離職票の関係なんですが、ハローワークにそのことを言ったのでしょうか？賃金不払いとは別に離職票を出さない場合はハローワークは指導できる筈ですので、別に相談してみましょう。
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- neKo_deux
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> 監督署も「もう一度会社に直接申し入れしてみて」というのですが、 内容証明郵便で請求を行って下さい。 指定した期日までに、指定した口座に振り込まれない場合に、内容証明の写しと通帳の写しを持って、労働基準監督署で「賃金が支払われない」と主張できます。 > 少額訴訟をしても支払い能力が無い場合は意味がないとありました。 相手が会社であれば、土地でも建物でも資材でも銀行口座でも、差し押さえる事が可能です。 -- > ただ、実際これだけの期間収入がないと何かをやろうにも資金がありません。 会社に労働組合は無いでしょうから、社外の労働者支援団体に相談して下さい。 失業手当の受給なんかに関してもアドバイスをもらえると思います。 無茶でない金利で融資してくれたりって事も可能なハズ。 Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合 http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/ の、 全国労働組合総連合（全労連） 全国労働組合連絡協議会（全労協） など。
補足
株式会社ではありますが労働組合はありません。今日も監督署の担当者と話したのですが、訴訟と告訴は意味合いが違うので、とにかく給料確保のため訴訟かな・と思うようになりました。悪質なので（未払いは私だけではないので）告訴は監督署も多少考えてはいるようです。 離職票がでないためにもらえない保険のお金も上乗せして請求しようかと思うくらい頭にきています。（とりあえず、もう一回くらいは直接話ができるように連絡をしてみます）
- tasukoceo
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未払賃金であれば労働基準監督署の方で相談にのってくれると思います。
補足
監督署には、行政での指導はできても、強制的に支払わせることはできないといわれました。個人での訴訟を考えたほうがいいかも・・と。
お礼
監督署に訴えてから約一ヶ月。やっと昨日担当者が社長と面談することができたと連絡がありました。「（社員全員の）未払いが確認できました」とのことです。少しほっとしました。このまま逃げ切られてしまうのかと思っていたのですが、監督署もゆっくりですが動いてくれているようです。もう少し様子を見てみます。 ありがとうございました。