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事故相談の必要書類

0:100の追突事故の被害者です。 交通事故無料相談所・行政書士・司法書士・弁護士の方々に相談に訪れる時に必要な書類は一体何がいるのでしょうか? 示談条件を提示されている時は、その条件書を持っていくというのは分かるのですが、他に何が必要ですか? また、その必要な書類は自分で集める物なのでしょうか? 診療報酬明細書、診断書は自分で用意するものなのでしょうか? 相談に行こうと考えても、どの書類が必要で、どうやって集めるかがわからないので、経験者の方、専門家の方教えてください。宜しくお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

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  • SUPER-NEO
  • ベストアンサー率38% (706/1857)
回答No.3

そもそも相談に行く、ということは、 「事実」を伝える、ということです。 ですから、「事実」を証明するものはすべて 用意しなければなりません。 1、交通事故を証明するもの  イ)交通事故証明書  ロ)交通事故の状況図  ハ)物損の修理明細書  ニ)物損箇所の写真 2、休業損害を証明するもの  イ)休業損害証明書(定型書式あり)  ロ)事故前3ヶ月の給与明細書 3、慰謝料について  イ)診断書(保険会社の定型書式推奨)  (※)自賠責基準、任意保険基準、弁護士基準とで     金額が大幅に異なってきます。 大体、これくらいもの物が揃って、 初めて話を聞いてくれると思います。 ちなみに、あなたご本人で行動されるようですが、 あなた自信の保険会社にも金額を確認するのが 良いと思いますよ。 あまり高望みばかりしていると、交渉が不調に終わり、 調停や裁判といった場での解決となります。 不当な金額である以外は、ある程度妥協して行く、 というのが大切になりますので、その辺は、 資料の他、肝に命じておく事が大切です。

masamune20
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 1~3の書類を持っていくと相談がスムーズになるのですね。 私自身で動いてはいるのですが、これはあくまでも保険会社からの慰謝料や休業損害の金額が払い渋りなく、妥当なのかを教えてもらうために相談に行こうと思っているだけです。 高望みをするつもりはないのですが、妥当なものでない時は、加害者からの謝罪もないので、調停や裁判も辞さないつもりでいます… 休業損害は支払えない、解雇された人間に支払った前例がない、と言われた事もあるので、保険会社の話を鵜呑みには出来ないと思いまして。

その他の回答 (4)

  • donbe-
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回答No.5

>診療報酬明細書、診断書は自分で用意するものなのでしょうか? 示談提示されてるのであれば、その保険会社でコピーを貰えばタダです。事故証明もコピーを貰いましょう。 それがあればおおよそ良いでしょう。 保険会社の提示は概ね妥当なものです。 サイトの保険屋の悪口に大分洗脳 影響されましたかね? もっともほとんどの方はそれなり満足されてますし、このような方は、書き込み自体もしませんけどね。

masamune20
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 保険会社に言えばコピーして書類を頂けるのですね。 わかりました。それを持って相談に行く事にします。 保険屋さんの悪口に洗脳されたと言うよりも、実際に、休業損害の申請をした時に、「解雇された人間に休業損害は支払えません」(事故後、営業活動が出来なくなり解雇された事を伝え)と言われました。 事故相談窓口に話を聞くと、そんな事はありえないので、保険屋さんにはきっちり主張する必要があると言われ、「判例でも支払われてますけど?」と言って初めて支払われたので、それ以来、どうも信用できなくなってしまったんですよ。 当たった担当者の方が悪かったんですかね… 調べる事なく、交渉が終わる担当者だとよかったんですが…

  • oshiete-q
  • ベストアンサー率33% (813/2428)
回答No.4

質問があまりうまくないですね。 いったい何を相談に行かれるのでしょうか? どういった事故で、どういった処理をされているのでしょうか? 仮に誰かが処理に当たっているとしたら、違う方面から事故処理について考えることは、あまり得策とも思えません。 質問に書かれてあるような書類等は、各種保険申請に必要な書類であり、必ずしも自分で用意する必要はないものです。 必要のない書類を闇雲に集めても意味はありません。もう少し具体的にして再質問されるのが得策かと思われます。

masamune20
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 質問が下手で申し訳ありません。 慰謝料や休業損害の妥当な金額かどうかを算出してもらおうと思い、相談に行こうかと思っております。 ちなみに、追突事故で0:100とは書いていたのですが… 処理は人身事故で届出もしています。 一度、相談に行った上で、そこで何が必要か指示を受けてみるのも賢いかもしれませんね。

  • ag0045
  • ベストアンサー率33% (815/2413)
回答No.2

正式に事故処理を依頼するなら、それなりの料金を取られますし、保険請求に必要な書類を求められます。 でも、相談に行くだけなら書類は何も要りません。 事故の状況や治療日数、治療期間、休業の有無や賃金カットの額などをメモして行くだけで十分です。 本当はそのような所では余り役に立たないと思います。 当たり障りにのない一般的な回答しか得られませんよ。 それよりも貴方が加入している代理店がまとまもな代理店であれば、具体的にいろいろ助言もしてくれるし、書類の作成にも協力してくれるはずです。 そのための代理店ですからね。 それとも通販での加入だったのでしょうか?

masamune20
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 保険会社の払い渋りや普段の不誠実な対応があり、慰謝料や休業損害が本当に妥当な金額なのかを算出してもらおうと思っています。 相談に行くだけならメモだけでも十分なのですね。 一般的な回答で十分です。 保険は会社で入っていた保険で通販ではありません。 勤めていた会社も解雇されてしまいましたし、0:100で相手が全面的に悪いので、自分のしたい主張をして下さい。との事でした…

  • igom
  • ベストアンサー率36% (63/172)
回答No.1

何を相談に行かれるのでしょう

masamune20
質問者

補足

慰謝料や休業損害の金額が妥当なのかを計算してもらいに行くつもりです。 その相談で必要な書類を教えて下さい。

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