心療内科で診てもらったあとの対応は？

質問

現在、とあるNPOで働いているのですが、3ヶ月経っても職場の環境に慣れないため、辞めたいと考えています。仕事がある日の朝はとても不安になる、職場にいるときは塞ぎこみがちで、イライラするなどの症状が出ています。気持ちよく働くことができないので、今度心療内科で診てもらおうかと思っています。仕事を辞めることを前提で、通院しようと思うのですが、診断書をもらった後の会社側との対応はどのようにしたらよいものなのでしょうか？小さなNPO団体なので、おそらく診断書を出して休職させてもらえるほどの余裕はないと思います。診断書をそのまま出して会社側の対応を待つのがよいのか、こちらから診断書と一緒に退職の意志を伝えた方がよいのか、対応の仕方がいまいちよくわかりません。どうぞよろしくお願いします。

回答No.1

noname#160321 · ベストアンサー

鬱状態の時は「重要な決定はするな」という「鉄則」がありますので、しばらく待ってください。
心療内科で出されるお薬でパニック状態や不安状態が軽減する事が普通なので、それから考えましょう。
いまは会社には「少し調子が悪いので、時間で休暇を取らせてください」と言っておきましょう。
なおってしまえばラッキーだし、それで駄目ならお仕事を辞めることも考えたら良いでしょう。
いまはまず心療内科へ行って充分話を聞いて貰いお薬を飲みましょう。
m(_ _)m

補足

アドバイスありがとうございます。時間をもらって少し考えたらよいということなのですが、僕がいるNPOはしがないNPOで誰かが欠けると業務が回らなくなってしまうような団体です。なので、休職するのは無理かなと思います。それと別にやりたい仕事はあり、今の仕事は続けていきたいと思っている仕事ではないので、仕事を辞めることに全く未練はありません。このような状態でも鬱状態のときに重要な決定はするなというのはなぜなのでしょう？医師と相談して決めたいと思いますが、お医者さんは簡単に診断書を書いてはくれないものなのでしょうか？