厚生年金基金の一時金について

質問

こんにちは！　今年の2月に7年勤めた製薬会社をリストラされました。

そして会社でかけてた厚生年金基金の手続きをするように送られてきたんですが、リーフレットを読んでもいまいち分かりづらくてピンときません。

そこで質問ですが、退職一時金をもらったら、将来的に基本年金は全くもらえないのでしょうか？それとも少しでも貰えるのでしょうか？

そして貰えないのなら
再就職先がまだ決まってないので、企業年金連合会に移管した方が将来的に１番お得なんでしょうか？

すいませんがどなたか詳しい方教えて下さい。

回答No.2

walkingdic · ベストアンサー

厚生年金基金の場合、

１．国民年金部分
２．厚生年金代行部分
３．厚生年金基金独自分

の三階建てになっており、１，２階部分は一時金という形で貰うことはそもそも出来ません。
なので、ご質問の話は三階部分である基金独自分の取り扱いです。

一時金でもらえばそれまでで三階部分は将来はありません。１，２階部分はもちろんもらえます。
三階部分を年金の形で貰うためには一時金として受け取らなければもらえます。

どうすればよいかですが、いま手持ちの現金を少しでも増やしたいということであれば一時金として受け取ってください。用途が特に決まらず預金しておくだけならば、一時金としては受け取らずにそのまま年金の形での受け取りを選択した方がよいでしょう。

もちろん一時金の形で受け取って投資などで増やすというのであれば別ですが、かなり率がよくないと結果として損です。

お礼

そうなんですか～親切に御丁寧な回答ありがとうございました。
あまりに無知なもので・・・、恥ずかしい限りです。
それにしても役所の書類というのは分かりづらいもんですね～。

回答No.3

motoken

#2様の説明をお借りすると、１,２階部分は、中途脱退者ということで、いやおう無く企業年金基金に移管され、貴方様の会社の厚生年金基金規約に則り、支給開始年齢になると受給権がでます。かなり先のことになりますので、将来請求することを忘れないようにしましょう。厚生年金は、代行部分の年金が差し引かれて給付されることになります。
退職一時金は、全部もらったら、将来的に基本年金は全くもらえません。
移管した方が良いかどうかは、ご自身でご判断ください。移管した場合は、途中で払い出す事は、原則できないとおもわれます。移管した場合は、給付規程に従った年金が保証されると思われますので、損はありません。今の一時金か将来の年金かをご自身で選択する事になります。

お礼

分かりました、ありがとうございました。

回答No.1

noname#104909

厚生年金基金
基金の退職一時金をもらったら、将来的に基本年金は全くもらえません。
移管した方が将来的に１番お得なんでしょうか
　一生支給されるので長生きすれば特でしょう。ただ年金については今後どうなるのか将来のことはわかりません。

お礼

分かりました、ありがとうございました。