意欲の起きない仕事 辞めるべきか？

質問

サービス業の３０歳の男です。現在の仕事を始めて約二年です。
最近特に仕事を辞めたいと思うようになりました。理由はまず、マンネリです。もともと今の仕事をしたいと思って始めたわけでもなく、前職をすぐに辞めてしまった為、職歴に穴を開けたくないと思って急いで探した仕事で、ライフワークとして考えていません。今の仕事で得るべき事を得、見るべき物を見たという心境です。それに人間関係については
最初から上司とは良い信頼関係を構築できず、普段から怒られてばかりと言うわけではありませんが、報告一つ出来にくい関係です。他の同僚とは付き合いは当たり障りありませんがどうしても仲良くしたい人がいなくて、手本になる人もいません。今までこの職場に居心地を感じたことはありません。こんな状態ですからやはり辞めた方良いかどうかお聞きしたいです。厳しい意見もお待ちしています。また、転職の経験のある人に前の仕事を辞めたときの状態をお聞きしたいです。

回答No.4

naganumajyun · ベストアンサー

何事も程度問題ですが、ライフワークとなるような仕事をしている人はほとんどいないと思います。そして、やりたいと思っていなかった仕事をしている人がほとんどだと思っています。あなたと同じように感じている人がた～くさんいそうです。

しかし、それほど多くの人が転職しているわけではありません。みんな我慢しているし、現状の中から仕事の楽しさや喜びを見いだそうと努力しているんだろうなぁと思います。

よっぽどの能力じゃないかぎり、転職を繰り返すことは、あまりプラスにならないと思います。どうしてもというのなら止めませんが、あと１回くらいで転職をしないで済むように、よく考えてくださいね。
しかし・・・・ライフワークとなるようなやりがいのある仕事、それもずーっとその思いが変わらない。上司も素晴らしく同僚も・・・なかなか難しそうですよ。

回答No.3

popohato

そう言う考えは誰にでも有るのではないでしょうか。
そもそも世の中、自分のしたい仕事をしている人って僅かしかいないのでは？また手本になるべき人が居ないともありますが自分が手本になる人間になるって事は考えませんか？確かに難しい質問ですが本当にやりたい事があるなら、きちんと段取りをつけてから行動を起こしたほうがいいと思います。

回答No.2

kenzo0111

同じくサービス業をしている者です　主に販売です　仕事を始めてから１３年になります
質問者様とは業種も職種も違いますので　一概には言えませんが　今の職場でＮＯ１の評価もしくは成績を得られているのでしょうか？
私の職場では一人前になるのには早くても３年くらいはかかります
私は管理職になった現在でも日々勉強中だと思っております　
上司に部下にお客様に　自分では気付かない事を毎日教えてもらっています
前職を辞められた経緯は存じませんが　今回も２年で辞めてしまう事を考えていては　次の職場への転職にも不利ですし　転職されてもはたして頑張れるのでしょうか？
職場であれ人間関係であれ　環境は待っていても変るものでは無いように思います　
それならば　ご自身から働きかけ　ご自身で環境を変えるよう努力なさってみては如何でしょうか
見当外れでしたら　申し訳ございません　
回りは変わりませんよ　変わるのならご自身です

回答No.1

wakap

こんにちは。
「もともと今の仕事をしたいと思って始めたわけでもなく、」
とありましたが、
今回はなにか目的（やりたい事）があるんでしょうか？
ないけどマンネリその他で辞めたい、ということなら
次回も「ライフワークではない」仕事を選んでまた同じ事の繰り返し～になる危険があるのでは・・・？
もしやりたい仕事がなければ、まずそれを探して内定のもらってから転職、がいいのでは。